题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:

[多选题]处分决定的审定按照以下规定( )。
A.需要同时给予党纪和政纪处理的,由纪检机构(监督部)提交党委会作出决定
B.给予担任管理职务的人员政纪处理的,由有业务管理权限的部门提交党委会作出决定
C.给予其他人员政纪处理的,由有业务管理权限的部门提交党委会作出决定
D.给予其他人员政纪处理的,由有业务管理权限的部门提交总经理办公会作出决定

参考答案:ABD

热门试题:

第1题: [多项选择]客服应用数据的主要作用有()。
A. 改进和提高呼叫中心的运营效率
B. 树立服务品牌
C. 分析出呼叫中心存在的性能缺陷
D. 确认和量化需要改进的地方
参考答案:A, C, D

第2题:
[判断题]子宫收缩首先出现在启动区(50)
A.正确
B.错误
参考答案:A


第3题:
[单选题] 在R、L、C串联电路上,发生谐振的条件是( )。
A.ωL2C2=1;
B.ω2LC=1;
C.ωLC=1;
D.ω=LC。
参考答案:B


第4题:
[多选题]燃烧产物对灭火工作的不利方面有( )。
A.引起人员中毒
B.会使人员烫伤
C.影响视线
D.造成火势发展、蔓延
E.阻截火势蔓延
参考答案:ABCD


第5题: [单项选择]
He had had a long and uncomfortable trip, for he had been confined ______ the wooden box for over ten hours.
A. beyond
B. in
C. on
D. to
参考答案:D
答案解析:他经历了一次漫长而又很难受的旅行,因为他憋在木箱里有十多个小时。confine vt.(to)“限制,使局限;使不外出,禁闭”。

第6题:
[判断题]在重联模式时,20CP响应平均管的压力变化。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第7题:
[判断题]公安机关应当在警察节举办相关庆祝活动,作为励警爱警惠警的重要举措。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第8题:
[单选题]《劳动法》规定,劳动者有( )情形,用人单位不可以解除劳动合同。
A.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
参考答案:A


第9题:
[多选题]新建线路和切改区段在投运后()内,每月应进行()全面巡视,之后执行正常巡视周期。
A. A.3个月
B.B.6个月
C.C.1次
D.D.2次
参考答案:AC


第10题: [单项选择]
患者,女,68岁。半小时前休息时突然昏倒,不省人事。现神智不清,左半身不遂,牙关紧闭,口噤不开,喉间痰鸣,口臭气粗,烦躁不安,面赤身热,大小便闭,舌红,苔黄腻,脉滑数。血压:190/120mmHg,体温:37.9℃,头颅Cr示:脑梗死 。本病诊断为何病()
A. 中风(中脏腑)
B. 中风(中经络)
C. 中风(中脏腑,痰热郁闭)
D. 中风(中脏腑,脱证)
E. 中风(中脏腑,痰浊瘀闭)
参考答案:C

第11题: [多项选择]
属于劳动争议仲裁原则的有( )。
A. 区分举证责任原则
B. 强制原则
C. 回避原则
D. 合议原则
E. 一次裁决原则
参考答案:A,B,C,D,E
答案解析:劳动争议仲裁的原则:①一次裁决原则;②合议原则;③强制原则;④回避原则;⑤区分举证责任原则。

第12题:
[填空题]20P正极耳焊接工艺参数:焊接时间( )-( )s、振幅( )%-( )%、
参考答案:0.03|0.07|22|100焊接压力(0.015)-(0.06)_MPa


第13题:
[多选题]公司突发事件应急预案体系由( )构成。
A.总体预案
B.专项预案
C.现场处置方案
D.现场处置卡
参考答案:ABC


第14题: [填空题]
The approach to health during the 1970s included the introduction of health awareness programs.
参考答案:Y

第15题: [多项选择]
β-TG和PF4增高常见于( )
A. 高凝状态
B. 血栓性疾病
C. 血小板减少症
D. vWD
E. 血小板无力症
参考答案:A, B

第16题:
[单选题]调压回路的作用是系统在工作的各个阶段具有( )的工作压力。
A.相同
B.不同
C.最大
D.最小
参考答案:B


第17题:
[单选题] 根据《建设工程监理规范》(GB/T50319-2013),工程建设监理规划应当在( )前报送建设单位。
A.签订委托监理合同
B.召开第一次工地会议
C.签发工程开工令
D.业主组织施工招标
参考答案:B


第18题:
[多选题]防汛工作的立足点是( )
A.防大汛
B.抢大灾
C.抗大灾
D.抢大险
E.抗大旱
参考答案:ACD


第19题:
[多选题]追缴名单指:在收费公路通行过程中发生过( )车辆通行费等行为的车辆名单。( )
A.多交
B.拒交
C.逃交
D.少交
参考答案:BCD


第20题:
[单选题]试验和推广信息新技术,应制定相应的( ),经本单位批准后执行。
A.配套措施
B.实施计划
C.工作流程
D.安全措施
参考答案:D


第21题:
[单选题] 下列不属于改善自己的职业化能力的一项是( )。
A. 不掩盖事情的真相,建立起客户的安全感
B. 要善于对自己的过失寻找借口,以便顺利开展工作
C. 从行动上赢得客户的信任
D. 要带给客户非常好的购物体验,对客户负责
参考答案:B
对自己的过失寻找借口并不利于改善职业化能力。
【分数】5.0


