第1题:
[单选题]CR400AF动车组前端排障板下平面距离轨面( )mm，若不在此范围进行调节。A.145(0，+10)
B.135(0，+10)
C.140(0，+10)
D.155(0，+10)
参考答案:A
第2题:
[判断题]变更到发线时，确认站台方向；列车到站停稳后，列车员应确认所在车厢是否停靠站台，如发现未正常停靠站台（普速线路受站台长度限制不能停靠站台等正常乘降组织情况除外）时，严禁打开车门，立即报告司机，并加强车门看护。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第3题: [单项选择]
男，4岁。发热、咳嗽1周，水肿伴少尿3天。颜面及全身高度水肿，腹水征（+），阴囊肿；双肺可闻干鸣音和喘鸣音。尿蛋白（+++）。血白蛋白21g/L，胆固醇11.8mmol/L，BNU6.6mmol/L。当前最主要的治疗措施应是（）
A. 即可开始激素（足量）治疗
B. 首先控制呼吸道感染
C. 补充维生素
D. 给予能量合剂
E. 给予洋地黄制剂
参考答案:A
第4题:
[单选题]影响路基稳定的开挖路基、建筑物基坑,整治路基病害等较复杂的大型施工,由( )担任施工负责人。
A.职务不低于班长的人员
B.职务不低于工长的人员
C.职务不低于车间主任的人员
D.段级领导
参考答案:D
第5题:
[填空题]经会签、审核完毕的公文应交领导批阅、( )。如领导提出修改或其他阅批意见,应按照领导指示及时办理。
参考答案:签发
公文-国家电网公司公文处理107个常见问题解答
第6题:[多选题]1.10. 第10题
国家对电力供应与使用的管理原则是（ ）。
A.安全用电
B.节约用电
C.计划用电
D.按需用电
参考答案:ABC
关联评价点的名称：了解、掌握报装接电业务基础知识，熟悉报装接电业务基础操作
第7题:
[简答题]计量箱的接地要求有哪些？参考答案:答：（1）金属箱应可靠接地，标识清晰；（2）装有电器的可开启门，门和框架的接地端子间应用裸露编织铜线连接。
第8题:
[单选题]以下不属于普通休闲型夹克常用面料的是。A.苎麻
B.牛仔
C.府绸
D.斜纹
参考答案:A
第9题:[单选题]10KV级⾼压验电器的试验周期为
。
A.两年
B.⼀年
C.六个⽉
D.三个⽉
参考答案:C
第10题: [多项选择]
坚持独立自主、自力更生和实现对外开放的关系是A. 独立自主、自力更生是实行对外开放的基础
B. 对外开放是为了增强独立自主、自力更生的能力
C. 坚持独立自主、自力更生，积极实行对外开放，都是为了更好地推进社会主义现代化建设
D. 讲独立自主、自力更生，绝不是要闭关锁国、关起门来搞建设，而是要把对外开放提高到一个新的水平
参考答案:A,B,C,D
第11题: [简答题]
简述京式面点的特点？参考答案:
（1）用料广泛，以小麦面粉为主。由于东北、华北是我国小麦的主要产区，因而京式面点在制作中以面类食品为主，且精于制作，花样繁多，风味独特，尤其被誉为中国四大面食的抻面、削面、拨鱼面，小刀面，更是制作精湛，技艺高超，皮质硬实有劲。
（2）制作精细，馅心独特。京式面点馅心加工精细，形式较多，甜咸兼备，尤其在肉馅制作时不掺冻，而用水打馅，鲜咸而香，柔软松嫩，别具一格。
第12题: [单项选择]
在海德的P—O—X模型中，两种关系否定，一种肯定，则存在（）。A. 不平衡状态
B. 平衡状态
C. 强平衡状态
D. 弱平衡状态
参考答案:B
答案解析:
P、O、X三者之间的关系，有肯定和否定形式。三种关系从各方面看都是肯定的，或两种是否定的、一种是肯定的，则存在平衡状态。
第13题: [单项选择]
鼻腔—鼻窦癌单纯放射治疗剂量为（）A. 5000～6000cGy
B. 6000～7000cGy
C. 7000～8000cGy
D. 7500～8500cGy
E. 6500～7500cGy
参考答案:C
答案解析:上颌窦癌的根治剂量为7000～8000cGy／7～8w。术后根据残存灶或切缘安全界等不同情况下，放射治疗剂量为6000～7000cGy／6～7w。
第14题:
[判断题]系统不支持状态为口头挂失、书面挂失、冻结、睡眠的账户修改证件类型或证件号码A.正确
B.错误
参考答案:B
第15题: [单项选择]
关于四肢神经阻滞描述不正确的是（ ）A. 凡在手指、足趾等末端局麻时，避免加用肾上腺素
B. 经锁骨上途径行臂丛阻滞，可行上臂内侧手术
C. 小腿内侧手术，仅行骶丛阻滞常阻滞不全
D. 经腋路行臂丛神经阻滞，桡神经和肌皮神经阻滞效果较差
E. 臂丛神经由C和T脊神经前支组成
参考答案:B
第16题: [多项选择]
在认识活动中，情感、意志、想象等非理性因素是A. 非认识、非逻辑因素
B. 起激发和调控的作用
C. 同理性因素相互作用、相互影响
D. 受到理性因素的决定与制约
参考答案:A,B,C,D
第17题:
[单选题]通风空调巡检要求中，上墙制度悬挂规范,无倾斜现象,框内制度为（ ）管理制度A.最近
