题目详情

当前位置：首页＞职业培训考试

题目详情:

[单选题]安全帽的帽衬、衬带的顶部与帽壳内顶之间应保持（）mm的空间。
A.10至20
B.20至50
C.0至15

参考答案:B

热门试题:

第1题:[单选题]垫砟起道用石砟采用火成岩材料,其粒径规定范围为( )。
A.5~10mm
B.10~15mm
C.8~20mm
D.10~30mm
参考答案:C

第2题: [单项选择]He ________ a sum of money every month to help the two' orphans.

A. sets aside
B. sets up
C. sets along
D. sets in
参考答案:A
答案解析:set aside“留出，不顾，取消，驳回”；set up“设立，竖立，架起，升起”；set along无此短语；set in“开始，到来，上涨”。

第3题: [单项选择]非发绀型先天性心脏病下列哪种诱导方法最为理想
A. 七氟烷
B. 依托咪酯
C. 氯胺酮
D. 异氟烷
E. 恩氟烷
参考答案:A

第4题:[多选题][多选题]躯体各部分空间位置感觉的形成，与下列哪些感觉传入有关
A.前庭器官平衡感觉
B.视觉
C.本体感觉
D.触-压觉
E.痛温觉
参考答案:ABCD
ABCD

第5题:[判断题]在可见分光光度计中常用氢灯或氘灯为光源。
A.正确
B.错误
参考答案:B

第6题:[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG510001-2015)第20. 4. 3条规定:高处作业使用的脚手架应经( )合格后方可使用。上下脚手架应走斜道或梯子,作业人员不准沿脚手杆或栏杆等攀爬。
A.检查
B.加固
C.验收
D.审核
参考答案:C

第7题:[判断题] 增强党的“四自能力”是指增强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A

第8题: [单项选择]MiFi与用户终端的通信连接技术是（）
A. TD-LTE
B. TD-SCDMA
C. Wi-Fi
D. 蓝牙
参考答案:C

第9题:[单选题]充电车无法充电的原因不可能是下列哪一项()
A.长时间未充电导致充电车休眠
B.充电车未联网
C.充电车开关没开
D.充电车未接电源
参考答案:B

第10题:[单选题] 某日张某家的小狗闯入邻居刘某屋中，将一个瓷瓶撞落摔碎，刘某持棍将小狗赶出房间，张某冲进刘某屋中与其激烈争吵，并互相拉扯，张某受轻微伤。派出所民警接警赶到现场后，下列处置措施恰当的是：
A.责令张某赔偿刘某的花瓶
B.告知刘某应当去法院起诉张某
C.在双方同意基础上进行治安调解
D.告知刘某与张某应自行协商解决
参考答案:C

第11题:[多选题]在配电线路和设备上工作保证安全的技术措施有（）。
A.停电
B.验电
C.接地
D.悬挂标示牌和装设遮栏（围栏）
参考答案:ABCD

第12题:[简答题]颅骨
参考答案:颅骨，

第13题:[单选题]30岁妇女，G2Pl，月经量少一年，宫劲重度糜烂，患滴虫性阴道炎，建议选斥哪种避孕方法
A.安全期避孕
B.口服避孕药
C.安全套避孕
D.官内节育器
E.阴道隔膜
参考答案:C

第14题:[判断题]企业提取的安全费用属于企业自提自用资金,其他单位和部门可以采取收取、代管等形式对其进行集中管理和使用。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B

第15题:[单选题]( )不属于财务顾问为收购公司提供的服务。
A.寻找目标公司
B.预警服务
C.提出收购建议
D.商议收购条款
参考答案:B
财务顾问为收购公司提供的服务包括：(1)寻找目标公司；(2)提出收购建议；(3)商议收购条款；(4)其他服务。

第16题: [简答题]如何处理客户特殊（紧急）用烟需求？
参考答案: （1）及时记录。把客户特殊（紧急）用烟需求的卷烟品牌的规格、数量、用途进行记录。
（2）认真核实。对客户提出的申请理由进行核实，避免套取紧俏货源现象发生。
（3）及时申请。按照工作流程，在规定的时限内向公司提出供应申请。
（4）及时反馈。及时把公司的意见和信息告知客户。申请得到公司批准的，要提醒客户及时订货；申请没有得到公司批准的，要做好解释工作。

第17题:[判断题]对于常年蒸汽伴热连续运行的,如重质油线、高压瓦斯、燃料油、高凝点溶剂、强制汽化的仪表等,可根据气温情况分段的投用伴热。气温低于0℃时可将全段进行投用。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A

第18题: [单项选择]下列关于廉租住房的表述中，正确的是( )。
A. 廉租住房的供应对象包括中低收入家庭
B. 廉租住房免征房产税
C. 廉租住房的供应以实物配租为主
D. 廉租住房保障面积标准原则上不超过当地人均住房面积的60%
参考答案:B
答案解析:[知识点] 有关房地产税收的优惠政策

第19题:[判断题]使用机车动力制动，在需要缓解时，应先解除动力制动，再缓解空气制动。(　　)
A.正确
B.错误
参考答案:B
应先缓解空气制动再缓解动力制动。P115T487

