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[不定项选择题]患者风热郁肺,咽喉肿痛者,声音嘶哑者,治疗宜首选
A.柴胡
B.菊花
C.蔓荆子
D.蝉蜕
E.桑叶

参考答案:D
蝉蜕 性能:甘、寒。归肺、肝经。 功效:疏散风热,利咽开音,透疹,明目退翳,息风止痉。 应用: 1.风热感冒,温病初起,咽痛音哑。长于疏散肺经风热以宣肺利咽、开音疗哑,故风热感冒,温病初起,症见声音嘶哑或咽喉肿痛者,尤为适宜。 2.麻疹不透,风疹瘙痒。 3.目赤翳障。 4.急慢惊风,破伤风证。 5.小儿夜啼不安。

热门试题:

第1题:[单选题]鼻源性硬脑膜外脓肿常继发于:( )
A.急性上颌窦炎
B.急性额窦炎
C.急性筛窦炎
D.急性蝶窦炎
E.以上都不是
参考答案:B


第2题:
[单选题]电介质的tgδ 值( )。选项:
A.随温度升高而下降
B.随频率增高而增加
C.随电压升高而下降
D.随湿度增加而增加
参考答案:B


第3题:
[判断题]变压器的电源电压一般不得超过额定值的±5%,不论变压器分接头在任何位置,只要电源电压不超过额定值的±5%,变压器都可在额定负载下运行。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第4题: [多项选择]
根据现行车辆购置税规定,下列说法错误的有( )。
A. 购买自用摩托车的计税依据是支付的全部价款和价外费用(不含增值税)
B. 进口自用轿车的计税依据是不含关税的组成计税价格
C. 受赠大客车的计税依据是最高的计税价格
D. 购买免税条件消失车辆的使用期限已超过8年,不再征收车辆购置税
E. 车辆购置税的最低计税价格由国家税务总局制定
参考答案:B,C,D
答案解析:[解析] 进口自用轿车的计税依据是不含增值税的组成计税价格,该组成计税价格包含关税;自产、受赠、获奖或者以其他方式取得并自用车辆,凡不能取得该车型的购置价格的或低于最低计税价格的,计税依据为国家税务总

第5题: [单项选择]
儿童心理发展出现一个重大转折的年龄阶段是()
A. 新生儿期
B. 婴儿期
C. 幼儿期
D. 学龄前期
E. 学龄期
参考答案:E

第6题: [判断题]
市盈率是评价上市公司获利能力的指标,它反映投资者愿意对公司每股净利润支付的价格。 ( )
参考答案:对
答案解析:[解析] 本题的考核点是市盈率的含义。市盈率是上市公司普通股每股市价相当于每股收益的倍数,它是评价上市公司获利能力的指标,反映投资者愿意对公司每股净利润支付的价格。

第7题:
[单选题] 承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构应当建立并实施服务公开和报告公开制度,( )租借资质、挂靠、出具虚假报告。
A.不得
B.不合适
C.可以、
D.最好不要
参考答案:A


第8题:
[填空题]宪法的基本原则有(  )、基本人权原则、法治原则、权力制约原则。
参考答案:人民主权原则


第9题: [单项选择]
下列有权提起附带民事诉讼的人是:
A. 某强奸案中被害人的父母(被害人已经成年)
B. 某故意杀人(未遂)案中提起公诉的人民检察院
C. 某故意伤害案当中未成年被害人的父母
D. 某故意伤害案中被害人的诉讼代理人
参考答案:C
答案解析:[测试点] 附带民事诉讼的当事人。
[解析] 根据《刑事诉讼法》第77条的规定,被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损

第10题: [单项选择]
治疗热闭神昏,常与麝香配伍相须使用的药物是()。
A. 苏合香
B. 石膏
C. 大黄
D. 冰片
E. 石菖蒲
参考答案:D

第11题:
[单选题]站台上堆放货物距站台边缘不得少于()。
A.A、1m
B.B、1.5m
C.C、2.0m
D.D、2.5m
参考答案:A


第12题:
[单选题].单选题】一张工作票下设多个小组工作,工作任务单由( )许可。
A.工作票签发人
B.工作负责人
C.工作许可人
D.小组负责人
参考答案:B


第13题:
[单选题]直流五通《国家电网公司直流换流站评价管理规定-直流控制保护系统精益化评价细则》规定,直流降压的定值应在额定直流电压的100%到(____)可调。
A.60%
B.0.7
C.0.8
D.0.85
参考答案:B


第14题: [单项选择]
顺序阀控制是油液的()。
A. 压力
B. 流速
C. 流向
D. 通断
参考答案:D

第15题:
[单选题]分光光度计稳定度的检査是在仪器接受元件受光的情况下,于仪器波火范围两端内缩10nm,调整(),观察3分钟,记录透射比示值最大变化即为仪器光电流稳定度。
A.A.透射比为100%
B.B.仪器零点为0%
C.C.透射比为0%
D.D.仪器零点为100%
参考答案:A


第16题:
[判断题]明桥面木结构作业的主要项目是桥枕护木。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第17题:
[多选题]机关事业单位需要变更缴费基数或缴费月数的,一般根据哪些文书:
A.人民法院
B.人事仲裁
C.社保稽核
D.本部门调整文件
参考答案:ABC
人社部发[2015]32号第十九条。

