第1题:
[单选题]Schirmer试验正常判断标准为A.在2分钟末的滤纸沾泪长度为5cm
B.在5分钟末的滤纸沾泪长度为5mm
C.在2分钟末的滤纸沾泪长度为2cm
D.在2分钟末的滤纸沾泪长度为3cm
E.在3分钟末的滤纸沾泪长度为2cm
参考答案:B
第2题:
[判断题]清理过VOCs物料的毛巾可放置现场待下次继续使用。A.正确
B.错误
参考答案:B
第3题:
[多选题]暂态地电压局部放电检测时，若开关柜检测结果（），需查明原因。A.大于20dBmV
B.与环境背景值的差值大于20dBmV
C.与历史数据的差值大于20dBmV
D.与邻近开关柜检测结果的差值大于20dBmV
参考答案:BCD
第4题: [单项选择]
下列不是半夏厚朴汤功用的选项是（）A. 散结
B. 行气
C. 止痛
D. 化痰
E. 降逆
参考答案:C
第5题: [单项选择]
下列关于快捷菜单的说法，正确的是（ ）。A. 快捷菜单中只有条形菜单
B. 快捷菜单中只有弹出式菜单
C. 快捷菜单不能同时包含条形菜单和弹出式菜单
D. 快捷菜单能同时包含条形菜单和弹出式菜单
参考答案:B
答案解析:一般来说，下拉式菜单作为一个应用程序的菜单系统，列出了整个应用程序所具有的功能，而快捷菜单一般从属于某个界面对象。与下拉式菜单相比，快捷菜单没有条形菜单，只有弹出式菜单。
第6题: [名词解释]
普通年金参考答案:
普通年金，亦称后付年金，它是指每期期末收付等额款项的年金。
第7题:
[单选题] 股道号码信号昼间--两臂交叉于头上，为( )道。A.五
B.七
C.八
D.六
参考答案:A
第8题:
[单选题]对于工商局依法实施的行政执法活动，公安机关采取下列哪种做法是正确的？A.如有必要可超越职权予以协助
B.一般不予协助
C.应当在法定职权范围内予以协助
D.根据工作情形确定是否协助
参考答案:C
第9题:
[单选题]586在PowerPoint2007中，不属于文本占位符的是（ ）。A.标题
B.副标题
C.图表
D.普通文本框
参考答案:C
第10题:
[多选题]变压器的安装方式有()。A.柱上变压器安装
B. 台式变压器安装
C. 室内变压器安装
D. 箱式变压器安装
参考答案:ABCD
第11题: [单项选择]
甲公司2008年5月10日与客户签订了一项工程劳动合同，合同期11个月，合同总收入500万元，预计合同总成本400万元；至2008年12月31日，实际发生成本150万元。甲公司按实际发生的成本占预计总成本的百分比确定劳务完成程度。在年末确认劳务收入时，甲公司发现，客户已发生严重的财务危机，估计只能从工程款中收回成本150万元。则甲公司2008年度应确认的劳务收入为( )万元。
A. 228.55
B. 160
C. 150
D. 10
参考答案:C
答案解析:[解析] 劳务完成．程度=150/400×100%= 37.5%，按正常情况可确认收入=500×37.5%= 187.5(万元)；但因客户发生财务危机，只能收回成本150万元，因此只能确认收入150万
第12题: [简答题]
简述处理突发事件的一般对策，处理重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，以及重大突发事件的对策。
参考答案:
(1)处理突发事件的一般对策：突发事件处理对策一般是指针对上述突发事件的事前、事后管理和应对处理办法，包括对突发事件的规避、评估、控制、解决和应变措施。突发事件处理对策就是要在偶然性中发现必然性，尽量避免突发事件所造成的危害和损失，并且能够缓解矛盾，推动企业劳动关系的健康发展。 (2)处理重大劳动安全卫生事故的对策：重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是在企业全体职工中树立牢固的“事故”意识。事实表明，没有事故隐患的企业几乎是不存在的。由于企业事故何时发生、何处发生、以何种形式发生等问题往往是事先很难预测的，所以事故管理不能只是企业决策部门，也不只是某个职能部门的事情，而是企业全体职工都要参与和关心的事情。尽管对事故很难预测，但绝大多数事故都不是突然发生的，而是有前兆的、有过程的。 企业必须通过各种宣传和考核手段，使全体员工树立起强烈的事故管理意识，在观念上使员工减少因不负责任的工作作风而导致事故发生的可能性．即便是事故发生的非常时刻，也能够使职工自觉按照企业事故管理制度，利用非常手段避免企业事故带来更大损失。