参考答案:A
个人贷款原则上应当采用贷款人受托支付的方式向借款人交易对象支付，属于下列情形之一的个人贷款，经贷款人同意可以采取借款人自主支付方式：
①借款人无法事先确定具体交易对象且金额
第5题: [单项选择]法定公益金的提取比例一般为当年实现净利润的( )。
A. 7%～10%
B. 5%～10%
C. 4%～10%
D. 6%～10%
参考答案:B
第6题:[单选题]年度绩效考核等级为（）档时，当年积分清零，累积积分清零
A.C
B.D
C.E
D.F
参考答案:C
第7题:[判断题]TB399－75型P50－9#号木枕道岔，可根据需要同时安装轨距杆和轨撑。
A.正确
B.错误
参考答案:A
铺设木枕线路半径350m及以下的曲线和道岔导曲线，可根据需要同时安装轨距杆和轨撑。
第8题:[简答题]有关孕妇患风疹与婴儿先天性畸形关系的临床研究，研究对象为某地2012年1月到2014年12月的孕妇，患风疹的孕妇共有578例，为暴露组。在未患过风疹的孕妇中随机抽取2%样本作为非暴露组，共5717例。追踪观察出生的婴儿直至2岁，诊断是否患有先天畸形，结果如下：暴露组的先天畸形率为6.9%，非暴露组的先天畸形率为2.3%，所有婴儿的先天畸形率为4.6%。
根据上述案例，回答下列问题：
指出该案例研究采用的流行病学调查方法，此研究方法最常见的偏倚是什么？如何控制？
参考答案:研究方法：队列研究
常见偏倚：失访偏倚
控制：提高研究对象的依从性。（核心）
失访偏倚在一个较长的追踪观察期内，总会有对象迁移、外出、死于非终点疾病或拒绝继续参加观察而退出队列。失访率最好不超过10%。
失访偏倚的防止：提高研究对象的依从性。失访率达到20%以上，则研究的真实性值得怀疑。
失访偏倚估计与处理：通过审查研究对象的选择方法、调查研究对象的依从率、比较失访及退出研究者与继续研究者的基本特征等，可初步估计选择偏倚与失访失偏产生的可能性。
第9题:[判断题]GYK进入区间作业返回模式后,GYK以进站或反向进站信号机前300米为目标点控制停车。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第10题:[单选题]作为一名艾滋病知识宣传预防志愿者,您认为自己应该佩戴的标志物是( )。
A.黄色胸章
B.和平鸽
C.红头巾
D.红丝带
参考答案:D
第11题: [单项选择]神经损伤的主要临床表现特点是（）。
A. 关节被动活动正常而主动活动不能
B. 关节主动活动和被动活动均不能
C. 关节主动活动和被动活动均部分受限
D. 关节主动活动和被动活动均正常
E. 关节主动活动部分障碍，被动活动正常
参考答案:A
第12题:[单选题]《安全生产法》规定有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用专门用于（ ）。
A.改善安全生产条件
B.保证安全组织措施
C.购置安全器具
参考答案:A
第13题:[判断题]铁总运{2015}191号文件《普速旅客列车车门管理规定》第七条中规定，运行途中遇非正常停车须临时下车应急处置时，应及时通知乘警到场监护车门。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第14题: [单项选择]制订个人理财目标的基本原则之一是，将（）作为必须实现的理财目标。
A. 个人风险管理
B. 长期投资目标
C. 预留现金储备
D. 短期投资目标
参考答案:C
第15题:[不定项选择题]A.马来酸氯苯那敏
A.盐酸异丙嗪
B.盐酸赛庚啶
C.阿司咪唑
D.盐酸雷尼替丁
E.结构中含硫原子，用小火缓缓加热，产生的硫化氢气体可使湿润的醋酸铅试纸变黑的药物是( )
参考答案:E
第16题:[判断题]掘进机液压系统压力低会使第一运输机链条速度下降。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第17题:[单选题]关于HLB值，下列叙述何者是错误的
A.不同乳化剂混用时其HL
B.数值没有相加性
B.常用的HL
B.值为1～20
C.HL
A.值是代表乳化剂的亲水亲油平衡值
B.HL
C.值是代表乳化剂亲水性和亲油性的比值
D.HL
E.数值是表示乳化剂的亲水性质
参考答案:A
表面活性剂分子中亲水和亲油基团对油或水的综合亲和力称为亲水亲油平衡值(HLB)，混合乳化剂的HLB值具有加和性。
第18题:[判断题]20元及以上面额必须全额机械清分，10元及以下券别如不适合使用机械清分，可以组织手工清分。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第19题:[单选题]李某打电话报警,民警调查取证后作出以下处理意见,正确的有:(单选)
①民警在李某、林某的同意下,可主持调解
②民警可对林某予以警告
③民警对林某警告后不改正的,可处罚款
④民警可告知李某、林某向上级机关提起行政复议
A. ①②③④
B. ①②③
C.①②
D.①③
参考答案:B
第20题: [多项选择]影响市场营销渠道设计的因素主要有( )。
A. 顾客特性
B. 产品特性
C. 中间商特性
D. 竞争特性
参考答案:A,B,C,D
