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[简答题] 低压架空线路架设要求有哪些? (1.0分)

参考答案:不得采用裸线,导线截面积不得小于16mm2,架设高度不得低于2.5m;交通要道及车辆通行处,架设高度不得低于5m。

热门试题:

第1题: [单项选择]在公共场所旅店业卫生标准中规定了空气中哪些化学物质的标准（）
A. 一氧化碳、二氧化碳、甲醛
B. 一氧化碳、二氧化氮、氨
C. 一氧化碳、二氧化硫、氨
D. 二氧化碳、二氧化硫、二氧化氮
E. 二氧化碳、二氧化硫、甲醛
参考答案:A

第2题:[单选题]使用烘热器必须注意，勿将（）放到烘热器导热板上。
A.工具
B.灰尘
C.水珠
D.眼镜片
参考答案:C

第3题:[单选题]电容器、组应装设熔断器，其断流量不应低于电容器、组的短路故障电流，熔断器的额定电流一般可按电容器额定电流的( )倍选取。
A.1.5-2.5
B.1.5-3
C.2.5-4
D.0.5-1.5
参考答案:A

第4题: [填空题]电梯的主参数是（）和（）。
参考答案:额定载重量；额定速度

第5题:[单选题]为防止出口及近区短路，变压器()kV及以下低压母线应考虑绝缘化
A.10
B.35
C.110
D.220
参考答案:B

第6题:[多选题]1997-122.液的特性和功能是
A.质稠厚，流动性小
B.灌注于骨节，脏腑，脑，髓
C.滋养作用
D.渗注于血脉
参考答案:ABC
。本题旨在考查液的特性和功能。性质较稠厚，流动性较小，灌注于骨节、脏腑、脑、髓等组织，起濡养作用的，称为液。这属于基本知识点，是需要掌握的内容。

第7题:[单选题](49638)事故车进四股脱轨，一转向架车轮偏离较远，先将（），再用短钢轨置在线路内侧脱轨的后转向架前轮缘内侧，做好其它措施后，缓慢拉复。(2.0分)
A.车轮调正
B.顺向一道直股
C.道心内填平石砟
D.拉向靠近钢轨
参考答案:C

第8题:[多选题]为了减少或避免工程延期事件的发生，监理工程师应做好的工作有（）。
A. 及时下达工程开工令
B. 及时提供工程施工场地
C. 妥善处理工程延期事件
D. 提醒业主履行自己的职责
E. 及时支付工程进度款
参考答案:ACD

第9题:[多选题]88.电动套丝机又称电动切管套丝机，设有（）装置，用于加工管子外螺纹的电动工具。
A.正向旋转
B.防反转
C.反向旋转
D.安全防护
参考答案:AC

第10题: [单项选择]将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是（　）。
A. 特质理沦
B. 权变理论
C. 路径——目标理论
D. 领导——成员交换理论
参考答案:C
答案解析:本题考查领导理论。领导行为理论中路径一一目标理论将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式四种类型。因此选C。

第11题: [单项选择]推动现代劳动发展的主要社会活动除科技变革、经济变革外，还有（）。
A. 体制的变革
B. 劳动的变革
C. 社会的变革
D. 人事的变革
参考答案:C

第12题:[单选题]《巡游出租汽车经营服务管理规定》是为规范出租汽车经营服务行为，保障（）的合法权益。
A.A．乘客、驾驶员和巡游出租汽车经营者
B.B．驾驶员、乘客、巡游出租汽车经营者和管理部门
C.C．驾驶员、巡游出租汽车经营者和管理部门
D.D．驾驶员、乘客和管理部门
参考答案:A

第13题:[单选题]软件可行性研究一般不考虑( )
A.是否有足够的人员和相关的技术来支持系统开发
B.是否有足够的工具和相关的技术来支持系统开发
C.待开发软件是否有市场、经济上是否合算
D.待开发的软件是否会有质量问题
参考答案:D
0

第14题: [单项选择]2000年3月，某造纸厂厂长甲召集本厂的所有副厂长、财务科长、出纳和该工厂劳动服务公司的出纳开会，仔细核对该劳动服务公司上年度的财务支出流水账、凭证等会计资料，然后确认没有异议后，将余额转到新的账本上，由在场的人签名。之后，甲决定按照该厂往年的做法，将审核过的会计资料拿到该厂的锅炉房烧毁。如何认定这些行为
A. 不构成犯罪
B. 甲成立滥用职权罪
C. 甲单独成立故意销毁会计凭证罪
D. 该厂成立单位犯罪
参考答案:D
答案解析:[考点] 刑法中的单位犯罪
[解析] 单位犯罪的成立要求单位的主管人员、主要负责人员代表本单位决定形成犯罪意志，最后加以实现的行为。刑法本身没有规定单位犯罪的定义，但是应当包括：单位本身是合法成

