第8题: [多项选择]下列关于各种绩效考核方法的表述正确的是( )。 A. 标杆超越法的可执行性很好、评价误差低,非常适合于绩效反馈面谈 B. 关键事件法设计成本很低,但是可执行性不高 C. 不良事故评估法可以帮助企业避免员工工作失误引起的巨大损失 D. 排序法、配对比较法、强制分布法等主要是针对员工的整体绩效水平给出比较 E. 目标管理法、关键绩效指标法、平衡计分卡都能提供一种组织绩效的系统化解决方案 参考答案:B, C, D, E 答案解析:本题考查各种绩效考核方法的比较。行为锚定法的可执行性很好、评价误差低,非常适合于绩效反馈面谈。
第9题: [单项选择]右心衰竭表现() A. 端坐呼吸,咳粉红色泡沫样痰,两肺湿啰音 B. 活动后胸骨后压榨样闷痛 C. 体力活动后呼吸困难 D. 水肿、肝大、恶心、食欲下降 E. 逐渐加重的呼吸困难 参考答案:D 答案解析: