热门试题:
第1题: [填空题]
从热力学的有关理论中可知，空气在压缩过程中的能量变化与气体状态，即（）、（）、（）等有关。参考答案:温度；压力；体积
第2题:
[判断题]在火场错综复杂的各类矛盾中，避免国家财产损失是第一重要的。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第3题:
[单选题] 电缆从地下引至电杆、设备、墙外表面或屋外行人容易接近处,距地下( )的一段需穿保护管或加装保护罩。
A.1m
B. 1.5m
C. 0.3m
D. 2.5m
参考答案:C
第4题: [单项选择]
患者，男，26岁。近年来有多次强直，阵挛，昏睡发作，发作前胸腹有"气"上冲感。可能是癫痫的哪种发作类型
A. 大发作
B. 失神小发作
C. 精神运动性发作
D. 局限性发作
E. 婴儿痉挛
参考答案:A
第5题:
[单选题]当交流电流通过一导体时,产生的电磁感应将迫使电流趋向于由导体表面经过,这一现象被称为( )。
A. 洛伦兹力
B.涡流
C.电磁感应
D. 集肤效应
参考答案:D
第6题: [单项选择]
在数据库技术中，面向对象数据模型是一种( )。A. 概念模型
B. 结构模型
C. 物理模型
D. 形象模型
参考答案:B
第7题: [单项选择]
我国现有的监测系统中，两者都属于主动监测的有A. 全国疫情报告系统+脊灰专病报告系统
B. 全国疫情报告系统+全国疾病监测系统
C. 全国疾病监测系统+脊灰专病报告系统
D. 脊灰专病报告系统+行为监测系统
E. 全国疫情报告系统牛行为监测系统
参考答案:D
答案解析:根据特殊需要，上级单位亲自调查收集或要求下级单位严格按照规定收集资料，称为主动监测。
第8题:
[判断题]顶板淋水加大，原有裂隙淋水突然增大，应视作透水前兆。A.正确
B.错误
参考答案:A
第9题:
[判断题]某市城管人员在执法过程中遭遇一商贩抵制,便依法将其带回执法大队讯问。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第10题:
[单选题]根据直属海事系统业务培训系列教材《设备运行监控》,雷达的基本功能主要有如下功能但不包括( ) 。
A. 探测
B. 定位
C. 显示
D. 广播
参考答案:D
第11题:
[单选题](第三十七条)救援人员选择使用绳索开展高空救援时,应对绳索及附件进行安全检查,选择制作不少于( )个牢固的支点,绳索应( )墙角、烟火等高温、尖锐部位,制作绳结时必须经过安全员核查方可实施救助作业。( )
A.2 避开
B.2 靠近
C.1 避开
D.1 靠近
参考答案:A
第12题: [单项选择]
有以下程序：
main( )
{ char s[ ]="ABCD",*p;
for(p=s+1;p＜s+4;p++)printf("%s/n",p);
}
程序运行后的输出结果是（ ）。
A. ABCD BCD CD D
B. A B C D
C. B C D
D. BCD CD D
参考答案:D
第13题: [单项选择]
月经后期如伴经量过少，常可发展成为（）A. 闭经
B. 月经过少
C. 痛经
D. 月经先后无定期
E. 崩漏
参考答案:A
第14题: [单项选择]
所有办理（）领卡业务经办员须领卡人签署“珠海华润银行吞没卡领取声明”，并留存领卡人的身份证件复印件。A. 本行卡
B. 无签名的本行卡
C. 他行卡
D. 处于挂失状态的本行卡
参考答案:C
第15题:
[判断题]AA015含有Na2CO3的油田地层水水型,称为碱性水。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
含有 NaHco3的油田地层水水型,
第16题:
[单选题]（ ）是用来指示机车车辆停车时，不准向道岔方面或线路交叉点方面越过，以防止停留在一线上的机车车辆与邻线上的机车车辆发生侧面冲撞的标志。
A.警冲标
B.绝缘接
C.信号机
D.道岔
参考答案:A
第17题: [多项选择]
患者女，40岁，间断腹胀、腹痛伴暗红色粪便20d、发热5d入院。20d前饱食饮酒后出现黄色稀粪，次日出现腹胀、阵发性左上腹部绞痛并向肩背部放射，间断呕吐胃内容，排粪2～3次/d，为暗红色。下列处置中不恰当的是（提示腹腔穿刺为淡红色液体。）（）
A. 血管造影
B. CT或MRI腹部血管三维重建
C. 腹部大血管超声
D. MRCP检查
E. 剖腹探查手术
F. 尽量内科保守治疗
G. 肠镜检查
参考答案:D, F
第18题:
[单选题]擅自离队、旷工或者无故逾假不归，累计四日以上七日以内的，予以( )。A.警告
B.记过或记大过
C.降级或者撤职
D.开除
参考答案:B
第19题:
[单选题]患者，女，64岁。心悸，头晕，面色无华，舌淡苔白，脉弱。除用安神定惊之腧穴外，还应配A.神门、心俞、巨阙
B.膈俞、脾俞、足三里
C.肺俞、尺泽、丰隆
D.脾俞、三焦俞、气海俞
E.肾俞、太溪、厥阴俞
参考答案:B
本例为心悸之心脾两虚证，应配脾俞、膈俞、足三里补气养血。
第20题: [单项选择]
某市公安交通管理局拟对某国道采取管理描施，应使用的最恰当的文种是（）。A. 通知
B. 通告
C. 通报
D. 公告
参考答案:D
第21题: [单项选择]
列车停留时间为办理列车的技术作业及客、货运作业等在车站上所需要的（）停站时间标准。A. 最大
B. 最小
C. 合计
D. 平均
参考答案:B
第22题:
[单选题]“四不放过”原则不包括()。A.事故原因分析不清不放过
B.事故责任没有处理不放过
C.后果特别严重者不放过
参考答案:C
第23题:
[单选题]在车载设备工作过程中，司机可以通过 切换上、下行载频。A.DMI
B.EOAS
C.CIR
D.MON
参考答案:A
行车设备
第24题:
[判断题]结构构件性能检验时，应根据现场调查、检测和计算分析的结果，预测检验过程中结构的性能，并应考虑相邻的结构构件、组件或整个结构之间的影响。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第25题: [单项选择]
右前臂尺桡骨开放性骨折，清创复位，石膏外固定后36小时，患者高热，脉快，白细胞计数明显增高，伤口剧痛，有大量恶臭渗出液，X线片显示皮下有气体，触诊有握雪感，应首先考虑（）
A. 血肿吸收
B. 组织坏死
C. 伤口严重化脓感染
D. 气性坏疽
E. 骨筋膜室综合征
参考答案:D
第26题:
[单选题] 某计划生育委员会以王某、 李某违法超生第二胎， 做出要求其缴 纳社会抚养费10万元， 逾期不缴纳每月加收千分之二滞纳金的决 定。 二人不服， 向法院起诉， 以下说法正确的是
A.每月加收滞纳金为行政处罚
B.加处的滞纳金数额可超过10万元
C.王某与李某在法 定期限内向法院起诉不停止行政机关强制执行
D.每月加收滞纳金为行政强制执行方 式
参考答案:D
第27题: [单项选择]
患儿癫痫病史1年，发作时突然意识丧失，停止活动，呼之不应，两眼瞪视不动，持续约5～30秒后恢复，事后不能回忆，此癫痫发作的类型是（）
A. 部分运动性发作
B. 复杂部分性发作
C. 失神发作
D. 强直-阵挛性发作
E. 婴儿阵挛
参考答案:C
第28题:
[简答题]6、 某集团公司有两个全资子公司，其中 S 公司是集团公司的核心子公司，主要生产电力保护设 备，是国内知名品牌，产品市场占有率很高，近年来销售情况也非常稳定，是集团公司的主要利润来 源。W 公司是集团公司今年刚成立的新能源设备生产公司，主要生产风力发电设备，是集团今后重点 发展的领域，目前还在市场开拓阶段。集团公司最近考虑由两个子公司各自来确定销售人员的薪酬激 励计划。
请根据上述情境，回答以下问题：
(1)该集团公司在进行薪酬管理分权时需要注意哪些问题？（10 分）
(2)两个子公司在制定销售人员薪酬激励计划时分别需要注意什么问题？（6 分）
参考答案:(1)答案：
A．母子公司型企业集团内部分权：子公司在母公司的统一领导下，有相对独立的经营自主权， 按照母公司的经营方针和经营计划，子公司可以制定符合本公司情况的经营方针和经营计划，相对独 立地自主经营。子公司的盈亏、产品的生产和销售都由子公司负责。子公司的投资方向可以由子公司 提出，获得母公司批准后由子公司实施。(P48)
B．集团本部一事业部型企业集团内部分权：事业部具有较大的自主权。事业部部长负责事业部的一切经营活动，定期召开各职能部门和工厂参加的部务会议，研究事业部的重大问题。部长可以在 不受集团本部干预的情况下，根据市场及社会的变化情况对生产、销售等问题进行独立决策。事业部 有自己的职能部门，充当部长的参谋，其设置除财务部门外，可根据需要对其他企业管理部门进行安 排，不一定与集团本部统一，且与集团本部的职能部门也不是垂直的被领导关系，以保证事业部部长 有权自主经营，同时也保证了事业部作为集团利润中心的地位。(P49)
C. 基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为以下几点：
1．促进企业的可持续发展企业要可 持续发展，必须解决价值分配中以下三方面的内在矛盾：(1)现在与将来的矛盾。 (2)老员工与新员 工的矛盾。 (3)个体与团体的矛盾。
2．强化企业的核心价值观。
3．能够支持企业战略的实施。其 基本评价点为： (1)外部竞争性。(2)内部公平性。
4．有利于培育和增强企业的核心能力。
5．有利 于营造响应变革和实施变革的文化。基于以上薪酬分配目的系统分析，在企业设计薪酬制度时必须体 现企业个性化特征，必须以企业整体战略和核心价值观为基础，而不能简单地搬用其他公司的薪酬制 度。首先，应在整体薪酬分配结构中考虑各项分配制度的独特作用和相互关系；其次，再从技术层面 上来有效设计各项分配制度，使制度能有效运作。（P327-328）
P48、327-328
(2)答案：
A.根据：从各国实行利润分享的情况看，利润分享的具体形式有以下几种：(P354)
1．无保障工资的纯利润分享。无保障工资的纯利润分享，是指员工工资的多少完全取决于企业 利润大小，如果企业当年利润为负，则员工不仅得不到任何收入，还要支付一定费用，以弥补损失， 这是一种极端的情况。
2．有保障工资的部分利润分享。员工收入不完全取决于企业利润，而是部分取决于企业利润， 另一部分是以工作时间计算的保障工资。
3．按利润的一定比重分享。比如，企业在实行计时工资制的同时，规定一定比例让员工分享企 业利润。
4．年终或年中一次性分红。
B. 具体的薪酬政策和措施(P357)
(1)薪酬取决于企业效益，通常享有利润分享。
(2)由于中高级营销人才相对短缺，因此薪酬可能较一般管理人员程人员要高。 (3)对于市场开发、市场占有率有重大突破者，应给予
特殊奖金。
C.各公司在制定销售人员薪酬激励计划时分别需要注意问题：(P396)
1．销售人员薪酬方案：纯佣金制（适合 S 公司） 基本薪酬：没有。
佣金：根据实际销售业绩浮动计发，上不封顶。
2．销售人员薪酬方案：基本薪酬+佣金（适合 S 公司） 基本薪酬：有。
佣金：根据实际销售业绩浮动计发，上不封顶。
3．销售人员薪酬计划：基本薪酬+奖金（适合 M 公司） 基本薪酬：有。
奖金：根据实际销售业绩浮动计发，上限封顶。
4．销售人员薪酬计划：基本薪酬+佣金+奖金（适合 M 公司） 基本薪酬：有。
佣金：每月发放，佣金比率为销售额的一定百分比。
奖金：季度发放，相当于佣金的百分比。
目标薪酬：上不封顶。
D. 设计新的薪酬方案(P398)
制订方案时，应当对销售人员薪酬计划的覆盖范围，薪酬组合的形式，绩效衡量的标准，奖励的计算公式等作出具体的说明。 评价新的薪酬方案
(1)客户方面。对于销售人员薪酬计划所产生结果的一个经常性衡量指标是对不同类型客户的销售额。
(2)产品方面。在销售多种产品的企业中，有些产品比其他一些产品所产生的利润率显然要高得多。如果企业的产品销售战略已经确定，那么一种比较好的分析方法是，看一看到底有多少奖金或者 佣金被用来对新产品销售进行奖励或者是对企业主推产品的销售状况进行奖励。
(3)成本与生产率指标。一般情况下，企业销售人员的奖励预算都是基于预期的销售额确定的。 E. 企业薪酬设计技巧举例(P402)
技巧 1：基本工资按照内部一致性原则，绩效工资按市场竞争原则(企业成长及成熟阶段)。（适合 S 公司）
技巧 2：薪酬总量不变。基本工资低于市场水平，绩效工资高于市场水平，福利和劳动保护与竞 争对手看齐(创新型、冒险型企业)。
（适合 M 公司）
P354、396、398、402
第29题:
[判断题]若干车辆连挂在一起，称为车组。A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题:
[多选题]车轴的损伤主要有（）、车轴弯曲等。A.车轴裂纹
B.磨伤
C.车轴碰伤
D.车轴拉伤
参考答案:ABC
第31题:
[判断题]禁止乘客携带易燃、易爆、有毒、有害、放射性、腐蚀性、挥发性等危险物品进站乘车，员工除外。A.正确
B.错误
参考答案:B
第32题:
[判断题]《政府非税收入管理办法》(财税〔2016〕33号)明确各级政府是非税收入的主管部门。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第33题:
[填空题] 门机内带电设备着火适宜用( )灭火器。参考答案:二氧化碳
第34题:
[单选题]洋务运动的主张是()A.“师夷长技以制夷”
B.“自强”“求富”
C.“中学为体,西学为用”
D.“振兴中华”
参考答案:B
第35题: [单项选择]
班组___ 组织一次质量检查。A. 每周
B. 每旬
C. 每月
D. 每季度
参考答案:C
第36题: [单项选择]
工资核算数据必须如实填报，并严格按国家规定的劳动管理制度进行计算，既要保护职工的利益，防止出现各种矛盾，又要保证国家、集体利益不受损失，这反映了工资核算的( )特点。
A. 输入的数据来源分散，涉及面广
B. 工资计算重复性强，数据量大
C. 及时性、准确性要求高
D. 政策性要求严格
参考答案:D
答案解析:[解析] 工资核算数据必须如实填报，并严格按国家规定的劳动管理制度进行计算，既要保护职工的利益，防止出现各种矛盾，又要保证国家、集体利益不受损失这反映了工资核算对政策性要求严格性。
