第1题: [多项选择]
对设计投标书进行评审时，主要考虑的因素有( )。A. 设计方案优劣
B. 投入、产出效益比较
C. 设计进度快慢
D. 投标报价是否最低
E. 设计资历和社会信誉
参考答案:A,B,C,E
答案解析:[解析] 评标主要考虑的因素有：设计方案的优劣；投入、产出的经济效益比较；设计进度快慢；设计资历和社会信誉；报价的合理性。
第2题: [单项选择]
城市新建民用建筑，违反国家有关规定不修建战时可用于防空的地下室的，由县级以上人民政府人民防空主管部门对当人给予警告，并责令限期修建，可以并处（）的罚款。
A. 一万元至五万元
B. 十万元以上
C. 五千元以上
D. 十万以下
参考答案:D
第3题:
[多选题]描述正确的有（）。A.会计主管应对查证人员无法热线查证的大额资金业务进行热线核实
B.会计主管对于可以热线查证（电话已通）的业务，返查证人员进行查证
C.确实无法热线查证的业务，会计主管应在相关业务凭证上签字确认
D.会计人员应根据热线查证结果据实办理业务。
参考答案:ABCD
第4题: [简答题]
汽轮机启动前向轴封送汽要注意什么问题？参考答案:
⑴轴封供汽前应先对送汽管道进行暖管，使疏水排尽。
⑵必须在连续盘车状态下向轴封送汽，热态启动应先给轴封供汽，后抽真空。
⑶向轴封供汽时间必须恰当，冲转前过早地向轴封供汽会使上、下缸温差增大，或使胀差正值增大。
⑷要注意轴封送气的温度与金属温度的匹配。热态启动最好用适当温度的备用汽源，有利于胀差的控制。
⑸在高、低压温轴封汽源切换时必须谨慎。切换太快不仅会引起胀差的显著变化，而且还可能产生轴封处不均匀的热变形，从而导致摩擦、振动等。
第5题:
[单选题]从现在到二〇二〇年，是全面建成小康社会______。A. 决战期
B. 决胜期
C. 关键期
D. 攻坚期
参考答案:B
第6题: [单项选择]
下列方剂中，除何方外组成药物中均含有白芍( )A. 大定风珠
B. 大秦艽汤
C. 羚角钩藤汤
D. 天麻钩藤饮
E. 镇肝息风汤
参考答案:D
第7题: [多项选择]
脾虚便溏者忌用的药物是A. 牛蒡子
B. 槟榔
C. 知母
D. 栀子
参考答案:A,B,C,D
答案解析:[解析] 牛蒡子兼能润肠，槟榔兼能缓泻通便，知母有滑肠作用，栀子苦寒伤胃，故脾虚便溏者皆忌用。
第8题:
[单选题]表面粗糙度可用下列哪种方法进行测量:( )A. 比较样板
B. 划格法
C. 螺旋测微器
D. 湿膜卡
参考答案:A
第9题: [单项选择]
目前数字电视的国际标准主要有（）。A. DVB
B. PAL
C. NTSC
D. IPTV
参考答案:A
第10题: [判断题]
在同～接地的三相四线配电网中，根据施工条件，无条件允许一些设备采取接零方式，一些设备采取接地方式。参考答案:错
第11题:
[多选题]安全目标管理实施的程序有( )。A.安全目标的可行性研究
B.成果的考核评价
C.安全目标的制定和展开
D.安全目标的实施
参考答案:BCD
第12题: [简答题]
简述电源管理的作用。参考答案:
通过对于计算机的电源管理，实现对计算机不使用时的省电操作常用的作用如下：
1）通过电源管理设置——关闭监视器，如果一段时间没有新的信号输出到显示器，显卡自动中断对显示器的信号输出，然后关闭显示器；
2）通过电源管理设置——关闭硬盘。如果一段时间没有对硬盘进行读写，系统自动关闭硬盘；
3）设置系统待机：如果系统设为待机，机器只对内存供电，而硬盘、显示器和CPU等部件则停止供电。由于数据存储在速度快的内存中，因此进入等待状态和唤醒的速度比较快。不过这些数据是保存在内存中，如果断电则会使数据丢失。
4）设置系统休眠：在使用休眠模式时，你可以关掉计算机，并确信在回来时所有工作（包括没来得及保存或关闭的程序和文档）都会完全精确地还原到离开时的状态。内存中的内容会保存在磁盘上，监视器和硬盘会关闭，同时也节省了电能，降低了计算机的损耗。一般来说，使计算机解除休眠状态所需的时间要比解除等待状态所需的时间要长，但休眠状态消耗的电能更少。
第13题:
[单选题]同时投资于价值型股票与成长型股票的基金被称为（ ）。A.混合型基金
B.平衡型基金
C.保本型基金
D.收入型基金
参考答案:B
同时投资于价值型股票与成长型股票的基金则称为平衡型基金。
第14题:
[单选题]动车组以外的列车中相互连挂的车钩中心水平线的高度差，不得超过（ ）mm。A.75
