参考答案:C
[解析] 队列是一种特殊的线性表，只允许在表的一端插入元素，在表的另一端删除元素，插入元素的一端叫“队尾”，删除元素的一端叫“队头”，先插入
第31题: [单项选择]钩体病的临床分型的主要依据是（）
A. 依神智清楚，毒血症表现的程度
B. 依发热程度及热型
C. 依有无脏器损害及其表现
D. 依有无出血及其部位、程度
E. 依有无脏器功能衰竭表现
参考答案:C
第32题: [简答题]简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析
参考答案:答：薪酬调查数据的统计分析方法主要有：
(1)数据排列法。统计分析的方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高至低排列，再计算出数据排列中的中问数据，即25%点处、中点即50%点处和75%点处。
(2)频率分析法。如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据。在进行工资调查数据分析时，可以采取频率分析法，记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率，从而了解某类岗位人员工资的一般水平。为了更直观地进行观察，还可以根据调查数据绘制出直方图。
(3)趋中趋势分析。这是统计数据处理分析的重要方法之一，具体包括以下几种方法：
①简单平均法。即根据薪酬调查的数据，求出某类岗位基本工资额，作为确定本企业同类岗位人员工资的基本依据。
②加权平均法。采用加权平均法时，不同企业的工资数据将会被赋予不同的权重，而权重的大小则取决于每一家企业在同类岗位上工作的员工人数。
③中位数法。采用中位数法时，首先将搜集到的全部统计数据按照大小次序进行排列之后，再找出居于中间位置的数值，即中位数作为确定某类岗位人员工资水平的依据。
(4)离散分析。离散分析县统计数据处理分析的重要方法之一，具体又包括标准差分析和四分位、百分位等几种方法。在薪酬调查分析中，经常采用百分位和四分位的方法分析衡量统计数据的离散程度。
(5)回归分析法。即借用一些数据统计软件，如SPSS等所提供的回归分析功能，分析两种或多种数据之间的关系，从而找出影响薪酬水平、薪酬差距或薪酬结构的主要因素以及影响程度，进而对薪酬水平、薪酬差距或薪酬结构的发展趋势进行预测。
(6)图表分析法。即在对调查数据进行统计汇总以及对资料进行整理的基础上，首先按照一定格式编制统计表，然后制成各种统计图如直线图、柱状图、饼状图、结构图等，对薪酬调查结果进行对比分析的一种方法。
第33题: [单项选择]一般来说，中小企业实施会计电算化的合理做法是( )。
A. 购买通用会计核算软件
B. 本单位定点开发软件
C. 使用国外会计软件
D. 从其他企业复制取得会计软件
参考答案:A
答案解析:【解析】与专用会计核算软件相比，通用会计核算软件具有软件质量高、立竿见影成效快、成本相对较低、系统维护量小并且维护有保障等优点。所以中小企事业单位甚至多数大型企业应该选择通用会计核算软件以迅速实现会计
第34题:[填空题]简单定位系统故障的方法，按优先级从先到后顺序是：1、使用网管进行故障定位; 2、单站自环测试;3、逐段环回方法，注意单双向业务;4、替换单板方法;以下顺序正确的是( )
参考答案:1324
第35题:[单选题]对于连接电流互感器或电压互感器二次绕组并装在屏柜上的继电保护、安全自动装置上的工作，可以不停用所保护的高压设备或不需做安全措施者，应该填用变电站（发电厂）（）。
A.第一种工作票
B.第二种工作票
C.带电作业工作票
D.工作任务单
参考答案:B
第36题: [多项选择]根据投资风险与收益的不同，可分为( )。
A. 经济型投资基金
B. 集约型投资基金
C. 成长型投资基金
D. 收入型投资基金
E. 平衡型投资基金
参考答案:C,D,E
第37题:[单选题]凡参加高处作业的人员，应（ ）进行一次体检。
A.2年
B.1年
C.3年
D.4年
参考答案:B
第38题:[单选题]充换电站电池发生燃烧等异常情况时，操作人员应立即佩戴好防护用品，用（）覆盖在着火电池箱上，防止火势蔓延。
A.A.灭火毯
B.B.灭火器
C.C.水
D.D.沙土
E.略
F.略
G.略
参考答案:C
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