参考答案:D
在员工培训的形式中,专题讲座法适合于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题等方面知识的传授。
参见《建筑设计资料集-5》第112页,场地环境资料内容包括:①邻近企业现有状况、名称、所属单位、规模、产品、职工人数等;②邻近企业改建、扩建及发展规划状况;③各企业相对位置包括本厂厂址;④
第33题:[多选题]以下( )哪些机具操作人员应按规定穿戴劳动保护用品。机具应按规定安装漏电保护装置。
A.切轨机
B.打磨机
C.电焊机
D.起道机
参考答案:ABC
《普速铁路工务安全规则》第3.6.3条
第34题:[单选题]对单体液压支柱,采煤工作面回采结束后或使用时间超过( )月后,必须进行检修。
A.3
B.6
C.8
D.12
参考答案:C
第35题:[单选题]暗示效应是指在无对抗的条件下,用含蓄、抽象诱导的间接方法对人们的心理和行为产生影响,从而诱导人们按照一定的方式去行动或接受一定的意见,使其思想、行为与暗示者期望的目标相符合。一般说来,儿童比成人更容易接受暗示。
根据上述定义,下列没有体现暗示效应的一项是( )。
A.越是名校,得到的投资建设越多;相反,那些不出名的学校,几乎得不到什么投资建设
B.消费者在购买商品时往往会选择包装精美而有特色的商品
C.班主任王老师经常在集体场合对一些学生的好的行为进行表扬
D.某酒厂在超市将自己生产的酒摆放在两种国际名酒之间,结果销量大增
参考答案:A
B项,包装精美而有特色导致消费者认为商品本身也很精美而有特色,属于暗示作用。C项,班主任王老师在集体场合对一些学生的好的行为进行表扬,就是对其他同学起到诱导作用,暗示和号召大家向这些同学学习。D项,某酒厂将自己的酒放在两种国际名酒之间,给消费者的暗示信息是该酒的品质和两种国际名酒差别不大,结果销量大增。A项体现不出“对人们的心理和行为产生影响”,更没有涉及“使其思想、行为与暗示者期望的目标相符合”,实际上A项体现的是“强者愈强、弱者愈弱”的马太效应。故本题正确答案为A。
第36题:[单选题]()能说明变压器二次电压变化的程度大小,是衡量变压器供电质量好坏的数据。
A.电压波形
B.电压相位
C.电压幅值
参考答案:C
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