第1题: [多项选择]
演示文稿素材的类型包括（）。A. 文本
B. 图片
C. 声音
D. 视频
参考答案:A,B,C,D
第2题: [单项选择]
幼儿常常“好心办坏事”，如：将米洗好了放在锅里，却没有放水。这是幼儿思维的（）所致。A. 固定性
B. 片面性
C. 近视性
D. 经验性
参考答案:B
答案解析:由于不能抓住事物的本质特征，幼儿的思维常常是片面的，会出现“好心帮倒忙”的情况。
第3题:
[单选题]地线分支线松动属于（）A.其他缺陷
B.一般缺陷
C.重大缺陷
参考答案:A
第4题:
[单选题]AB003压裂施工( )的目的是鉴定各种设备的性能,检查管线是否畅通。A.替挤
B.试挤
C.循环
D.试压
参考答案:C
第5题: [单项选择]
多用于远中孤立的磨牙上，上颌磨牙向近中颊侧倾斜、下颌磨牙向近中舌侧倾斜者的卡环是（）。A. 回力卡环
B. 延伸卡环
C. 三臂卡环
D. 圈形卡环
E. 对半卡环
参考答案:D
答案解析:回力卡环常用于后牙游离端缺失，基牙为前磨牙或尖牙，牙冠较短或呈锥形；延伸卡环用于基牙松动或基牙外形圆凸无倒凹无法获得足够固位力者；三臂卡环多用于位置较为正常的健康基牙；圈形卡环多用于最后孤立的磨牙上，
第6题:
[多选题]动车组的基本组成单位称为动力单元。每个动力单元由不同数量的 组成。A.头车
B.动车
C.拖车
D.座车
参考答案:BC
第7题: [判断题]
工程护坡的形式有直接防护和间接舫护两种。参考答案:对
第8题: [单项选择]
按照美国管理学家斯蒂芬·罗宾斯对控制内容的归纳，为保证企业获取利润，维持企业的正常运作，必须要进行( )控制。
A. 人员
B. 作业
C. 财务
D. 信息
参考答案:C
第9题:
[判断题]流水节拍表明流水施工的速度和节奏性,决定单位时间的资源供应量,是区别流水施工组织方式的特征参数。( )(《建设工程造价管理》2019版)
A.正确
B.错误
参考答案:A
第10题:
[多选题]预防火灾的基本方法和手段( )。A.有效地管理好可燃物
B.控制火源
C.避免火源、可燃物、助燃物三者间的相互作用
参考答案:ABC
第11题:
[判断题](45009)( )钢轨焊接接头不平顺是由于钢轨焊接后焊缝处轨顶面金属的强度、硬度的差异及接头原始不平顺引起的过大的轨道附加动荷载，所产生的磨耗、变形。（）(1.0分)
A.正确
B.错误
参考答案:A
第12题: [单项选择]
下列各项因素中，（）对切削力没有影响。A. 工件材料
B. 切削用量
C. 刀具几何参数
D. 刀具材料
参考答案:D
第13题:
[单选题] 添加动画时不可以设置文本( )A.整批发送
B.按字/词发送
C.按字母发送
D.按句发送
参考答案:D
动画文本可以整批发送、按字/词发送、按字母发送。
第14题: [单项选择]
根据中国保监会《关于防范车险理赔环节风险的通知》（保监发[2009]90号），各保险公司要将接报案统一集中至（）管理，要积极引导被保险人出险后拨打公司报案电话。
A. 保险总公司
B. 保险省级分公司
C. 保险省级分公司或以上机构
D. 保险中心支公司
参考答案:C
第15题: [填空题]
在清洁级实验动物的管理中，饲育室环境指标是：噪声（），工作照度150-300lx，昼夜明暗交替时间12/12h或10/14h。
参考答案:≤60dB
第16题:
[单选题]按压【 】按钮和某组道岔岔心，满足道岔操纵条件时道岔将操纵到反位。A.总反位
B.道岔单锁
C.道岔单解
D.功能按钮
参考答案:A
第17题: [单项选择]
品牌衰退期的主要传播目标是以（）为主。A. 知名度
B. 美誉度
C. 忠诚度
D. 维持
参考答案:C
第18题: [多项选择]
A注册会计师是Y公司2009年度财务报表审计的项目负责人，在审计过程中，需对助理人员提出的有关问题予以解答，并对其编制的有关审计工作底稿进行复核，请代为作出正确的专业判断。
下列业务发生时，不通过“资本公积”科目核算的有( )。
A. 接受现金捐赠
B. 无法偿还的应付账款
C. 采用权益法核算下，被投资企业实现净利润
D. 企业将自用的建筑物转为采用公允价值模式计量的投资性房地产，其公允价值小于账面价值
参考答案:A,B,E,D
答案解析:[解析] 选项A，接受捐赠记入“营业外收入”科目；选项B，应直接转入“营业外收入”科目；选项C，投资企业按享有的份额确认为投资收益；选项D，直接计入当期损益。
第19题:
[单选题]正常情况下,复示信号机的显示距离不得少于( )。A.200m
B.400m
C.600m
D.800m
参考答案:A
第20题:
[判断题]( )起吊前应选好通道和卸货地点,精确地估计货物重量,严禁超符合起吊,歪拉斜吊及起吊固定在地面或其他设备上的物体。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第21题: [简答题]
