热门试题:
第1题:
[单选题] 采集样品必须具有( ),这是保证结果真实的先决条件。A.多样性
B.代表性
C.合法性
D.合理性
参考答案:B
第2题:
[判断题]《铁路电力技术问答》,钢芯铝绞线、硬铝绞线在杆塔的过引线应采用铁制并沟线夹连接。A.正确
B.错误
参考答案:B
第3题:
[单选题] 货源定位模型是权衡库存成本和( )而进行的库存分类方法。A.库存量
B.供应链响应速度
C.供应风险
D.采购风险
参考答案:D
第4题:
[多选题] 【多选题】 a）操作人：_____(多选题)A.掌握操作任务，正确无误地填写操作票
B.正确执行值班负责人的操作指令
C.正确执行监护人的操作指令
D.在操作过程中出现疑问及异常时，应立即停止操作，确认 清楚后再继续操作
参考答案:ACD
第5题: [单项选择]
当齿轮的接触斑点位置正确，而接触面积太小时，是由于（）所致。A. 侧隙太大
B. 中心距偏大
C. 中心距偏小
D. 齿形误差太大
参考答案:D
第6题:
[多选题]绝缘瓷件闪络的故障原因是( )。A.遭雷击或操作过电压
B.环境污垢
C.操作不当
D.爬距不够
E.天气干燥
参考答案:ABD
第7题:
[判断题]( ) 道德具有特殊行为规范性、独特的多层次性和更大的普通性的特点。A.正确
B.错误
参考答案:B
第8题:
[单选题]不宜采用塑化疗法的是 A.根尖孔尚未闭合的年轻恒牙
B.根尖闭锁的前牙
C.A+B+C
D.A+B
E.乳牙
参考答案:C
第9题:
[单选题]工具钢的牌号用汉语拼音第一个字母“T”和后加一位或两位数字组成,数字表示( )。A.机械性能
B.含碳量的千分比
C.含碳量
D.硬度指标
参考答案:B
第10题: [单项选择]
一个由5笔等级均为B的债券组成的600万元的债券组合，违约概率为1%，违约后回收率为40%，则预期损失为( )万元。
A. 3.6
B. 36
C. 2.4
D. 24
参考答案:A
答案解析:[解析] 预期损失=违约概率×违约损失率×违约风险暴露=1%×60%×600万元=3.6万元。其中违约损失率=1-违约回收率。
第11题:
[判断题] 向继电器线圈供以过负荷值的电压或电流,使前接点闭合后逐渐降低电压或电流,至前接点断开时的电压或电流值称之为过负载值。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第12题: [多项选择]
下列各项中属于财务报表数据局限性的是（）。A. 缺乏可比性
B. 缺乏可靠性
C. 存在滞后性
D. 缺乏具体性
参考答案:A, B, C
第13题: [判断题]
工程竣工测量及复核记录是市政工程中的工序。参考答案:对
第14题:
[简答题]转向油罐有进、出油管接头，通过油管分别（）与（）和联接。参考答案:1|2
第15题: [单项选择]
心脏正常起搏点位于（）。A. 窦房结
B. 房室交界区
C. 心房
D. 心室末梢普肯耶纤维网
E. 心室
参考答案:A
第16题: [单项选择]
531系统中同业存放账号的位数为（）A. 21
B. 24
C. 32
D. 40
参考答案:A
第17题:
[多选题]微机型防误装置的主机( ),网络安全要求等同与电网实时监控系统。A.应专机专用
B.可以与英特网互连
C.严禁兼做他用
D.严禁与英特网互连
参考答案:ACD
第18题: [填空题]
外场手之间的配合是（）。如一人接球，一人包抄在后侧补球；或一人拣球，一人接应传球。参考答案:策应在后
第19题: [多项选择]
商品房交付使用时，有关最低保修期限的规定，下列说法正确的是( )。A. 地基基础和主体结构在合理使用寿命年限内承担保修
B. 地面空鼓开裂、大面积起砂保修期限为6个月
C. 供热、供冷设备和系统保修期限为1个采暖期或供冷期
D. 灯具、电器开关保修期限为2个月
E. 屋面防水保修期限为2年
参考答案:A,C
答案解析:根据《住宅质量保证书》的规定，地面空鼓开裂、大面积起砂的最低保修期限为1年；灯具、电器开关的为6个月；屋面防水为3年。
第20题: [单项选择]
“伤寒吐后，腹胀满者”，依据原文，可与（）A. 大承气汤
B. 小承气汤
C. 调胃承气汤
D. 厚朴七物汤
E. 枳术丸
参考答案:C
第21题: [填空题]
按细胞分型，肝癌可分为________，________，________。
参考答案:肝细胞型 胆管细胞型 混合型
第22题:
[单选题]到达检查现场后，应向客户表明身份、出示证件并说明来意，检查前应向客户了解现场安全情况，需有客户电气负责人全程陪同。
A.正确
B.错误
C.
