第1题:
[填空题]接警时应向报警人问清楚以下问题：（）。参考答案:ABCDE错误
第2题:
[单选题]5G白金会员用户订购天翼云盘黄金会员享受的折扣服务是（ ）元/月。A.3
B.5
C.10
参考答案:A
第3题:
[单选题]男性病人,45岁,十二指肠溃疡,突发大量呕吐血约700ml,病人烦躁,面色苍白,皮肤湿冷,BP104/90mmHg,P102次/分,其表现属于
A.休克早期
B.休克期
C.休克晚期
D.未发生休克
E.虚脱
参考答案:A
参考
第4题: [单项选择]
不参与正常吞咽动作的肌肉是（）A. 面部表情肌
B. 咀嚼肌
C. 唇肌
D. 舌肌
E. 颊肌
参考答案:A
答案解析:参与正常吞咽动作的肌肉包括咀嚼肌、唇颊肌、舌肌，不包括面部表情肌，所以答案选A。
第5题:
[判断题]主循环泵检修时，拆除电源线前应在电源线上做好标记，并将连接方式、标记作好记录。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第6题:
[单选题]健康的含义是指( )A.不但没有躯体疾病,还要有良好的生理状态
B.不但没有躯体疾病,还要有良好的心理状态
C.不但没有躯体疾病,还要有良好的社会适应状态
D.人体各器官必须发育良好,没有疾病
E.不但没有躯体疾病,还要有完整的生理、心理状态和良好的社会适应能力
参考答案:E
第7题:
[填空题]车机联控用语中，旅游列车Y××次称为：（ ）参考答案:客车游××次
第8题: [多项选择]
项目雇员考核的管理内容包括（）。A. 考核结果的分析
B. 考核分析结果的记录
C. 考核过程中的分析与总结
D. 结果的反馈与工作调整
E. 结果的使用
参考答案:A, B, D, E
答案解析:
[精析] 项目雇员考核的管理内容包括：
①考核结果的分析；对考核结果要进行客观认真的分析，考核结果有的真实，但有的虚假，要注意鉴别；对发现的问题要及时找出产生问题的原因，并
第9题:[单选题]原料药的含量测定应首选的方法是
A.UV
B.HPLC
C.容量分析法
D.GC
E.重量法
参考答案:C
第10题:[多选题]下列关于脚手架拆除施工，错误的安全要求有( )。
A.必须由上而下逐层进行
B.必须由下而上逐层进行
C.必须上下同时进行
D.连墙件必须提前拆除
E.连墙件必须随脚手架逐层拆除
参考答案:BCD
第11题:[单选题]汽车起重机行驶时，应将臂杆放在支架上，吊钩（ ）。
A.挂在挂钩
B.挂上重物并将钢丝绳收紧
C.挂在挂钩上并将钢丝绳收紧
D.钢丝绳收紧
参考答案:C
第12题:[填空题]在现在社会里下列行为中,（ ）不属于不道德行为。
参考答案:大企业挤挎小企业
第13题: [单项选择]呼吸衰竭治疗中最常用最可靠的检查是（）
A. 动脉血气分析
B. 肺功能检查
C. 血pH测定
D. X线胸片检查
E. 血氧饱和度监测
参考答案:A
第14题: [单项选择]患儿4岁，夜间视力差。有长期腹泻史，呈营养不良外观。双眼结膜无光泽，色调污暗，睑裂区内外侧结膜上见到基底朝向角膜缘的三角形泡沫状上皮角化斑，角膜上皮干燥、无光泽。可能的初步诊断是（）
A. 睑裂斑
B. 角膜营养不良
C. 角膜软化症
D. 干眼综合征
E. 继发角膜变性
参考答案:C
答案解析:角膜软化症由维生素A缺乏引起，主要病因为伴有麻疹肺炎、中毒性消化不良等病程迁延的疾病，或慢性消耗性疾病病程中未及时补充维生素A等情况。也见于消化道脂类吸收障碍导致维生素A吸收率低。双眼缓慢起病，夜盲症
第15题: [单项选择]下列哪一种不是脂肪肝的CT表现（）
A. 肝脏实质密度减低
B. 局限性脂肪肝呈地图样改变
C. 平扫肝脏CT值低于脾脏
D. 肝内血管影模糊或相对高密度
E. 增强扫描可见肝脏血管变形或移位
参考答案:E
第16题: [单项选择]从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（）。
A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 建立企业信用档案制度
C. 提高农民工的法律维权意识
D. 严格"两个规范"做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理
参考答案:D
答案解析:
严格"两个规范"做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理，从源头上杜绝发生农民工工资纠纷。
第17题:
[单选题]电梯的主要参数包括额定载重量和（ ）。A.最大提升高度
B.载荷
C.工作速度
D.额定速度
参考答案:D
2020版教材P171
本题考查的是电梯的主要技术参数。电力驱动的曳引式或强制式电梯、液压电梯的主要参数包括额定载重量和额定速度。
第18题:
[单选题]发展经济并没有错，有效利用文化资源带动当地社会发展也是很好的尝试。但倘若不论真伪，抑或不顾文化自身的形态， ，强行落地，旅游未必能够发展起来，反而可能 ，它所反映出来的，恰恰是对文化缺乏认识，对建设缺乏创新的“啃古”心态。
依次填入划横线部分最恰当的一项是（ ）。
A.牵强附会 劳民伤财
B.曲意逢迎 适得其反
C.偷梁换柱 进退维谷
D.附庸风雅 无所适从
参考答案:A
考点成语辨析
解析
通过第一空顿号可知第一空要和“强行落地”表示并列关系，表意相近，即A“牵强附会”符合文意，表示把关系不大的事物勉强地扯在一起；第二空表示如果强行发展经济不仅旅游发展不起来，反而还有可能既使人民劳苦，又耗费钱财，即“劳民伤财”，答案选A。