第18题: [单项选择]
以下颌骨病变内可含多核巨细胞,除了
A. 骨巨细胞瘤
B. 动脉瘤性骨囊肿
C. 巨大牙骨质瘤
D. 甲状旁腺功能亢进性“棕色瘤”
E. 巨颌症
参考答案:C
答案解析:巨大牙骨质瘤中不含多核巨细胞。

第19题:
[判断题]《加规》规定:涂打禁增标记的货车不准增载。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第20题: [单项选择]
休克失代偿期患者表现
A. 低血压,收缩压95 mmHg
B. 脉压小,40mmHg
C. 皮肤粘膜紫绀,咳粉红色泡沫样痰
D. 神志尚清楚
E. 脉细速,血压下降,尿量小于25ml/h
参考答案:E

第21题:
[判断题]管道的最大工作压力是随着介质工作温度的升高而升高. ( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第22题:
[多选题]增量式光电编码器根据输出信号的可靠性选型时不需要考虑( ).
A.电源频率
B.最大分辨速度
C.环境温度
参考答案:AC


第23题: [单项选择]
万里红电子政务平台是()为政府、各行业开发的,有自主知识产权的新一代电子政务平台。
A. 方正公司
B. 联想公司
C. 中国科学院软件研究所
D. 金山公司
参考答案:C

第24题:
[单选题]患者入院后最易出现的心理反应是 ( )
A.兴奋、烦躁
B.焦虑、恐慌
C.忧虑、压抑
D.依赖、被动
E.轻生念头
参考答案:B


第25题: [填空题]
铁路专用无线通信主要包括列车无线调度通信、()、列尾通信等。
参考答案:列车无线防护报警通信

第26题:
[填空题]遇调车进路未排列至到发线、调车线、牵出线、机待线等股道时,正副驾驶应根据车站值班员(信号员)告知的“×号(××号接触网作业车或××次),D××信号关闭,注意停车”提示,对进路上调车信号( )确认呼唤。
参考答案:逐架
(《轨道作业车一次出乘作业标准》第25条/《接触网作业车一次出乘作业标准》第41条)

第27题:
[简答题]围生期:
参考答案:是指产前、产时和产后的一段时期。我国对围生期的规定是指从妊娠满28 周(即胎儿体重》 10009 或身长妻35rm )至产后1 周。


第28题:
[简答题]H×D3 型电力机车控制单元设备发生故障时,如何处理?
参考答案:微机控制柜中有两组完全相同的控制单元设备。(2 分)一组称为主控设备(MASTER),另一组称为辅助控制设备(SLAVE)。(2 分)在微机控制系统TCMS 正常运行的条件下,主控单元工作,辅助控制设备为通电热备状态。(3 分)主控单元发生故障时,辅助控制设备即刻自动投入使用。(3 分)


第29题:
[判断题]车门电机与滑车体之间通过齿带传动。(1号线作答)
A.正确
B.错误
参考答案:A


第30题: [单项选择]
宋代一直沿袭的立国之本是()
A. 防范武将
B. 文官不得领兵
C. 台谏制度
D. 防御政策
参考答案:A

第31题:
[简答题]根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员的考核种类有哪几种?其考核结果可以分为几个档次?
参考答案:事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。
《事业单位人事管理条例》第二十一条规定,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。
命题单位:事业管理司

第32题:
[填空题]在装配过程中,对零件的定位方法有 ( )、( ) 、( ) 、( ) 等。
参考答案:划线|销轴|挡铁|样板


第33题: [单项选择]
下列各项中,含有通假字的一项是()。
A. 百亩之田,勿夺其时,数口之家可以无饥矣
B. 四体不勤,五谷不分,孰为夫子
C. 一箪食,一瓢饮,在陋巷,人不堪其忧,回也不改其乐。贤哉,回也
D. 公惧,队于车,伤足
参考答案:D
答案解析:D项中“队于车”的“队”通“坠”。

第34题:
[单选题]楼顶基站发电时,如果楼顶没有围栏或围栏不牢固,应在距离楼顶边缘()处围上警戒带,防止作业人员过于靠近楼顶边缘。
A.1.5米
B.1.6米
C.1.7米
D.2.0米
参考答案:A


第35题:
[单选题]值乘过程中,民警登上值乘列车后可通过蓝信移动警务平台中的()模块查看当交路各车次乘车重点人
A.乘务信息采集
B.乘前提醒
C.实时预警
D.工作文档
参考答案:B


第36题: [简答题]
行政组织内部的人际关系怎样影响其内聚力?
参考答案: (1) 领导者与被领导者之间人际关系的好坏,是决定行政组织有无内聚力的关键。实践证明,一个工作人员是否热爱某一行政组织在很大程度上取决于他与该单位领导的关系是否融洽。领导与普通成员之间关系紧张的行政组织是不可能有内聚力的。
(2) 领导者相互之间的关系融洽与否,能否互相信任、支持,是决定某一行政组织团结或分裂的关键。现实生活表明,一个行政组织的团结,首先是领导集体的团结,领导的团结与分裂具有传染与放大的效应。
(3) 行政组织中一般工作人员之间的关系好坏,是组织团结与否的最终表现。

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