D.
E.略
F.略
参考答案:B
第23题: [单项选择]
当长金属物的弯头、阀门、法兰盘等连接处的过渡电阻大于0.03欧姆时，连接处应用金属跨接，对有不少于（）根螺栓连接的法兰盘，在非腐蚀环境下可不跨接。
A. 4
B. 5
C. 6
参考答案:B
第24题:
[单选题]台风风暴潮多见于（）A.夏秋季
B.冬春季
C.春夏季
D.秋冬季
参考答案:A
第25题: [单项选择]
大黄止血的作用环节是（）A. 促进血小板的解聚功能
B. 扩张局部血管
C. 降低抗凝血酶Ⅲ活性
D. 减少血小板和纤维蛋白原含量
E. 增加血管通透性
参考答案:C
第26题: [简答题]
神经系统的主要功能是什么？参考答案:神经系统在控制动物肌体的生命活动中起主导作用，它调节机体内部各器官的动态平衡，使机体能动地适应外界环境，它是信息储存处，更是思维活动的物质基础。
第27题:
[判断题]特种涂料不仅具有装饰功能，还具有一些特殊功能，如防火、防水、防霉、防腐、隔热、隔声等功能。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
特种涂料不仅具有装饰功能，还具有一些特殊功能，如防火、防水、防霉、防腐、隔热、隔声等功能。
第28题:
[单选题]血栓闭塞性脉管炎Ⅱ期的典型表现是A.静息痛
B.间歇性跛行
C.足背动脉搏动减弱
D.患肢麻/ 卜发凉
E.足趾溃疡坏死
参考答案:B
第29题: [多项选择]
施工导流的基本方式分为（ ）。A. 明渠导流
B. 全段围堰导流
C. 隧洞导流
D. 束窄河床导流
E. 分段围堰导流
参考答案:B, E
第30题:
[单选题]测量轴电压和在转动着的发电机上用电压表测量转子绝缘的工作，应使用专用电刷，电刷上应装有（ ）以上的绝缘柄。
A.300mm
B.280mm
C.250mm
D.220mm
参考答案:A
第31题: [单项选择]
频繁操作的交流接触器，应每（）进行检查一次。A. 一个月
B. 半年
C. 三个月
D. 一年
参考答案:C
第32题:
[多选题]构建岗位胜任特征模型的基本程序和具体步骤包括（ ）。A.定义绩效标准
B.选取分析效标样本
C.获取效标样本有关胜任特征的数据资料
D.建立岗位胜任特征模型
E.验证岗位胜任特征模型
参考答案:ABCDE
构建岗位胜任特征模型的基本程序和具体步骤是：
（一）定义绩效标准
绩效标准一般采用工作岗位分析和专家小组讨论的办法来确定，即运用工作分析的各种工具与方法明确工作岗位的具体要求，提炼出能够鉴别业绩优秀的员工与业绩一般的员工的标准。专家小组的讨论则是由优秀的领导者、人力资源管理层和研究人员组成的专家小组参加，围绕某一研究对象——岗位的任务、责任、绩效标准，以及期望优秀领导表现的胜任特征行为和特点进行讨论，经过反复讨论，最终得出大家一致认可的结论。如果客观绩效指标不容易获得或经费不允许，一个简单的方法就是采用“上级提名”。这种由上级领导直接给出的工作绩效标准的方法，虽然较为主观，但对于优秀的领导层也是一种简便可行的方法。企业应根据自身的规模、目标、资源等条件，选择合适的定义绩效标准的方法。
（二）选取分析效标样本
根据工作岗位的要求，在从事该类岗位工作的员工中，分别从绩效优秀和绩效一般的员工中，随机抽取一定数量人员进行调查。
