第1题:
[填空题]第十四条 填空题应当根据科学知识及经验对质量风险进行( ),以保证产品质 量。参考答案:评估
第2题:
[多选题]在电气设备上工作，保证安全的组织措施有( )。A. 现场勘察制度
B. 工作票制度
C. 工作许可制度
D. 停电、验电、接地
参考答案:ABC
第3题:
[不定项选择题]A.后遗症期
A.急性期
B.恢复期
C.慢性期
D.间歇期贝尔面瘫治疗可以分为以上几个分期，以下功能恢复分别属于哪一期
E.永久性面神经麻痹属于
参考答案:A
第4题:
[判断题] 视在功率是指电压与电流有效值的乘积,单位是VA。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第5题:
[单选题]某支气管哮喘病人每当发作就自用沙丁胺醇喷雾吸入，护士应告诫病人，如用量过大可能会出现A.心动过缓、腹泻
B.食欲减退、恶心呕吐
C.血压升高、心动过速
D.皮疹、发热
E.肝肾功能异常
参考答案:C
第6题:
[不定项选择题]国家铁路局及（ ）负责铁路危险货物运输安全监督管理工作。A.国铁集团
B.铁路局集团公司
C.地方政府安监部门
D.地区铁路监督管理局
参考答案:D
第7题:
[判断题]“巴仁乡暴乱”是进入20世纪90年代后发生在我国新疆维吾尔自治区的第一起恐怖事件。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第8题:
[单选题]认为“遗忘是因为我们不想记而将一些记忆信息排除在意识之外”的理论是（ ）A.痕迹衰退说
B.干扰说
C.动机说
D.调节说
参考答案:C
第9题:
[单选题]下列行为构成非法行医罪的是( )。A.邓某非法行医,被卫生部门行政处罚1次后,再次被查获
B.欧某非法行医,造成李某感冒病情加重
C.欧某非法行医,造成李某右手残疾
D.邓某在某地非法行医1个月,后被卫生部门查获
参考答案:C
本题考察非法行医罪的追诉标准。根据刑法第三百三十六条【非法行医罪】中的“情节严重的”(处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金);“严重损害就诊人身体健康的”(处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金);“造成就诊人死亡的”(处十年以上有期徒刑,并处罚金)。(1)根据《最高人民法院关于审理非法行医刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条第四项之规定,非法行医被卫生行政部门行政处罚两次以后,再次非法行医的,认定为情节严重,故此A项不选;(2)根据《最高人民法院关于审理非法行医刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定,感冒病情加重不属于情节严重范畴,故此B项不选;(3)根据《最高人民法院关于审理非法行医刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条第一项之规定,造成就诊人轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的,认定为情节严重,故此C项选择;(4)根据《最高人民法院关于审理非法行医刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定,认定为情节严重中没有规定以非法行医时间节点来认定,故此D项不选;
综上,故此题选C
第10题:
[单选题]培训计划必须满足组织及员工两方面的需求，兼顾组织资源条件及（ ）基础。A.A、部门任务
B.B、员工素质
C.C、培训效果
D.D、人才培养
参考答案:B
第11题:
[单选题]低压电气工作时，拆开的引线、断开的线头应采取（）等遮蔽措施。A.胶带包裹
B.绝缘包裹
C.帆布遮盖
D.剪断包裹
E.略
F.略
参考答案:B
第12题:
[单选题]分队横队，由各班的横队依次向（ ）排列组成A.左
B.右
C.前
D.后
参考答案:D
第13题:
[单选题]’年5月10日起实施的车辆分公司《危险源辨识、风险评价和风险控制管理细则》中规定，各班组对危险源做好检查记录，记录的频率要求为（ ）。
A.每日一次
B.每周一次
C.每月一次
D.每季度一次
参考答案:A
第14题:
[判断题]旅客若有材料证明其系因身体原因，需要随身携带氧气罐以备不时之需的，可以携带氧气罐登机。A.正确
B.错误
参考答案:B
第15题: [单项选择]
血浆中胆固醇酯占总胆固醇的百分比为（）A. 少于5％
B. 约占25％
C. 约占30％
D. 约占50％
E. 约占70％
参考答案:E
第16题:
[简答题]《铁路旅客运输规程》（铁运〔1997〕101号）规定，对违反国家法律、法规，寻衅滋事、扰乱公共秩序的旅客站车应如何处理？
参考答案:对违反国家法律、法规，在站内、列车内寻衅滋事、扰乱公共秩序的人，站、车均可拒绝其上车或责令其下车；情节严重的送交公安部门处理；对未使用至到站的票价不予退还，并在票背面做相应的记载，运输合同即行终止。
第17题: [填空题]
物流技术及其装备是构筑物流系统的主要______因素。参考答案:成本
第18题:
[单选题]《铁路旅客运输办理细则》（铁运〔1997〕103号）规定对旅客携带品超重不足()时，应免收运费。
A.6kg
B.8kg
C.10kg
D.5kg
参考答案:D
第19题:
