第11题: [多项选择]泰勒的刺激性的工资报酬制度其内容主要包括:() A. 人员的报酬是其服务的价格,应该合理,尽量使组织的管理者和所属人员都满意 B. 通过工时研究和分析,制定出一个定额或标准 C. 采用一种叫做“差别计件制”的刺激性付酬制度 D. 工资支付的对象是工人而不是职位,即根据工人的实际工作表现 参考答案:B, C, D
第28题: [单项选择]关于房地产估价误差的说法,错误的是()。(2011年真题) A. 判断评估价值的误差大小或者准确性,理论上是将其与真实值进行比较 B. 估价会有误差,可用一般物理量测量的误差标准来要求估价的误差标准 C. 所有的评估价值都有误差,因此可以说所有的评估价值都是近似值 D. 估价误差应有一定的限度,因此需要确定合理的误差范围 参考答案:B 答案解析:估价会有误差,但是不能用一般物理量测量的误差标准来要求估价的误差标准,估价是门艺术,关于误差的标准确认,没有这么客观。