释义
牵强附会：把关系不大的事物勉强地扯在一起
曲意逢迎：违背自己的意愿去曲从别人
偷梁换柱：比喻暗中玩弄手法，以假代真，以劣代优
附庸风雅：指为了装点门面而结交名士，从事有关文化的活动
第19题:
[单选题] 电缆金属护套破损,属于电缆( )。A.接头缺陷
B.终端缺陷
C.电缆线路附属设备缺陷
D.本体缺陷
参考答案:D
第20题:
[判断题]止血带适用于医疗机构在常规治疗及救治中输液、抽血、输血,止血时一次性使用;或肢体出血、野外蛇虫咬伤出血时的应急止血。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第21题: [名词解释]
过量空气系数参考答案:
燃料燃烧实际所用的空气量与燃料燃烧所需理论空气量之比。
第22题:
[判断题]严禁在悬空的长轨下作业，并注意防止长轨尾端落下时摆动伤人。A.正确
B.错误
参考答案:A
第23题:
[单选题]制定和不断完善安全生产法律,使安全生产监督管理真正纳入法律轨道,建立安全生产工作健康发展的长效机制,是在安全生产领域落实依法治国方略的()。A.基本工作
B.根本工作
C.重要工作
参考答案:B
第24题:
[单选题]前牙固定桥最好的固位体设计是（ ）A.开面冠
B.金瓷冠
C.3/4冠
D.金属冠
E.邻切嵌体
参考答案:B
第25题:
[单选题]处理妊娠期急性阑尾炎的措施，下列哪项不正确A.以非手术治疗为主
B.妊娠后期应及早手术
C.围手术期加用黄体酮
D.手术切口需偏高，以减少对子宫的刺激
参考答案:A
第26题:
[多选题]以下属于“六个狠下功夫”的是：（ ）A.在加强党的政治建设上狠下功夫
B.在抓好党史学习教育上狠下功夫
C.在织密建强组织体系上狠下功夫
D.在强化融入融合上狠下功夫
参考答案:ABCD
第27题: [单项选择]
下面可以正确定义两个整型变量和一个字符串变量的语句是______。A. Dim a%.b $,c As String
B. Dim n,m As Integer,s As String
C. Dim x As Integer,y%,z $
D. Dim a As Integer,b,c As String
参考答案:C
答案解析:[解析] 在Visual Basic中，变量的定义格式有两种。第一种是：Declare变量名As类型。Declare可以是Dim，Static，ReDim，Public或Private，As是关键字，
第28题:
[判断题]汽轮机正常停机时,当转速降至300r/min时,应破坏真空并停止轴封供汽。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第29题:
[单选题]多级离心泵的平衡装置主要用于( )。 A.平衡径向力
B.平衡轴向力
C.平衡各级间作用力
D.平衡载荷
参考答案:B
第30题:
[判断题]固体介质表面吸潮越严重,沿面闪络电压降低越多。A.正确
B.错误
参考答案:A
第31题:
[单选题]关于病毒性脑炎错误的说法是A.脑实质损害比较重
B.病毒侵入途径最多的为上呼吸道
C.脑电图常有变化
D.易发生硬脑膜下积液
E.脑脊液检查正常不能排除病毒性脑炎的诊断
参考答案:D
第32题: [判断题]
超过年度总额的购汇、结汇以及境外个人购汇，不能委托他人办理。参考答案:错
第33题: [单项选择]
把宪法分为钦定宪法、协定宪法和民定宪法的标准是（）。A. 宪法内容上的差异
B. 宪法效力的不同
C. 宪法的制定主体不同
D. 宪法的制定程序不同
参考答案:C
答案解析:
根据不同的标准可以对宪法实行不同的分类。根据一国是否具有统一的宪法典，可以将宪法分为成文宪法和不成文宪法。根据宪法的制定主体不同，可以将宪法分为钦定宪法、协定宪法和民定宪法。所以，答案是C
第34题: [单项选择]出口仪器的报检时必须提供生产企业(包括加工厂、冷库、仓库)的( )
A. 批次号
B. 卫生注册或登记号码
C. 许可证编号
D. 以上都不对
参考答案:B
答案解析:[解析] 出口仪器的报检时必须提供生产企业(包括加工厂、冷库、仓库)的卫生注册或登记号码。
第35题: [判断题]90年代散文的主要代表有汪曾祺、张中行、余秋雨、张承志等人。
参考答案:对
第36题: [简答题]鸦片战争爆发后，英国侵略军首先进攻的目标是哪？
参考答案:
定海
第37题:[单选题]关于HDFS介绍不正确的是？
A.Hadoop Distributed File System
B.数据延时小
C.适合大数据的处理
D.流式的访问数据
参考答案:B
第38题:[多选题]解决企业人力资源过剩的常用方法有（ ）。
A.减少员工的工作时间
B.鼓励提前退休或内退
C.提高员工整体素质
D.合并和关闭某些臃肿的机构
E.制定聘用全日制临时用工计划
参考答案:ABCD
解决企业人力资源过剩的常用方法有：
1．永久性辞退某些劳动态度差、技术水平低、劳动纪律观念差的员工。
2．合并和关闭某些臃肿的机构。
3．鼓励提前退休或内退，对一些接近而还未达退休年龄者，应制定一些优惠措施。
4．提高员工整体素质
5．加强培训工作，使企业员工掌握多种技能，增强他们的竞争力。
6．减少员工的工作时间，随之降低工资水平，这是西方企业在经济萧条时经常采用的一种解决企业临时性人力资源过剩的有效方式。
7．采用由多个员工分担以前只需一个或少数几个人就可完成的工作和任务，企业按工作任务完成量来计发工资的办法。