[判断题]在电气化区段通过或使用各种车辆、机具设备不得超过建筑限界。A.正确
B.错误
参考答案:B
第20题:
[判断题]电弧刨割条的外形与普通焊条相同,是利用药皮在电弧高温下产生的喷射气流,吹除熔化金属、达到刨割的目的。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第21题: [多项选择]
施工单位提出工期索赔的目的为（）。A. 实现项目的盈利
B. 免去或推卸工期延长的合同责任，规避工期罚款
C. 因工期延长而造成的费用损失的索赔
D. 延长工期
E. 加速施工，确保工期内完成施工
参考答案:B, C
第22题:
[多选题]1D005 导水机构包括( )等主要部件,是引导和调节水流进入转轮室的水轮机重要部件。
A.控制(调速)环
B.接力器
C.导叶连杆
D.导叶轴承
参考答案:ABCD
第23题:
[单选题]“英雄和人民群众共同创造历史”,这个观点的实质是( )A..历史唯物主义
B..历史唯心主义
C..历史主义
D..自然主义
参考答案:B
第24题:
[判断题]冶金生产中高炉、焦炉、转炉煤气的爆炸极限相同。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第25题: [单项选择]
根据国务院《关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》，下列具有城市户籍的人员中，属于城镇居民基本医疗保险参保对象的是（）。
A. 公务员小张
B. 外企职工老李
C. 国企职工小陈
D. 初中生小赵
参考答案:D
答案解析:城镇居民基本医疗保险参保对象。
第26题:
[单选题]高度大于54m的住宅的耐火等级不低于（ ）。A.一级
B.二级
C.三级
D.四级
参考答案:A
一级耐火等级建筑是指主要建筑构件全部为不燃烧体且满足相应耐火极限要求的建筑。地下或半地下建筑、一类高层建筑的耐火等级不低于一级，如医疗建筑、重要公共建筑、高度大于54m的住宅等。
第27题: [名词解释]
德育参考答案:
即思想品德教育，是对学生思想品德给予多方面培养的各种教育活动的总称。是教育者根据社会要求和人身心发展规律，用一定社会多方面的外在要求，对受教育者思想言行给予有目的、有计划、有组织的影响和培养，以使他们形成相应思想品德的教育活动。
第28题:
[单选题]电气设备倒闸操作时，发令人和受令人应先互报单位和姓名，发布指令的全过程（包括对方复诵指令）和听取指令的报告时应（ ）。
A.录音
B.录音并作好记录
C.记录
D.汇报
参考答案:B
第29题: [多项选择]
在确定与被审计单位甲公司治理结构中的哪些适当人员沟通时，下列做法中正确的有（）A. 对于需要通过与治理层沟通以寻求配合或解决问题的事项，注册会计师应当在合理考虑治理层的职责分工的基础上，选择有利于得到配合、有利于解决问题的适当的沟通对象
B. 如果甲公司是集团的组成部分，沟通的对象除了包括甲公司的治理层，还可能包括集团治理层
C. 在与甲公司治理层沟通前，不应先与甲公司内部审计人员沟通
D. 在与甲公司治理层沟通前，应当先与甲公司管理层沟通
参考答案:A,B
第30题:
[单选题]男，48岁，胸闷、气短半月余，突然气急、呼吸困难，体检：发绀，气管向健侧移位，叩诊呈鼓音。诊断为：
A.冠心病
B.气管异物
C.纵隔占位
D.肺大疱+自发性气胸
E.肺炎
参考答案:D
第31题:
[多选题]采取（ ）方式流转，当事人要求登记的，应当向县级以上地方人民政府申请登记。未经登记，不得对抗善意第三人。
A.转包
B.转让
C.出租
D.互换
E.抵押
参考答案:BD
建立健全土地承包经营权流转管理制度中的登记制度要求:采取互换、转让方式流转，当事人要求登记的，应当向县级以上地方人民政府申请登记。未经登记，不得对抗善意第三人。
第32题:
[单选题]自汉至唐，儒学被奉为“周(公)孔之道”，宋代以后儒学多被称作“孔孟之道”，促成这一变化的是（ ）。
A.宗法血缘制度逐渐瓦解
B.仁政理念深入人心
C.程朱理学成为统治思想
D.陆王心学日益兴起
参考答案:C
本题考查学生透过历史现象分析事物本质的能力。材料强调的是儒学由汉唐之际的“周孔之道”到宋代之后被称为“孔孟之道”．促成这一变法的关键应是在宋代发生的相关因素所导致。宗法血缘制度在战国时期已逐步瓦解。排除A项：仁政理念早在西汉已深入人心，排除B项，陆王心学兴起于宋明时期，排除D项。促成这一变化的原因是朱熹整理《四书》并加以注解，使之成为儒学的经典。程朱理学成为统治思想。选择C项。
第33题: [单项选择]
公元11--12世纪，英国的官方语言是下面哪一项：（）A. 意大利语
B. 德语
C. 法语
D. 英语
参考答案:C
第34题:
[简答题]怎样评估现有人员的能力和素质?如何从组织外部招聘合适的管理人员?参考答案:对现有人员的考评应该从贡献和能力两方面来进行。⑴在贡献考评中要注意应尽可能把管理人员的个人努力和部门的成就区别开来，即力求在所辖部门的贡献或问题中辨识出有多大比重应归因子主管人员的努力；贡献考评既是对下属的考评，也是对上级的考评。贡献考评是考核和评价具体管理人员及其部门对组织目标实现的贡献程度。⑵由于管理人员的能力要通过日常的具体工作来表现，而处理这些工作的技术与方法又很难与那些抽象地描述管理者素质特征 或能力水准的概念对上号。因此，能力考评中要注意切忌只给抽象概念打分。
考评的程序为⑴确定考评内容。⑵选择考评者。⑶分析考评结果，辨识误差。⑷传达考评结果。⑸根据考评结论，建立企业的人才档案。
