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[单选题]党的十八大报告提出为确保实现全面建成小康社会的宏伟目标到2020年,在实现国内生产总值比2010年翻一番的同时,还要实现翻一番的是______。( )
A.城乡居民人均收入
B.城乡居民可支配收入
C.国民收入
D.财政收入

参考答案:A

热门试题:

第1题:[填空题]根据集团公司电力工程建设质量管理规定,常规新能源工程投产后( )个月内完成达标投产验收工作。
参考答案:9


第2题:
[单选题]喉室位于
A.喉腔的上口
B.两侧前庭襞之间
C.两侧声襞之间
D.每侧前庭襞和声襞之间
E.声门下腔
参考答案:D


第3题:
[单选题]弘扬“支部建在连上”光荣传统,落实党要管党、全面从严治党要求,以能力建设、先进性和( )建设为主线,以党的政治建设为统领,以创先争优为抓手,加强基层党支部标准化、规范化建设,规范组织设置和运行方式,全面提升党支部组织力。
A.创新性
B.纯洁性
C.高尚性
D.道德观
参考答案:B


第4题: [单项选择]
根据已建成的性质类似的建设项目的生产能力和投资额与拟建项目的生产能力,来估算拟建项目投资额的估算法是( )。
A. 单位生产能力指数法
B. 生产能力指数法
C. 比例估算法
D. 系数估算法
参考答案:B

第5题:
[单选题]当发现粗选浮选机减速机温度过高时,应如何进行操作( )。
A.及时开启冷却风扇
B.及时降低矿浆浓度
C.及时停止浮选机
D.及时组织系统停车
参考答案:A


第6题:
[单选题]混凝土投料高度超过()m时,应使用溜槽或串筒。
A.1
B.1.5
C.2
D.2.5
参考答案:C


第7题:
[判断题]电话下达许可开始工作的命令时,工作许可人及工作负责人应记录清楚明确,并复诵核对无误。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第8题:
[单选题]架空绝缘导线档距在40m及以下时,线间距的最小运行距离为( )m。
A.0.4
B.0.55
C.0.65
D.0.7
参考答案:A


第9题:
[单选题] 单位变更预留印鉴的,新的预留银行签章启用日期( )。
A.可为变更当日
B.变更申请审核通过的次日
C.不得晚于变更次日
D.不得早于变更后三日
参考答案:B


第10题: [单项选择]
直流系统稳态运行时额定触发角稳态运行一般为15°,其允许误差为()。
A. ±1
B. ±2.5
C. ±5
D. ±10
参考答案:B

第11题: [单项选择]
水痘患儿应隔离至()
A. 出疹后3天
B. 出疹后5天
C. 出疹后1周
D. 全部结痂脱落
E. 全部疱疹结痂
参考答案:E

第12题:
[判断题]强制性防止电气误操作措施是指在设备的电动操作控制回路中并联受闭锁回路控制的接点,在设备的手动操控部件上加装受闭锁回路控制的锁具,防误锁具的操作不得有走空程现象。
A.正确
B.错误
参考答案:B
国家电网安监(2018)1119号 国家电网有限公司关于印发防止电气误操作安全管理规定的通知

第13题:
[单选题]湿包的原因有哪些?( )
A.待灭菌物品处置不当
B.包装不当
C.装载不当
D.卸载不当
E.以上都正确
参考答案:E


第14题: [多项选择]
What the likely reactions from staff might be to the introduction of the scheme
How feedback should be given to staff on their performance