因此，实施重大劳动安全卫生事故管理的前提就是使全体职工时刻保持事故意识。 (3)重大集体劳动争议或团体劳动争议的对策： 1)自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动。劳动关系当事人之间虽然存在着管理与被管理，领导、指挥、命令和服从的隶属性关系，但在劳动法律关系上处于平等地位，在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括：申诉的权利、委托代理人的权利、申请回避的权利、提供证据的权利、辩论的权利、申请调解或拒绝调解的权利、胜诉者要求向人民法院申请强制执行的权利等，自觉承担劳动争议当事人应履行的义务。 2)积极参与因签订集体合同而产生的团体劳动争议的协调活动。 ①签订集体合同是劳动者团体与企业两大对等权利主体的自主行为，必须坚持平等合作、协商一致的原则，因此，因签订集体合同而发生的团体劳动争议，国家不能采取行政命令、仲裁或司法强制等手段强行消除分歧，只能通过双方协商、政府有关部门指导或协调的形式，使争议双方在维护劳动者和企业合法权益的基础上达成共识，求大同存小异，从而完成集体合同的协商和签订，达到促进劳动关系和谐稳定的目的。因签订集体合同发生劳动争议，当事人应自主协商解决，企业应通过协商力求达到意见的统一。 ②积极配合劳动争议协调处理机构进行协调处理。劳动争议协调处理机构协调处理因签订集体合同发生的争议，是指国家劳动行政部门的劳动争议协调处理机构在集体合同双方当事人因签订集体合同发生争议不能协调解决时，按照三方原则，组织有关各方，通过宣传国家法律法规，对集体合同谈判过程中出现的分歧进行协调和斡旋，使争议双方尽快达成共识，恢复集体协商，进而签订集体合同的劳动争议的处理方式。在此种处理方式中，企业应审时度势，适时提出协调处理申请，并积极配合，如实提供必要的经营资料和相关证据，配合协调处理机构的必要调查，不采取过激行为，不得解除与职工代表的劳动关系，同时自觉履行劳动争议协调处理机构制作的《协调处理协议书》。 (4)重大突发事件的对策： 1)重大突发事件的必然性：重大突发事件的实质是劳资权利纠纷激化的具体表现，只要劳动关系存在，劳资双方有着不同的利益追求，劳动关系双方的纠纷或争议就不可避免。特别是推行市场经济体制改革以来，国民经济中的资本结构已经发生了重大变化，国有资本所占比重逐渐下降，在经济结构调整进行的同时，就业结构的深刻调整也在进行，非国有经济成分中就业人员数量逐年上升，资本结构的调整带来了劳动关系的重构。同时，国有企业以非国有经济作为参照系，劳动关系主体地位日益凸显，利益分歧也在逐步加大，对立性增强。在此种情况下，应努力降低重大突发事件发生的频率以及重大突发事件的影响程度，但不可能完全消灭突发性事件。重大突发事件以及其他相关的团体劳动争议的出现和上升趋势属于市场经济发展过程中的客观现象，问题的关键是如何缓和冲突，如何形成一种机制使突发性事件消弭于无形之中。重大突发事件发生时应做到：第一，准确迅捷的信息传递；第二，及时的信息确认，杜绝任何形式的信息偏误；第三，科学地理解信息以及据此信息作出迅速反应。 2)坚持劳动权益保障：劳动权保障问题是我国社会转型时期非常突出的社会经济问题。在劳动关系的社会调整与控制中，政府劳动政策与社会政策制定的原则和出发点应当以追求社会公平、公正为基本宗旨，政府劳动政策层面对劳动关系的社会调整与微观经济领域的效率机制应当有比较清晰的界限。很多突发性事件是因为基本劳动权被雇主侵犯所致，执行《劳动法》的监督检查是政府的义务。最低劳动标准属于强行性法律规范，具有单方面的强制性，不得由劳动关系当事人协议予以变更，在这里所谓的有了问题“不找政府找市场”的解决原则可以说是不适用的。依法保障劳动者的合法权益是法律规定的政府的基本职责，也是执政为民的集中体现，政府在劳动领域的政策毫无疑问应以保护劳动权为其中心。政策的灵活性和快速反应性在一定程度上可以弥补劳动立法的滞后性，坚持劳动权保障的政策原则可以极大地促进最低劳动标准的执行。 此外，坚持劳动权保障还须完善劳动立法。团体劳动争议和绝大部分劳动关系领域中的突发性事件是市场经济体制运行中的必然现象，争议的最初起因属于私法领域中的利益冲突，之所以扩散到公共领域，使之具有比较大的社会影响性的一个重要原因还在于缺乏在私法领域解决矛盾和纠纷的有效机制。 《工会法》规定：“企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。”