B.65
C.85
D.95
参考答案:A
第15题:
[判断题]高架绝缘斗臂车应经检验合格。斗臂车操作人员应熟悉带电作业的有关规定，并经专门培训上岗。A.正确
B.错误
参考答案:B
第16题:
[单选题]194．下列哪项不是整体护理的实践特征：()A.以现代护理观为指导
B.以护理程序为核心
C.以治疗为中心
D.实施主动的计划性护理
参考答案:C
第17题:
[判断题]客户设备巡视时，特殊气候条件下，如雷雨、大雾、大风等天气时，现场检查人员应避免户外设备巡视工作。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第18题: [单项选择]
甲公司2010年12月10日与丙公司签订合同，约定在2011年2月20日以每件200元的价格向丙公司提供A产品1000件，若不能按期交货，将对甲公司处以总价款20%的违约金。签订合同时产品尚未开始生产，甲公司准备生产产品时，原材料的价格突然上涨，预计生产A产品的单位成本将超过合同单价。若生产A产品的单位成本为250元。则2010年12月 31日甲公司应确认的预计负债为( )元。
A. 50000
B. 10000
C. 90000
D. 40000
参考答案:D
答案解析:[解析] 履行合同发生的损失=1000×(250-200)=50000(元)，不履行合同支付的违约金=1000×200×20%=40000(元)，应确认预计负债40000元。
第19题:
[判断题]诉讼期间，不停止行政行为的执行。当事人对停止执行或者不停止执行的裁定不服的，可以申请复议一次。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第20题:
[单选题]口服不可嚼碎，否则易引起严重口腔溃疡的助消化药物是A.氢氧化铝
B.乳酸菌素
C.西咪替丁
D.胰酶
E.复方碳酸钙
参考答案:D
考查胰酶的用药注意事项。胰酶服用时不可嚼碎，以免药粉残留于口腔内，导致严重口腔溃疡。
第21题:
[多选题]( )570.依据《工伤保险条例》的规定，下列情形中，应当被认定为工伤的有（）。A.员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
B.员工在上班途中，受到因他人负主要责任的交通事故伤害
C.员工在工作时间和工作岗位，突发心脏病死亡
D.员工因公外出期间，由于工作原因受到伤害
E.员工在工作时间和工作场所内，因饮酒导致操作不当而受伤
参考答案:ABD
第22题: [多项选择]
对王锋与陈莹共同购买张明私房3间的定性表述中，下列选项中正确的是A. 玉锋、陈莹与张明之间买卖房屋合同无效，因为未办理过户登记手续
B. 王锋、陈莹与张明之间的买卖房屋合同有效
C. 王锋与陈莹取得了该3间房屋的所有权，因为张明已将房屋交付
D. 王锋与陈莹未取得该3间房屋的所有权
参考答案:B,D
答案解析:【测试点】 合同效力与房屋所有权的转移。
【解析】 合同效力和所有权转移要区别对待。王锋、陈莹与张明之间的买卖房屋合同意思表示真实，没违反法律规定，符合合同的成立生效要件，因而买卖房屋合同有效，尽管
第23题:
[多选题]客户抄表日的安排应结合本单位的实际情况来定，一般要求做到（）。 A.定人
B.定量
C.定日
D.定路线
参考答案:ABC
第24题:
[单选题]甲状腺功能亢进症最为常见的病因是：（ C）Graves病A.结节性甲状腺肿
B.地方性甲状腺肿
C.Graves病
D.高功能腺瘤
参考答案:C
第25题: [判断题]
桑塔纳2000型轿车应从车外把油管安装在转向阀外壳上。（）参考答案:错
第26题: [判断题]
出口退税的先征后退的方法，是指出口货物先视同内销货物计算缴纳增值税，待办理出口报关时，由退税机关将缴纳的税款退还给出口企业。( )
参考答案:错
答案解析:[解析] 先征后退是指生产企业自营出口或委托代理出口的货物，一律先按照增值税暂行条理规定的征税率征税，然后由主管出口退税业务的税务机关在国家出口退税计划内按规定的退税率审批退税。
第27题:
[简答题]列车运行上、下行方向是如何规定的？参考答案:列车运行，原则上以开往北京方向为上行。全国各线的列车运行方向，以铁路总公司的规定为准，但枢纽地区的列车运行方向，由铁路局规定。列车须按有关规定编定车次。上行列车编为双数，下行列车编为单数。在个别区间，使用直通车次时，可与规定方向不符。