第15题:[判断题]作业人员应严格遵守现场安全作业规章制度和作业规程，服从管理，正确使用安全工器具和个人安全防护用品。（　）
A.正确
B.错误
参考答案:A

第16题:[单选题]正常人的肠鸣音为( )
A.1~3次/分
B.4~5次/分
C.6~8次/分
D.9~10次/分
E.10次以上/分
参考答案:B

第17题:[多选题]访问控制列表可分为如下哪些类别?(多选)
A.基本的访问控制列表
B.高级的访问控制列表
C.二层ACL
D.用户自定义ACL
参考答案:ABCD

第18题: [多项选择]按被保险人的不同，年金保险可以分为( )。
A. 个人年金
B. 团体年金
C. 联合及生存者年金
D. 联合年金
E. 个人年金
参考答案:A,C,D

第19题:[单选题]用人单位实施劳动标准的主要形式是( )。
A.内部规章制度
B.劳动合同
C.集体合同
D.定性形式
参考答案:A

第20题:[多选题]国内海上航行的中国籍船舶的年度检验应包括
A.证书检查、船舶及其设备的足够程度的目检以及为确定其保持良好状态而作的某些试验
B.目检以确认船舶及其设备没有作过未经认可的变更一
C.如果对船舶或其设备的状态的保持有疑点,则有必要进行进一步的检查和试验
D.对某些指定的项目进行详细检查,以确定结构、机械和设备处于良好状态、
参考答案:ABCD

第21题:[单选题]进入有限空间三级环境作业，作业人员可不携带便携式气体检测仪，听从监护人工作指令即可。
A.正确
B.错误
C.略
D.略
E.略
F.略
参考答案:B

第22题:[填空题] 防溜器具实行( )、（）对号入座，用后及时归位。
参考答案:定置管理|固定地点

第23题: [单项选择]涂膜防水层的平均厚度应符合设计要求，最小厚度不小于设计厚度的( )倍。
A. 0．80
B. 0．90
C. 0．85
D. 0．95
参考答案:A

第24题:[单选题]1.177.第177题
根据DL/T448-2016，下列不属于I类电能计量装置的是：（）
A.220kV及以上贸易结算用电能计量装置
B.500kV及以上考核用电能计量装置
C.计量单机容量300MW以上发电机发电量的电能计量装置
D.计量单机容量300MW及以上发电机发电量的电能计量装置
参考答案:C

第25题:[单选题]仪表精度等级是根据已选定的仪表量程和工艺生产上所允许的最大()求最大允许百分误差(即引用误差、折合误差)来确定的。
A.相对误差
B.测量范围
C.绝对误差
参考答案:C

第26题:[判断题]设备检修时，回路中的各来电侧刀闸操作手柄和电动操作刀闸机构箱的箱门应加挂机械锁。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第27题: [单项选择]下列投资建设项目信息中，属于组织类信息的是（）。
A. 项目的合同文件
B. 项目的资源类别
C. 项目管理工作流程
D. 项目的投资规划
参考答案:C
答案解析:

本题考核的是建设工程项目的信息。建设工程项目的信息包括项目的组织类信息、管理类信息、经济类信息和技术类信息。每类信息根据工程建设各阶段项目管理的工作内容又可进一步细分，如建设项目的组织类信

第28题:[判断题]烧杯加热时应置于石棉网上,使其受热均匀,一般不可烧干。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A

第29题: [单项选择]国外一些统计资料指出，触电后12分钟开始抢救，救活的可能性很小，但触电后1分钟开始抢救，救活的可能性为（）。
A. 50%
B. 70%
C. 90%
D. 100%
参考答案:C

第30题:[单选题]针对压力容器的载荷形式和环境条件选择耐应力腐蚀的材料，高浓度的氯化物介质，一般选用( )
A.低碳钢
B.含镍、铜的低碳高铬铁素体不锈钢
C.球墨铸铁
D.铝合金
二、判断题
参考答案:B

第31题:[单选题]292.普通单开道岔由转辙器、辙叉，护轨和()组成。
A.连接部分
B.导轨
C.心轨
D.基本轨
参考答案:A

第32题: [单项选择]某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款：若该职员在本公司工作满一年，则加薪 5%。则该行为属于 ( )的法律行为。
A. 附生效条件
B. 附解除条件
C. 附生效期限
D. 附解除期限
参考答案:A
答案解析:[解析] 本题考核附条件和附期限法律行为的界定。虽然是一年时间，但在本题不是附期限的法律行为。因为附期限的法律行为中期限是必然到来的事实，这与附条件的法律行为所附的条件不同。该职员是否能在该公司工作满

第33题:[多选题]以下人员中，需要监管部门核准任职资格的包括：（）。
A.风险总监
B.合规总监
C.内审负责人
D.财务负责人
参考答案:ABCD

第34题: [单项选择]工程索赔计算时最常用的方法是（）。
A. 总费用法
B. 修正的总费用法
C. 单价法
D. 实际费用法
参考答案:D

第35题: [单项选择]某建筑企业的劳动争议调解委员会应由（）组成。
A. 企业的法定代表人与劳动行政部门的代表
B. 企业的工会代表与劳动行政部门的代表
C. 企业的职工代表和企业代表
D. 企业的职工代表，企业代表和劳动行政部门的代表
参考答案:C
答案解析:

[解析] 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定，企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任

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