这里所指的停工、怠工，实质上即为团体行动，如果立法对“对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决”的事项未能解决时工会可采取的行为模式作进一步明确设定，必将会使无组织、无秩序、自发性的突发事件转化为有序和受控状态，并使之限定在劳动关系领域，从而克服或弱化突发事件对社会造成的负面影响。必须明确，产业行动权由法律予以规范，那么就必然与相应的法律责任相联系，法律中的权利通常都有相对应的义务，自由与限制是相互联系的，许多国家在宪法和劳动关系法中对产业行动所作的规范，一方面体现自由、民主和进步的法治精神，另一方面更多的是确认产业行动在调整劳动关系中的地位和功能。它不仅可以成为解决劳动关系利益冲突的手段，同时也成为维护社会公共秩序的有效机制。 3)强化工会职能的转换：预防和化解突发事件还必须强化工会职能的转换，使工会的工作方式和活动方式与市场经济体制对工会的要求统一起来。一方面，必须加快工会的组建步伐，形成并建立雇员与雇主权利对等的社会条件，扭转分散的、孤立的雇员个人与社会化的资本力量严重失衡的状态，增强雇员在工资、工时和劳动条件决定方面的力量。提高工会组建率的重要措施是强化上级工会对新建企业、未成立工会的企业在组建工会方面的指导，化解雇主对工会组建的各种干扰。另一方面，坚决贯彻落实《工会法》对工会基本职责的要求，强化工会的经济职能，切实将集体协商、订立集体合同作为工会维权的主要途径，强化工会干部的法律保护，使工会真正成为雇员利益的代表和雇员利益的表达渠道，成为雇主违反国家劳动标准的强有力的威慑力量。
第13题:
[多选题]消防救援人员不得酗酒，不得违规喝酒，不得酒后（）。A.驾驶机动车辆
B.船艇
C.飞机
D.操作使用装备器材
参考答案:ABCD
第14题:
[判断题]旅客在车站和列车内可要求变更一次径路，但须在客票有效期内能够到达到站时方可办理。A.正确
B.错误
参考答案:B
第15题: [单项选择]
治惊痫抽搐之证，不论寒证或热证均可选用的药物是( )A. 天麻
B. 龙骨
C. 蝉衣
D. 制南星
E. 珍珠
参考答案:A
第16题:
[单选题]因作业必需,临时拆除或变动安全防护设施时,必须经()同意,采取相应的可靠措施,作业后应立即恢复。
A.安全员
B.技术员
C.班长
D.项目负责人
参考答案:D
第17题:
[单选题]呼吸频率加倍，潮气量减半时，将使A.每分通气量增加
B.每分通气量减少
C.肺泡通气量增加
D.肺泡通气量减少
E.肺泡通气量不变
参考答案:D
肺泡通气量=（潮气量-无效腔气量）×呼吸频率，潮气量减半，呼吸频率加倍时，由于解剖无效腔和肺泡无效腔的存在，一次呼吸进入血液循环的氧气的量将比原来的一半还少。故选D。
第18题:
[多选题]道德认识功能的作用是( )。A.帮助人们认识社会道德生活的规律和原则
B.认识人生的价值和意义
C.认识自己对家庭、他人、社会的义务和责任
D.使道德实践建立在明辨善恶的认识基础上,并正确选择道德行为
参考答案:ABCD
第19题:
[单选题]《750kV交流输电线路带电作业技术导则》主要由（）负责起草。A.国网运检部
B.国网电力科学研究院
C.国网发展部
D.国网科技部
E./
F./
G./
H./
参考答案:B
第20题:
[多选题]钢管不得使用的疵病有( )。A.不符设计要求
B.严重锈蚀
C.严重弯曲
D.压扁
E.裂纹
参考答案:BCDE
第21题:
[单选题]个人保安线应使用有透明护套的多股软铜线，截面积不准小于()mm2,且应带有绝缘手柄或绝缘部件。禁止用个人保安线代替接地线。
A.5
B.12
C.16
D.20
参考答案:C
第22题:
[单选题]监管功能:控制器能直接或间接地接收来自防盗探测器等监管信号,发出与火灾报警信号有明显区别的监管报警声、( )。
A.声光信号
B.光信号
C.指示灯信号
D.灯信号
参考答案:B
第23题: [单项选择]
检验模具时主要侧重于凸、凹模的（）及工件试冲后实际工件的检验。A. 几何角度
B. 精度
C. 导向机构
D. 间隙
参考答案:D
第24题:
[单选题]将移动发电机抬到操作区，竖起升降杆，利用手动气泵提供的管道压缩空气将升降杆及照明灯升起，最大升起高度为( )m。
A.3
B.4.5
C.6
D.7.5
参考答案:B
第25题: [简答题]