《技规》第179条
第28题:
[单选题]我国客车空调制冷装置采用的制冷剂主要是()。A.氨
B.氯
C.氟利昂
D.干冰
参考答案:C
第29题:
[单选题]《动车组列车服务质量规范》规定，配备照明灯、扩音器、（ ）等应急物品，电量充足，性能良好。
A.竖笛
B.口笛
C.口哨
D.喇叭
参考答案:B
第30题:
[多选题]对公众聚集场所投入使用、营业前进行消防安全检查,下列属于应当检查的内容的是()。A. 场所是否符合消防技术标准
B. 消防安全管理制度、灭火和应急疏散预案是否制定
C. 自动消防系统操作人员是否持证上岗
D. 消防设施、器材是否完好有效
E. 安全出口、疏散通道是否畅通
参考答案:ABCDE
第31题:
[单选题]一块GISE板能出( )对E1接口。A.4
B.8
C.12
D.16
参考答案:A
第32题:
[单选题]文娱性康乐活动的开展流程是( )。A.确定活动内容-制定活动计划-分阶段实施-效果评价
B.制定活动计划-确定活动内容-分阶段实施-效果评价
C.确定活动内容-效果评价-制定活动计划-分阶段实施
D.制定活动计划-效果评价-制定活动计划-分阶段实施
参考答案:A
第33题:
[单选题]党的十九届五中全会全会提出，要坚持_____在我国现代化建设全局中的核心地位A.A.改革
B.B.创新
C.C.发展
D.D.稳定
参考答案:B
第34题: [单项选择]
空调组件的冷却空气来自于A. 飞行中的冲压空气，地面时，HX FAN提供的机外的空气
B. 地面时，为发动机外函道的空气
C. 飞行时，为发动机引气
D. 以上都不对
参考答案:A
第35题: [单项选择]
假设一个有3个盘片的硬盘，共有4个记录面，转速为7200转/分，盘面有效记录区域的外直径为30cm，内直径为10cm，记录位密度为250位/mm，磁道密度为8道/mm，每磁道分16个扇区，每扇区512个字节，则该硬盘的非格式化容量和格式化容量约为（1），数据传输率约为（2）。若一个文件超出磁道容量，剩下的部分（3）。空白（3）处应选择（）
A. 存于同一盘面的其他编号的磁道上
B. 存于其他盘面的同一编号的磁道上
C. 存于其他盘面的其他编号的磁道上
D. 存放位置随机
参考答案:B
第36题: [简答题]
试论现代公共部门人力资源管理发展的新趋势。 参考答案:
（1）、专家治理以及政府管理职业化。随着知识经济和信息社会的来临，随着政府管理复杂性的增加，随着政府管理对大量信息的需求，随着政府管理日趋技术化和专门化，政府管理对专门性的需要更加强烈，这一切均导致了知识工作者的兴起。以发达国家为例，据估计，在不远的将来，无论是公共组织还是私营组织的工作，将有90％为专家系统或人工智能所扩张或替代，所谓扩张，系指专家系统与专门技术人员兼顾工作，使工作的效率效能提高；所谓替代，系指未来相当比例的工作，由机器代替人力去做。与此同时，知识和信息工作者，在政府公务领域内将占主导地位。在未来的公共组织中，知识和专家的权威将会日益显现。
（2）、从消极的控制转为积极的管理。传统的公共部门人力资源管理，是一种以控制为导向的消极的管理，这种管理的基本特点在于：强调效率价值的优先性；强调公务员的工具角色；强调严格的规划和程序；重视监督的控制；强调集中性的管理等。传统的以控制为导向的管理不免使公共部门人事制度僵化、缺乏活力。而新的公共部门人力资源管理更具积极性。所谓积极性的公共部门人力资源管理，乃是要在已有的公共部门人事制度的基础上，创造一个公务员潜能发挥的良好环境，促使公务人员具有使命感，从而更好地促使组织目标的达成和效能的实现。与传统的控制导向不同，新的公共部门人力资源管理强调的“授能”，即授权赋能，主要特征表现在：开放参与决策机会；提供行政人员发展自主性的机会；发展组织共同愿景；发展并维持组织成员之间的依赖、开放式沟通等。