第22题: [单项选择]
人体内的总钙大部分储存于()
A. 肝脏
B. 血液
C. 骨骼
D. 肾脏
E. 牙齿
参考答案:C

第23题: [单项选择]
图书馆闭馆后借阅室内能否存放读者物品
A. 能。
B. 不能。
C. 不一定。
D. 随便。
参考答案:B

第24题:
[多选题]危险点分析应根据不同操作任务、电网方式、设备状况等重点考虑( )三个方面。
A.人身
B.电网
C.设备风险
参考答案:ABC
教材变电站倒闸操作

第25题:
[单选题]华为传输网OSN2500中PD1板最多能接(  )个2M。
A.64
B.16
C.32
D.128
参考答案:C


第26题:
[多选题]下列关于人民法院宣告判决的表述中,符合民事诉讼法规定的是:
A.当庭宣判的,应当在十五日内发给判决书
B.当庭宣判的,应当在十日内发送判决书
C.定期宣判的,宣判后立即发给判决书
D.定期宣判的,宣 判后立即发送判决书
参考答案:BC
民事诉讼法

第27题:
[单选题]调整工作岗位或离岗( )以上重新上岗人员,应当重新进行岗位安全培训。
A.半年
B.一年
C.一年半
D.两年
参考答案:B


第28题:
[单选题]动车组重联或长编组时,工作受电弓间距为。
A.200~210 m
B.200~215 m
C.210~215 m
D.200~220 m
参考答案:B
技190

第29题:
[单选题]螺杆式压缩机启动时正确的叙述是( )s
A.能量指示在0位
B.全开进出口阀
C.—次加载至100%
D.关闭进出口阀
参考答案:A


第30题: [单项选择]
子宫脱垂的主要病因是
A. 习惯性便秘
B. 分娩损伤
C. 过度负重
D. 产后长期哺乳
E. 绝经期后盆底肌萎缩松弛
参考答案:B
答案解析:分娩损伤和产褥早期体力劳动是子宫脱垂的主要原因。分娩时盆底肌肉、韧带及筋膜过度伸展、撕裂未予及时修补;或虽缝合但愈合不良,使子宫及阴道失去强有力的支托而下垂。产后过早参加体力劳动可发生子宫脱垂。

第31题:
[单选题]在一项对操作工人的考评中,为了了解员工绩效提高的程度,应以( )作为信息的主要来源。
A.该员工的同事
B.该员工本人
C.该员工的直接主管
D.该员工的最高主管
参考答案:C
熟悉员工教育培训、绩效评价的方式方法

第32题: [单项选择]
数据处理的最小单位是( )。
A. 数据
B. 数据元素
C. 数据项
D. 数据结构
参考答案:C
答案解析:[解析] 数据处理的最小单位是数据项。

第33题:
[单选题]工作票票面上若有个别()需要修改、补充时,应使用规范的符号,字迹应清楚。
A.错字 字
B.漏字
C.错、漏
D.工作任务
参考答案:C


第34题: [单项选择]
不全流产
A. 子宫大小与停经周数相符
B. 子宫大小与停经周数相符或略小
C. 子宫小于停经周数
D. 子宫正常或略大
E. 子宫略大有压痛
参考答案:C
答案解析:不全流产(imcomplete abor- tion):常发生于较晚期妊娠(10周以后),胎盘正在发育或已形成,流产时胎儿及部分胎盘排出,整个胎盘或部分胎盘仍附着在子宫壁上,子宫不能很好收缩,以致阴道

第35题:
[单选题]感染性休克治疗中描述错误的是
A. 补充血容量
B. 控制感染
C. 纠正酸碱平衡失调
D. 确定致病菌种后,再使用抗菌药
E. 心血管药物的应用
参考答案:D
原发感染病灶的存在是发生休克的主要原因,应尽早处理,才能纠正休克和巩固疗效。对病原菌尚未确定的患者,可根据临床判断最可能的致病菌种应用抗菌药,或选用广谱抗菌药
感染性性休克(简单)

第36题:
[单选题]胆囊术后应采用
A.膝胸位
B.头高足低位
C.平卧位
D.半坐卧位
E.头低足高位
参考答案:D


第37题: [单项选择]
弹性人力资源规划的重点是( )
A. 对组织现有人力资源进行整体性评估
B. 明确界定组织的核心竞争优势
C. 制定预备性的支援人员规划
D. 建立临时人力资源库
参考答案:B
答案解析:[解析] 弹性人力资源规划的重点是明确界定组织的核心竞争优势,也就是说在组织的经营环境中,它真正的生存优势是什么 保持竞争优势的资源是什么 这样我们才能真正找到保持竞争能力的核心人力资源。

我来回答:

最新试题

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码