甲企业2008年度境内应纳税所得额为120万元，适用25%的企业所得税税率。另外，甲企业分别在A.B两国设有分支机构（我国与A.B两国已经缔结避免双重征税协定），在A国分支机构的应纳税所得额60万元，A国企业所得税税率为30%；在B国分支机构的应纳税所得额45万元，A国企业所得税税率为20%。假设该企业在A.B两国所得按我国税法计算的应纳所得额和按A.B两国税法计算的应纳税所得额一致，两个分支机构在A.B两国分别缴纳了18万元和9万元的企业所得税。请计算该企业汇总时在我国缴纳的企业所得税税额。
参考答案:
（1）该企业按我国税法计算的境内.境外所得的应纳税额。
应纳税额=（120+60+45）×25%=56.25（万元）
（2）A.B两国的扣除限额
A.国扣除限额=60×25%=15（万元）
B.国扣除限额=45×25%=11.25（万元）
在A国缴纳的所得税为18万元，高于扣除限额15万元，其超过扣除限额的部分3万元当年不能扣除。
在B国缴纳的所得税为9万元，低于扣除限额11.25万元，可全额扣除。
（3）汇总时在我国应缴纳的所得税=56.25-15-9=32.25（万元）
第26题:
[单选题]根据《中国南方电网有限责任公司培训管理细则》，培训工作应当落实（）培训方针。A.按时、分批、保质
B.按需、分类、梯次
C.按需、保质、保量
D.按时、分类、梯次
参考答案:B
第27题:
[判断题]静电事故多发生在潮湿的季节。A.正确
B.错误
参考答案:B
第28题: [简答题]
简述森林火灾分类？参考答案:①森林火警：受害森林面积不足1公顷或者其他林地起火的；②一般森林火灾：受害森林面积在1公顷以上不足100公顷的；③重大森林火灾：受害森林面积在100公顷以上不足1000公顷的；④特大森林火灾：受害森林面积在1000公顷以上的。
第29题:
[判断题]进行人工呼吸前,应先清除患者口腔内的痰、血块和其他杂物等,以保证呼吸道通畅 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题:
[多选题]装有SF6设备的配电装置室和SF6气体实验室，应（）。A.装设强力通风装置
B.风口应设置在室内底部
C.排风口不应朝向居民住宅
D.排风口不应朝向行人
参考答案:ABCD
第31题:
[判断题]密度计的读数随机变化，一般表明试样管中存在有空气或者气泡。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第32题:
[填空题]备用冷油器的进口油门（）,出口油门（）,冷却水入口门（）,出口门（）、油侧排空门开启,见油后关闭。
参考答案:关闭|开启|关闭|开启
第33题: [单项选择]
“痔、疟、狂、癫疾”是何经病候（）A. 足少阳胆经
B. 足阳明胃经
C. 足太阳膀胱经
D. 手太阳小肠经
E. 手少阳三焦经
参考答案:C
第34题:
[简答题]控制中心调度大厅，①现1、2号线配置多少台PDS设备，②写出各调度台使用人员、账号（写出一个即可）、密码、PDS号码、会议终端号码。
参考答案:①12台
②1号线值班主任 cd1 Password1 65001 65101
1号线行调1 td1 Password1 65002 65102
1号线行调2 td1 Password1 65002 65103
1号线电调 pd1 Password1 65003 65104
1号线环调 ed1 Password1 65004 65105
1号线维调 md1 Password1 65005 65106
2号线值班主任 2cd1 Password1 65011 65111
2号线行调1 2td1 Password1 65012 65112
2号线行调2 2td1 Password1 65012 65113
2号线电调 2pd1 Password1 65013 65114
2号线环调 2ed1 Password1 65014 65115
2号线维调 2md1 Password1 65015 65116
第35题: [填空题]
58号食品包装蜡的含油%≯（）参考答案:1.2
第36题:
[单选题]、(单选题)制汤时要选择( )调料调理滋味。A.口味重的
B.适量的
C.口味轻的
D.质量好的
参考答案:B
第37题: [单项选择]
选用治疗急性坏死溃疡性牙龈炎最敏感的抑菌药物是A. 四环素
B. 金霉素
C. 磺胺类
D. 甲硝唑
E. 青霉素
参考答案:D