（3）、公共部门人力资源发展的重视和强调。面对知识经济和信息社会的到来，面对新知识和新技术的挑战，越来越多的组织认识到公共部门人力资源发展——即通过持续的学习以改变公务员和公共管理者的态度、行为和技能——的重要性。更为重要的是由于今天公共组织管理者和公务员面临的是一个快速变迁的社会，过去被动式的学习已经无法适应时代的要求，具备新的学习能力是公共部门人力资源发展的核心，学者马库德称之为“新学习”，所谓新学习它具有以下特征：学习目标是欲达成组织绩效；学习的重点在“学习如何学习”的过程；灵活适用具有弹性的组织结构，使学习多样化；学习时要发挥运用创造力，培养非直线式、直觉式的思考；学习可使人们更有意愿及能力，发挥更有效率而迈向成功；鼓励人们积极参与及投入各项组织的活动；组织应具有开放性的特性，对于不同的学习方式都能够讨论及包含；学习是一连串的规划、执行与反馈过程；强调教学相长，相互学习；将学习融入工作之中，同时成为生活中不可分割的一部分。
（4）、人力资源管理与新型组织的整合。在信息技术的冲击下，传统的金字塔形的组织机构正在让位于更合乎新信息社会需要的组织结构。为了因应环境的变化，提高效率、符合创新的要求，发挥公共部门人力的专业才能、有效运用科学技术，组织的弹性化、灵活化、临时性扩大授权已成为必然趋势。对未来的组织结构，人们有许多描述，如网络组织、无缝隙组织、后官僚组织等等，不管叫什么名称，可以肯定，新型的组织结构将具有如下特色：对环境具有开放性，组织结构的弹性化；组织更趋扁平化，中层管理的削减；强调通过对话建立权威，权力的均等化；信息的共享和决策的开放；权力结构从集中、等级式的，转化为分散网络式的；从自上而下的控制转为相互作用和组织成员自我控制；组织的价值观从效率、安全、回避风险转向效能、敏感性、适应性和勇于创新。总之，新型组织结构强调一种更能发挥公务员能力和潜能，而不是抑制创新与活力的组织。
（5）、公共部门人力资源管理的电子化。信息和网络技术在公务员管理中的应用已成为一个显著的特征，人力资源管理的电子化和网络化，可以增加效率，节约成本；有利于人力资源战略和政策制定；有利于加强人员之间的沟通与联系；有利于实现参与管理。未来主要的发展包括：电子人事政策法规和电子人力资源资料库；电子招聘；电子福利支付；电子动态管理等。
（6）、政府人力精简与小而能的政府。政府组织规模的庞大，乃是过去时代各国政府的一个普遍现象，究其原因在于政府功能的扩张、社会的发达、政务的增繁以及政府自身的内在扩张。而政府之扩张反过来导致赤字、绩效低下、成本扩张。所以，从1990年以后，各国之文官改革，莫不把人力精简和紧缩管理作为主要措施。美国在1999年会计年度精简全职公务人员27.29万人；加拿大亦在总数22.5万名公务员中精简5.5万名。中国中央政府亦精简了30％的公务员。随着“小政府”观念的深入人心，人力精简继续成为公共部门人力资源管理的一个基本趋势。
（7）、绩效管理的强调与重视。随着公共组织目的取向色彩日益浓厚，绩效将深入种种目标当中，成为最受关注的课题。事实上，组织的成功与否，应视人力资源有效运用的有效程度而定。如今，无论公、私组织，绩效管理成为一个最热门的话题。绩效管理意味着组织管理者为公务员规划责任及目标，以使他们的能力获得最大的发挥；并通过绩效考评，以此作为
公务员奖惩的依据。一个有效的绩效管理系统应包括以下几部分：对每一项任务及价值作清楚的陈述；规划一套用以建立个人行为表现契约的程序；建立一套流程，作为公务人员能力改善计划的基础；订立绩效指标；建立绩效评鉴机制。
（8）、公务伦理责任的强调和重视。近年来，越来越多的公职人员的不道德行为（如腐败）导致了政府威信的下降，导致了公民对政府官员产生“信任赤字”，严重影响到了政府的合法性问题，在此背景下，通过强调公务员的伦理责任而重振政府的威信，就成为未来公共部门人力资源管理的一个显著特征和趋势。在美国，1978年制定“政府伦理法”，对公务员的伦理作为法律规定，同时成立“政府伦理局”，具体负责公务人员的伦理管理问题。美国公共行政学会1985年发表公务员伦理法典，1994年又予以修正，要求公务员为公共利益服务，尊重宪法及法律，展现个人正直，追求专业卓越表现。OECD国家也致力于公务道德基础设施建设工作，许多国家亦有公务员伦理的法律。我国目前虽然还没有关于公务员伦理的法律法规，维持公务员的职业伦理还主要停留在靠党规党纪和说服教育的层面，但随着“以德治国”观念的逐步深入，公务员的职业伦理总是会越来越受人们重视。可以肯定，如何维系公务员伦理行为，是今后我国公共部门人力资源管理面临的挑战之一。
第37题:[判断题]集中修期间,设备管理单位应配备专人对每处施工地点进行监控,加强对施工安全和质量的监
督检查,并负责与施工单位负责人共同确认开通条件,严把施工开通关。 (对)
A.正确
B.错误
参考答案:A
