第3题: [多项选择]下列关于合同解除的说法，正确的是( )。 A. 以有效成立并尚在履行期的合同为标的 B. 一般是可以依照意思自治的原则由当事人随意自由进行的 C. 合同可以自行解除 D. 原则上应有解除行为 E. 效果是使合同关系消灭 参考答案:A,D,E 答案解析:[解析] 合同解除是指在合同成立后，在具备解除条件时，因当事人一方或者双方的意思表示，提前f肖灭合同效力的法律行为。合同解除具有以下特征：①以有效成立并尚在履行期的合同为标的；②必须具备解除的条件；③
第12题: [单项选择]刘某，因交通事故致伤昏迷，3小时后入院，患者处于昏迷状态，呼之不应，但按压眶上神经有反应，左侧瞳孔散大，对光反射迟钝。入院第2天，血压150／100mmHg，脉搏缓慢有力，呼吸深而慢，时而躁动、呕吐，按压眶上神经无反应，左侧瞳孔散大，对光反射消失，右侧肢体瘫痪，病理反射阳性。对该患者的护理措施欠妥的是（） A. 密切观察生命体征、瞳孔等变化 B. 取平卧位头偏向一侧以防止误吸 C. 持续留置导尿 D. 保持大便通畅以防用力排便导致颅内压增高 E. 配备吸痰器、气管切开等抢救用物 参考答案:C
第29题: [单项选择]以下哪项如果为真，最能削弱上述论证( ) A. 实行了与利润挂钩的分配制度后，火龙公司从其他子公司挖走了不少人才。 B. 宏达山钢铁公司去年从国外购进的先进技术装备，主要用于火龙公司。 C. 火龙公司是3年前组建的，而其他子公司都有10年以上的历史。 D. 红塔钢铁公司去年也实行了与利润挂钩的工资制度，但劳动生产率没有明显提高。 参考答案:B 答案解析:[解析] 本题中，D项不削弱题干，因为题干的结论是：在宏达山钢铁公司实行与利润挂钩的工资制度有利于提高该公司的劳动生产率。显然这一结论是针对本公司的。 D项不削弱题干。因为金龙公司的劳动生产率虽然与火