开学初，若询问100名学生：“你喜欢计算机和网络吗？”会有99人说“喜欢！”但经过一段时间信息技术教学后，作出肯定回答的学生可能越来越少，请分析这种情况导致的原因，并说说解决的对策。
参考答案:原因：（1）主要原因还是信息技术教师本身的问题，要么是教学方法不恰当，要么是教学态度不够好，导致学生对信息技术课程的兴趣和热情逐渐消减：（2）当然，也不排除极少部分学生对信息技术课程的期望值与其现实产生了很大的反差而导致这种结果。这些学生往往把信息技术课与“游戏”“上网”和“玩”联系在一起：（3）学校的硬件设施跟不上，电脑不够用，网络不正常等原因，也会对学生的兴趣有影响；（4）部分教师或班主任重视语数英、轻视信息技术，并有意无意地在学生面前表露出来，也会间接地影响学生的兴趣。对策：（1）认真组织好每一节课，充分利用信息技术课的优势，调动学生的积极性。让学生在一种轻松、愉快的气氛中学习：（2）要多注意在其他学科中被认为是所谓“待优生”的这部分学生的兴趣培养。因为信息技术最有条件让这部分学生有机会表现自己，最有机会让他们体会到成功的快乐。培养好这部分学生，可能会对整个班组的学习环境和学习兴趣都起到好的促进作用：（3）充分利用第二课堂，培养特长学生，让这部分学生在各种比赛中拿奖，既可以引起学校对信息技术课的重视，也可以通过先进典型影响其他学生和老师对这门课的正确认识。
第22题:
[判断题]列车运行中，各有关作业人员应按规定执行车机联控。A.正确
B.错误
参考答案:A
第23题:
[单选题]( )成人心肺复苏操作中，口对口人工呼吸的吹气频率是每 分钟_____。A. 5-10 次
B. 8-12 次
C. 15-20 次
D. 20-30 次
参考答案:C
第24题:
[单选题]下列不属于原发性肾病综合征最常见的病理类型的是A.膜性肾病
B.糖尿病肾病
C.微小病变型肾病
D.系膜增生性肾炎
E.系膜毛细血管性肾小球肾炎
参考答案:B
糖尿病肾病属于继发性肾病。原发性NS以微小病变型肾病、系膜增生性肾炎、膜性肾病、系膜毛细血管性肾炎及肾小球局灶节段性硬化5种临床病理类型最为常见。
第25题: [单项选择]
PCM30/32路系统中，第2个时隙TS2是（）。A. 话音时隙
B. 帧同步时隙
C. 复帧同步时隙
D. 信令时隙
参考答案:A
第26题:
[判断题]某工序在产品的完工程度为该工序止累计的工时定额与完工产品工时定额的比率。A.正确
B.错误
参考答案:A
第27题:
[单选题]华为的OLT和ONU在衰减预算方面采用哪种标准（ ）。A.Class A
B.Class B
C.Class B+
D.Class C
参考答案:C
第28题:
[判断题]VPI/iLOCK型计算机联锁设备显示器上状态栏显示红闪表示没有任何一台 MMI 获得站名按钮对应车站的控制权限，红闪提示值班员尽快获得站名按钮对应车站的控制权以便对其操作。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题:
[多选题]橄榄山快模中的免费工具楼层工具有哪些便捷的功能？()A.批量创建楼层标高和其对应的平面视图
B.批量修改标高的名字
C.修改某一个楼层的高度，其上部标高的高程自动调整
D.可以创建地下室的标高
E.标高的名字可以批量添加前后缀
参考答案:ABCDE
第30题:
[简答题]癌前病变参考答案:指某些具有癌变潜在可能性的良性病变，如长期不治愈即有可能转变为癌。
第31题:
[单选题]临时在电极绕组中串入大电阻，以增大回路的阻尼电阻，使之(____)可抑制参数谐振过电压的电阻值。
A. 大于
B. 小于
C. 等于
D. 忽略
参考答案:A
第32题:
[判断题]我国的社会主义公有制经济包括全民所有制和劳动群众集体所有制两种形式。A.正确
B.错误
参考答案:A
第33题:
[单选题]《煤矿安全规程》第五十条规定：综采工作面安全出口与巷道连接处20m范围内的巷道高度不得低于( )m。
A.2
B.1.8
C.1.6
参考答案:B
第34题: [简答题]
论述旅游企业对员工激励的主要措施。参考答案:
（1）了解职工的需要.没有内在需要，外部刺激难起作用.
（2）掌握旅游企业职工的工作动机.
（3）适当设置目标.具体地说：
1.目标与职工的切身需求相关联.个体，集体利益保持一致.
2.目标有实现和获得奖赏的可能性.
3.目标实现后的奖赏方式.
4.目标要有一定的挑战性.
（4）积极推广“工作扩大化”，“工作丰富化”的劳动组织办法.横向扩大工作种类，工作范围.纵向推广工作的深度.使其感受到变化，新鲜，这样才能保持职工的热情和积极性.
（5）做出成绩后有信息及时反馈.管理者要及时对工作成绩进行认定和评价，这能让员工看到工作成果的意义和价值，从而产生成就感和信心，更好激励员工努力工作.
（6）因人而异的激励措施：一般来说，对低层次需求的职工，多用物质刺激才能激励他们的工作积极性.对高层次需求的职工最好的办法是提供能满足其成就和提高能力的机会.对一般员工只要向他们提供物质及社会满足来激励就能达到效果.同时也必须因人而异.