（三）获取效标样本有关胜任特征的数据资料
可以采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法、全方位评价法、专家系统数据库和观察法等获取效标样本有关胜任特征数据，但一般应以行为事件访谈法为主。
行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术，类似于绩效考评中的关键事件法。它要求被访谈者列出他们在管理工作中发生的关键事件，包括成功事件、不成功事件或负面事件各三项，并且让被访者详尽地描述整个事件的起因、过程、结果、时间、相关人物、涉及的范围以及影响层面等。同时，也要求被访谈者描述自己当时的思路、想法或感受，例如，是什么原因使被访谈者产生类似的想法，以及被访谈者是如何做的，采取什么样的途径、手段、方式、方法和措施，经过了哪些具体的努力，才最终达成自己的目标，等等。在行为事件访谈结束时，最好让被访谈者自己总结一下导致事件成功或不成功的原因。
行为事件访谈一般采用问卷和面谈相结合的方式。访谈者会有一个提问的提纲，以此把握面谈的方向与节奏。并且访谈者事先不知道访谈对象是属于优秀组还是属于一般组，避免造成先人为主的误差。
访谈者在访谈时，应尽量让访谈对象用自己的话详尽地描述他们成功或失败的工作经历，他们是如何做的、感想又如何，等等。由于访谈的时间较长，一般需要1—3个小时，所以访谈者在征得被访谈者同意后，应采用录音设备把内容记录下来，以便按照统一规范的格式，整理出详尽的访谈报告。
（四）建立岗位胜任特征模型
首先，进行一系列的高层访谈，了解公司的战略方向、组织结构和主要业务流程等。同时，组织专家小组围绕所要研究的岗位的工作职责、绩效目标、行为表现等内容进行深入讨论。
其次，通过对研究对象的相关人员行为访谈报告，提炼胜任特征数据资料，对行为事件访谈报告进行内容分析，记录各种胜任特征在报告中出现的频次。然后对优秀组和普通组的要素指标发生频次和相关的程度统计指标进行比较，找出两组的共性与差异特征。根据不同的主题进行特征归类，并根据频次的集中程度，估计各类特征组的大致权重。
归纳上述行为得出胜任特征初稿，然后针对优秀员工的行为事件访谈，做出进一步修改、补充和完善。将所收集的数据、信息及意见等分类、归纳、整理，参考相关行业的胜任数据库并基于多年的建模经验，最后得出胜任特征模型。
建立模型的时候既要考虑该公司的特点和实际情况，又要遵循胜任特征层级“不重叠、能区分、易理解”的建模原则。随后，应该就初稿与管理层充分地沟通和讨论，最大限度地提高胜任特征模型的准确性和可行性。在这一步骤中，除了寻找胜任特征的能力指标以外，还要对各种能力做出等级含义的界定。
（五）验证岗位胜任特征模型
第33题:
[单选题]不符合原始单核细胞形态特点的是B.核染色质纤细、疏松呈细丝网状( )A.有时可有伪足
B.胞核较大,常有折叠
C.核仁多数2~5个,小而清楚
D.胞质较多,呈灰蓝色或蓝色
参考答案:C
第34题:
[单选题]公安机关交通管理部门暂扣机动车驾驶证的,应当出具()。A.行政处罚决定书
B.行政强制措施凭证
C.暂扣机动车驾驶证通知书
D.暂扣机动车驾驶证凭证
参考答案:A
第35题:
[判断题]AD001 变压器是根据自感现象制成的。 ( )A.正确
B.错误
参考答案:B