参考答案:Suggested discussion:
Candidate A: ABC Company is going to introduce an appraisal scheme to assess the performance of staff. It is supposed to benefit both individual and company. Individual appraisals are not always very effective. People think that there are too many categories. They are not sure how the system works. They are not happy with the legal aspects. What the likely reactions staff might be to the introduction of the scheme
Candidate B: I think some employees would accept the appraisal scheme, hoping that introduction of the scheme will benefit both individual and company. Some would see it as an opportunity to improve their salary. Some others may dislike it. They don’t like the way they are assessed. Many more are doubtful about the value of the staff appraisal. Everybody works in teams these days. Team members share liability for results. And team leaders sense resentment between members. Teams much prefer to be awarded a group rating. We often find a complaint about the system of performance appraisals. What do you see the feedback on appraisal I think the feedback on performance appraisal is most likely not so positive as the leaders expected.
Candidate A: I agree with you. The staff appraisal is perhaps one of the biggest causes of dissatisfaction at work. In America, the unhappy workers even take their employers to court over appraisal interviews. Problems with appraisals can fall into two main areas—those arising from the scheme itself and those arising from the implementation and understanding of that scheme. Senior staff find difficult about doing appraisals. They have to listen to staff complaining about the company in the course of appraisal.
Candidate B: Therefore, I suggest that before reversing the appraisal’s negative associations, an organization needs to pinpoint the underlying reasons, which have contributed to them. The management should give the employees the guidelines. These guidelines suggest that a successful scheme should have a clear appeal process, that any negative feedback should be accompanied by‘evidence’such as dates, times and outcomes and that, most importantly, ratings should reflect specific measurable elements of the job requirements.
Candidate A: I suggest we should make some changes to current schemes. But how feedback should be given to staff on their performance
Candidate B: That’s the question we need to discuss and make decision. Yes, you’re right. Some changes to current schemes are simply a matter of logic.
Candidate A: For instance, if employees are constantly encouraged to work in teams and to assume joint responsibility for their successes and failures, it makes little sense for the appraisals to focus on individuals, as this may lead to resentments and create divisions within the group. It is possible, and in some cases more suitable, to arrange appraisals where performance is rated for the group.
Candidate B: And what’s more, staff members also need to be educated about the best way to approach appraisals. They are uncomfortable being asked to take on a more supportive role than they are used to without having had any training. I think it is advisable to give written feedback to most staff members. For some employees, it’s better to give them oral feedback on their performance in addition to the written one.
Candidate A: Your idea is acceptable. However, those being appraised may see it as a chance to air their grievances and highlight the company’s failings rather than consider their own role. Therefore, the feedback given to staff should not be too negative. All in all, the appraisal needs to be positive.

第15题:
[简答题]装置T-220直接蒸汽有哪些来源?
参考答案:1)由排污闪蒸罐D-940的闪蒸蒸汽。
2)低压蒸汽总管来的3.0 kg/cm2.G蒸汽。
3)G-225的喷射蒸汽。


第16题:
[单选题]张某因使用公厕与邻居王某发生纠纷并对王某进行殴打,后在公安派出所调解下与王某达成调解协议。下列说法正确的是( )。
A.张某因赔偿数额过高可申请行政复议
B.公安机关不再处罚张某
C.王某可以申请行政复议确认调解协议无效
D.如张某不履行协议,公安派出所应强制执行
参考答案:B


第17题:
[单选题]电流互感器和电压互感器的二次绕组应有()永久性的、可靠的保护接地。
A.一点且仅有一点
B.两点
C.多点
D.至少一点
参考答案:A


第18题:
[判断题]A类计量器具是作专用的通用计量器具。(1.0分)
A.正确
B.错误
参考答案:B


第19题: [单项选择]
世界卫生组织的英文缩写是
A. 7日常用量
B. 3日常用量
C. 2日常用量
D. 3日极量
E. 2日极量
参考答案:D

第20题:
[单选题]晚石炭世,盆地中东部靖边-榆林一带沉积了()地层
A.A、石千峰组
B.B、本溪组
C.C、石盒子组
D.D、山西组
参考答案:B


第21题:
[单选题]关于卷扬机卷筒容绳量的说法,正确的是( )。
A.卷筒允许容纳的钢丝绳工作长度的最大值
B.卷筒允许容纳的钢丝绳最多缠绕匝数
C.卷筒允许使用的钢丝绳直径范围
D.卷筒允许缠绕的钢丝绳最大长度
参考答案:A
教材P37。 本题考核的是卷扬机的基本参数。卷扬机的基本参数中,容绳 本题考查的是卷扬机。容绳量:即卷扬机的卷筒允许容纳的钢丝绳工作长度的最大值。