B.最新
C.最全
D.非专业
参考答案:B
第18题: [多项选择]
按五行学说，下列各项属心病诊断依据的是 A. 面赤
B. 口酸
C. 面青
D. 脉洪
参考答案:A,D
第19题: [单项选择]
制动液中的主要物质是（）。A. 乙二醇
B. 乙二醇酯
C. 聚乙二醇
D. 其他各项都是
参考答案:D
第20题:
[单选题]跑步时，听到动令,上体微向前倾,两腿微弯,同时左脚的蹬力跃出约（）厘米A.A、55
B.B、65
C.C、75
D.D、85
参考答案:D
第21题: [单项选择]
第(38)～(40)题，基于“学生-选课-课程”数据库中的3个关系：
S(S#,SNAME,SEX,DEPARTMENT)，主码是S#
C(C#,CNAME,TEACHER)，主码是C#
SC(S#,C#,GRADE)，主码是(S#，C#) |
参考答案:A
第22题: [单项选择]
某建设项目有4个方案，其评价指标值甲功能评价总分为16.0，成本系数为0.36；乙功能评价总分为11.0，成本系数为0.21；丙功能评价总分为14.5，成本系数为0.32；丁功能评价总分为13.0，成本系数为0.27；根据价值工程原理，最好的方案是( )。
A. 甲
B. 丙
C. 乙
D. 丁
参考答案:C
第23题:
[单选题]关于使用混凝土及砂浆搅拌机规定描述错误的是（ ）。A.搅拌机应安置在坚实的地方，不准以轮胎代替支撑
B.运转时，禁止将工具伸进滚筒内
C.切断电源，停运后。进入滚筒时，外面应有人监护
D.进料斗升起时，人员在监护下可在料斗下通过
参考答案:D
第24题:
[单选题]一切建筑物、设备，均不得侵入铁路的()限界。A.机车车辆
B.超级超限
C.二级超限
D.建筑
参考答案:D
第25题:
[多选题]关于国家赔偿请求时效，下列选项错误的是？A.请求国家赔偿的时效为1年
B.赔偿请求时效从违法行为被确认之日起算
C.被羁押期间不计算在内
D.国家赔偿请求时效不适用中止
参考答案:ABD
第26题:
[判断题]救援列车停留线，原则上应设在两端接通、便于救援列车出动的段管线（站线）上。A.正确
B.错误
参考答案:A
第27题:[单选题]3.224. 第224题
铁芯通常采用()点接地,以消除因不接地而在铁芯或其他金属构件上产生的悬浮电位,避免造成铁芯对地放电.
A.一
B.二
C.三
D.多
参考答案:A
第28题:
[多选题]（ ）应始终在工作现场。《国家电网公司电力安全工作规程》A.工作票签发人；
B.工作负责人；
C.专责监护人；
D.工作许可人。
参考答案:BC
第29题:
[单选题]根据我国《热带气旋等级》(GB/T 19201-2006 ),热带气旋底 层中心附近最大平均风速达到 41.5 m/s-50.9 m/s(风力 14- 15 级) 为( )。
A. 热带低压
B. 热带风暴
C. 强热带风暴
D. 台风
E. 强台风
F. 超强台风
参考答案:E
第30题:
[单选题]3.3.2 检修工作需其他调度机构或运行单位配合布置安全措施时， 工作许可人应向该调度机构或运行单位的值班人员确认相关安全措施已完成后，方可许可工作。
检修工作需其他调度机构或运行单位配合布置安全措施时，（ ）应向该调度机构或运行单位的值班人员确认相关安全措施已完成后，方可许可工作。
A.工作票签发人
B.工作许可人
C.工作负责人
D.工作班成员
参考答案:B
第31题:
[单选题]最简便也是最有效的汽车安全防护装置是（ ）。A.A.安全气囊
B.B.安全带
C.C.座椅安全头枕
D.D.儿童安全锁
参考答案:B
第32题:
[单选题]《客规》中规定，铁路车站、列车及与（ ）有关人员在执行职务中的行为代表承运人。A.经营
B.运营
C.运输
D.客货运输
参考答案:B
第33题: [单项选择]
依据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让时，( )承担用人单位的工伤保险责任。A. 承继单位
B. 原用人单位与承继单位共同
C. 职工个人
D. 职工个人与承继单位共同
参考答案:A
答案解析:[解析] 本题考核的是工伤保险责任。由于用人单位的情况时有变化，所以依法明确某些情况下工伤保险责任的承担者，对于保障职工享有工伤保险待遇非常重要。《工伤保险条例》第41条规定，用人单位分立、合并、转让
第34题:
[简答题]防洪抢险机械及车辆运输方式采取先____、后公路，先就近，后求远，以最快速度抢通线路为原则。
参考答案:铁路
第35题:
[单选题]现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是（ ）原理。A.公平竞争
B.协调优化
C.激励强化
D.能位匹配
参考答案:D
能位匹配原理:人员招聘、选拔与任用机制
能位匹配原理是指根据岗位的要求和员工的能力，将员工安排到相应的工作岗位上，保证岗位的要求与员工的实际能力相一致、相对应。