第21题: [单项选择]实验流行病学的重要特点是（）。
A. 是实验法而非观察法
B. 是观察法而非实验法
C. 要求设立严格的对照观察
D. 不要求设立严格的对照观察，采用自然形成的暴露组和非暴露组
E. 是实验法而非观察法，要求设立严格的对照观察
参考答案:E
第22题:[单选题]列尾装置每年（）负责对列尾主机及附属设备进行一次全面检查和整治，并做好记录。
A.春、秋两季
B.2～3月、9～10月
C.夏、冬两季
D.2～4月、8～10月
参考答案:A
第23题: [名词解释]辍学chuî xuã
参考答案:
中途停学。
第24题:[单选题]直流输电工程中，一般逆变侧控制(____)
A.触发角
B.换相角
C.直流电流
D.关断角或直流电压
参考答案:D
第25题:[单选题]端旗要领:右手握旗杆套下约( )厘米处,右臂向前伸直。
A.5
B.10
C.15
D.20
参考答案:B
第26题:[单选题]衣原体与细菌的不同点是
A.能分裂繁殖
B.无细胞壁
C.只有一种核酸
D.不能在人工培养基上生长
E.可用细胞培养进行繁殖
参考答案:D
第27题:[单选题]当一个熔断器保护一只灯时，熔断器应串联在开关（）
A.A、前
B.后
C.中
参考答案:A
第28题:[判断题]科技人员实施程序变更时，可直接在生产环境执行变更。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第29题:[单选题]CAN总线的传输的信号类别是（ ）
A.差分信号
B.高电平信号
C.低电平信号
D.模拟信号
参考答案:A
第30题:[判断题]地市供电企业运检部主要负责编制配网检修计划，审核配网设备停电必要性、检修工期和停电范围合理性等内容，参与调度计划统筹，负责配网设备异动管理。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第31题:[判断题]通电试验过程中， 试验和监护人员可以中途离开。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第32题:[多选题]使用的滑车应有防止脱钩的（）。使用开门滑车时，应将开门勾环扣紧，防止绳索自动跑出。
A.保险装置
B.封口措施
C.专人监护
D.专人指挥
参考答案:AB
第33题:[单选题]讨论问题，既要认真思考，又要虚心听取别人的意见，( )是不可能得出正确结论的。填入括号部分最恰当的一项是( )。
A.自命不凡
B.趾高气扬
C.自以为是
D.骄傲自满
参考答案:C
“自命不凡”指自以为不平凡，比别人高明。“趾高气扬”用来形容骄傲自满，得意忘形的样子。“自以为是”说的是总认为自己是对的。“骄傲自满”即自负、不谦虚。从文段句义来看，强调的是讨论问题时要虚心听取他人意见，所以该空选择“自以为是”是最为恰当的。
第34题:[多选题]下面关于 OSPF 协议,哪些描述是正确的
A.AS-Extemal-LSA 描述到 AS 外部路由的路径,泛洪的范围是 AS 外部
B.AS-Extemal-LSA 不属于任何区域
C.AS-ExtermaL-LSA 描述的是路由器到 ASBR 的路径
D.第二类外部路由的开销值只是 AS 外部开销值,忽略 AS 内部开销值
参考答案:BD
第35题:[单选题]电磁探伤机在额定磁化条件下，磁化工作周期为( )，磁化时间不得低于3秒
A.1分钟
B.2分钟
C.3分钟
参考答案:A
第36题:[单选题]肿瘤的细胞异型性可有多种表现，其中不包括( )。
A.肿瘤细胞核的体积变小
B.细胞体积异常
C.肿瘤细胞的大小和形态很不一致
D.核分裂象增多
参考答案:A
肿瘤组织在细胞形态和组织结构上，都与其来源的正常组织有不同程度的差异，这种差异称为异型性。肿瘤细胞的异型性表现为三个方面：①肿瘤细胞的多形性：表现为瘤细胞大小不一，形态不规则，甚至出现胞体特大的瘤巨细胞。少数分化差的肿瘤细胞较相应组织的正常细胞小，圆形，且大小较一致；②核的多形性：细胞核大小不一，形态不规则，甚至出现多核、巨核、畸形核瘤细胞。肿瘤细胞核明显增大，因而使核/浆比例增大，核染色质呈粗大颗粒状，分布不匀，常靠近核膜分布，使核膜显得增厚。核仁肥大，数目增多。核分裂像多见，并可出现病理性核分裂；③胞质的改变：恶性肿瘤细胞的胞质一般由于分化低而减少，但有时也可以增多。由于胞质内核蛋白体增多，故多呈嗜碱性染色。有些肿瘤细胞内尚可出现黏液、糖原、脂质、色素等肿瘤分泌、代谢产物，并可作为肿瘤鉴别诊断的依据。
第37题: [单项选择]用待传输的基带信号去改变高频载波信号的某一参量，就可以实现（）。
A. 调制
B. 倍频
C. 混频
D. 放大
参考答案:D
第38题: [单项选择]婚姻困境、单亲现象、某种亲密关系的破裂、子女教育等属于( )给员工带来的压力。
A. 家庭问题
B. 生活条件
C. 经济问题
D. 员工个性特点
参考答案:A
答案解析:人们常说，家是幸福和安全的源泉，但有时它也会成为压力的主要制造者。婚姻困境、单亲现象、某种亲密关系的破裂、子女教育等都会给员工带来压力感。
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