第22题: [单项选择]
可引起固定型药疹的常见药物是
A. 维生素E 
B. 氟康唑 
C. 环孢素A 
D. 磺胺类 
E. 氯雷他啶
参考答案:D

第23题: [简答题]
我国核电发展前景如何?
参考答案: 目前中国面临国家安全和经济可持续发展双重压力,因此进一步大力发展核电势在必行。
(1)发展核电有助于减轻我国环境保护方面的压力;
(2)反展核电有助于提高我国的能源安全;
(3)发展核电有利于保持和提高国家核能力。

第24题:
[多选题][多选]事故调查组成员在事故调查工作中应当( )。
A.诚信公正、恪尽职守
B.遵守事故调查组的纪律
C.保守事故调查的秘密
D.可随时发布有关事故的信息
E.可直接发布事故处理结果
参考答案:ABC


第25题:
[单选题](77131)东风8B型内燃机车电器检修过程中,对于沙尔特宝电器,同步驱动的多个触头,其闭合或断开时,
非同步的允差为( )。(2.0分)
A.0.1 mm
B.0.2 mm
C.0.3 mm
D.0.4 mm
参考答案:B


第26题: [单项选择]
加热炉()冷却循环方式分为强制循环和自然循环两种。
A. 汽化
B. 液化
C. 固化
参考答案:A

第27题:
[单选题]需要层次理论中层次最高的是
A.爱与归属的需要
B.自我实现的需要
C.尊重需要
D.生理需要
E.安全需要
参考答案:B
需要层次理论的最高层次是自我实现的需要。

第28题:[多选题]
以下哪些场景中会发送免费ARP报文?
A.VRRP协议主备角色选举完成之后
B.DHCP客户端收到服务器发送确认报文后
C.当一台配置了IP地址的新主机接入了网络后
D.当连接于交换机的一台主机发出一个Ping报文后
参考答案:ABC


第29题:
[判断题]锥形制动器的制动环与制动轮均为锥形,锥形制动器是锥形电动机的一部分。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第30题:
[单选题]Shibor 有多少家报价行?( )
A.12
B.13
C.15
D.16
参考答案:D


第31题:
[判断题](  )带电可触摸与带电不可触摸的电缆分支箱,以采用可触摸硅橡胶电缆接头较为理想。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第32题:
[多选题]FAS监控的范围包括( ) 等。
A.车站
B.区间
C.变电所
D.OCC 及场段
参考答案:ABCD


第33题:
[单选题]阴阳的相互转化是(  )。
A.绝对的
B.有条件的
C.必然的
D.偶然的
E.量变
参考答案:B
阴阳的相互转化是指阴阳对立的双方,在一定的条件下,可以各自向其相反的方向转化,即属阳的事物可以转化为属阴的事物,属阴的事物可以转化为属阳的事物。

第34题: [单项选择]
产生房地产价格泡沫的主要诱因是( )。
A. 土地稀缺
B. 城市化进程快
C. 投机需求膨胀
D. 过度开发
参考答案:C
答案解析:投机需求膨胀是房地产泡沫产生的直接诱因。对房地产出于投机目的的需求,与土地的稀缺性有关,即人们买楼不是为了居住,而只是为了转手倒卖。这种行为一旦成为你追我赶的群体行动,就很难抑制,房地产泡沫随之产生。

第35题:
[判断题]安全线是在长大下坡道上能使失控列车安全进入的线路。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第36题:
[单选题]依据《高层居民住宅楼防火管理规则》,下列( )单位负责高层居民住宅楼的日常防火工作
A.居民委员会
B.派出所.
C.街道办事处
参考答案:A


第37题: [多项选择]
高血钾可导致酸中毒,因为()
A. 引起乳酸酸中毒
B. 肾小管细胞H+与Na+的交换减少
C. 抑止肾的糖异生,间接减少铵盐生成
D. K+可促进葡萄糖酵解成乳酸
E. 血浆K+与细胞内H交换,使血浆H+升高
参考答案:B, E

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