第3题: [单项选择]在人力资源管理者的六项角色模型中，决定人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素的是( )。 A. 可信赖的参与者 B. 战略变革设计者 C. 文化管理者 D. 业务联盟和日常工作战术家 参考答案:A 答案解析:[解析] 在人力资源管理六项角色模型中，可信赖的参与者位于塔尖，文化管理者、人才管理者/组织设计者和战略变革设计者位于中间，业务联盟和日常工作战术家位于金字塔基部。
第4题: [单项选择]PSA吸附塔中吸附剂自上到下的装填顺序为（）。 A. 活性碳、活性氧化铝、分子筛 B. 分子筛、活性碳、活性氧化铝 C. 活性氧化铝、活性碳、分子筛 参考答案:B
第31题: [多项选择]公安专业工作的易受腐蚀性体现在( )。 A. 人民警察作为执法者，手中掌握着执法的权力，如果这些权力得不到有效的制约，行使职权的活动得不到有效的监督，就会滋生以权谋私、贪赃枉法、包庇放纵罪犯等消极腐败现象 B. 人民警察在工作中经常接触社会的阴暗面和丑恶现象 C. 一些违法犯罪人员常常用金钱、物质、美色等各种手段进行腐蚀拉拢，在公安队伍中寻找他们的代理人或“保护伞” D. 有些人依仗权势，非法干预阻挠人民警察依法执行公务，有的还对人民警察进行打击报复，威胁人民警察的生命安全 参考答案:A,B,C 答案解析:[解析] 在公安专门业务工作中，一方面，人民警察作为执法者，手中掌握着执法的权力，如果这些权力得不到有效的制约，行使职权的活动得不到有效的监督，人民警察的执法活动不依法进行，就会滋生以权谋私、贪赃枉法