第20题: [单项选择]工程质量监督机构是经( )建设行政主管部门或有关专业部门考核认定的具有独立法人资格的单位。
A. 县级以上
B. 地、市级以上
C. 省级以上
D. 国务院
参考答案:C
答案解析:[解析] 《建设工程质量监督机构和人员考核管理办法》第3条规定，建设工程质量监督机构(以下简称监督机构)是指依法成立，受县级以上地方人民政府建设主管部门或有关部门委托，经省级人民政府建设主管部门或国务

第21题:[判断题]农户小额信用贷款原则上不办理展期。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第22题:[判断题]排水器漏煤气的根本原因是,煤气压力大于排水器水封高度。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第23题: [多项选择]经济折旧是指建筑物本身以外的各种不利因素所造成的价值损失，包括( )。
A. 消费观念变更
B. 设备陈旧
C. 建筑式样过时
D. 政府政策变化
E. 环境污染
参考答案:D,E

第24题:[判断题]CR400AF动车组发生HMI屏黑屏或显示无列车数据，故障原因为HMI屏故障或与BCU通信故障。
A.正确
B.错误
参考答案:B

第25题:[多选题]（）等灾害发生时，禁止巡视灾害现场
A.A.地震
B.B.台风
C.C.洪水
D.D.泥石流
参考答案:ABCD

第26题:[填空题]《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG 510001-2015）24.3 .4规定：审查动火工作票上所填安全措施是否正确完备是动火工作票签发人和动火工作审批人共同的安全责任。（）
参考答案:×。删除“和动火工作审批人共同”

第27题: [单项选择]计算机病毒按照其存在的媒体可分为
A. 网络病毒、文件病毒和引导型病毒
B. 可执行文件病毒和文档文件病毒
C. 宏病毒、可执行文件病毒和网络病毒
D. 可执行文件病毒、网络病毒和引导型病毒
E. 可执行文件病毒、文档文件病毒和引导型病毒
参考答案:A

第28题:[判断题]车辆管理所应当每季度公告一次机动车登记证书、号牌、行驶证作废的信息。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第29题:[单选题]若有可靠的确认和自动记录手段，可实行（　　）操作。
A.远方单人
B.远方
C.单人
D.程序
参考答案:A

第30题:[判断题]BB037高含水原油第一段脱水是在管道中加入一定量的破乳剂，直接在管道中脱水。
A.正确
B.错误
参考答案:B
高含水原油第一段脱水是在管道中加入一定量的破乳剂，直接在管道中破乳。

第31题:[判断题]当E-D A-1407操作稳定后，将各调节器投自动。将LC-8425设定在50%，逐渐打开FC8454，把C3‘S,LC-8425与FC8454投串级。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第32题:[多选题]Alcatel 7750SR VPRN的特点：
A.在所有的VPN业务中使用一致的QoS 模型
B.线路速率性能与提供业务的数量无关
C.每一个VPN 控制着路由表的增长
D.PE-CE间的路由支持
E.综合的OA&M工具集
参考答案:ABCDE

第33题:[单选题]矛盾的基本属性是( )
A.普遍性和特殊性
B.变动性和稳定性
C.绝对性和相对性
D.斗争性和同一性
参考答案:D

第34题:[多选题]审计机关在对某国有银行的信贷业务实施审计时，审计人员调阅了某企业信贷档案，与企业负责人、信贷经理座谈，并实地查看了抵押的房产，为跟踪贷款资金的流向，延伸检查了其他相关单位。在这一审计过程中，审计人员采取的取证方法有（）
A.分析
B.检查
C.询问
D.重新操作
E.外部调查
参考答案:BCE
调阅信贷档案属于检查；延伸检查了其他相关单位属于外部调查；进行座谈属于询问。

第35题:[简答题]B-A-C-001 1 3 3
雪量监测点的设置，原则上按（）设置一处，一般设置于车站内、综合维修车间、工区等处所。
参考答案:50km

第36题:[单选题]《客规》中，对旅客的遗失物品不能判明失主下车站时，移交（）。
A.前方停车站
B.列车始发站
C.列车终到站
D.旅客下车站
参考答案:C

第37题: [简答题]请你阐述绩效评估、素质测评和考核的关系？
参考答案: 绩效评估是指员工在一定时间与条件下完成某一任务所表现出的工作行为和所取得的工作结果。绩效评估不仅对被评估者的行为本身和行为结果感兴趣，而且对行为主体的态度、表现和影响给予关注。素质测评是对个人的心理素质和个人的修养教育程度.的测评。素质测评相对于评估而言，更多是针对个体的心理、性格、个性、兴趣等，通过一定的测量工具和方法获得其现有的能力等级和专业能力方向。总的来说，素质测评是取得绩效的条件保证；绩效评估是素质高低的事实证明；将素质测评与绩效评估相结合，从素质测评中预想绩效评估，在绩效考评中验证素质测评；在企业中的运用中，三者存在相互的影响和交叉；考核是对素质、态度、业绩的综合评估；三者终极目标相同，都是为了正确认识别人和正确使用人才。

我来回答:

最新试题

网站地图
我要搜题网版权所有 ©2024 湘ICP备18016427号