参考答案:
①确定道路绿地率
②合理布局道路绿地
③体现道路景观特色
④选择树种和地被植物。
从弘治到明末，文人创作的长篇小说相继大批问世。其中包括受《三国演义》影响，以《列国志传》为代表的历史演义小说，受《水浒传》影响，以《杨家府演义》等为代表的英雄传奇小说，以《西游记》为代表的
第27题:[判断题]客运列车脱轨2辆以上18辆以下，为较大事故。
A.正确
B.错误
参考答案:A
《事规》十条
第28题:[单选题]第 165 题, 本小题 1 分
杆塔两侧档距之和的算术平均值称为该杆塔的(____)。
A. 水平档距
B. 垂直档距
C. 代表档距
D. 临界档距
参考答案:A
第29题: [单项选择]已经办理审批手续的非农业建设占用耕地，连续二年未使用的，应如何处理
A. 应征收土地闲置费
B. 应加倍征收土地闲置费
C. 经原批准机关批准，由县级以上人民政府无偿收回用地单位的土地使用权
D. 经原批准机关批准，由县级以上人民政府收回用地单位的土地使用权，但是应该退还相应的土地使用权出让金
参考答案:C
答案解析:[测试点] 土地闲置的处理。
[解析] 《土地管理法》第37条规定，禁止任何单位和个人闲置、荒芜耕地。已经办理审批手续的非农业建设占用耕地，一年内不用而又可以耕种并收获的，应当由原耕种该幅耕地的集体
第30题:[单选题](第三十七条)在石棉瓦、玻璃钢瓦、彩钢板等轻质屋顶上行动时,应沿有铆钉的( )部位行动,坡度较大或油腻、积水(冰、雪)时要采取( )措施。( )
A.承重 防滑
B.非承重 防静电
C.非承重 防滑
D.承重 防静电
参考答案:A
第31题: [多项选择]尊重服务对象的自我决定的权利是社会工作专业的基本价值观，但在以下哪些情境中，社会工作者的干涉行为是必要的( )
A. 当服务对象是个儿童，以至于缺乏做出适当选择的能力时
B. 服务对象自己主动放弃自我决定的权利
C. 当服务对象有心智障碍或缺乏现实感，以至于无法了解决定可能带来的结果时
D. 当行为的结果无法预测或是无法改变时，例如自杀倾向的行为
E. 当暂时性的阻碍服务对象的自由，可以增进服务对象未来的自由和自主性时
参考答案:A,C,D,E
第32题:[不定项选择题]A.肝经的寒性药
A.归肺经的温性药
B.归心经的寒性药
C.归脾经的热性药
D.归肾经的温性药
E.治口舌生疮，宜选用的药是
参考答案:C
本题考点是归经对临床的指导意义。掌握归经，有助于提高临床用药的准确性，使其更加合理。便溏腹冷者病位在脾经，病理属性为寒证，故宜选用归脾经的热性药进行治疗。
第33题:[单选题]肾脏功能障碍,容易导致的贫血:
A.再生障碍性贫血
B.缺铁性贫血
C.巨幼红细胞性贫血
D.β-型地中海贫血
E.肾性贫血
参考答案:E
第34题:[单选题] 年《宪法修正案》新增的哪项内容在2012年被《全国人民代表大会关于修改(中华人民共和国刑事诉讼法)的决定》写入了《刑事诉讼法》？()
A.任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权
B.中华人民共和国公民在法律面前一律平等
C.国家尊重和保障人权
D.由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利
参考答案:C
只有C项“国家尊重和保障人权”是2004年《宪法修正案》新增内容，并且这一内容在2012年修改《刑事诉讼法》时新增在基本原则部分。故选C。
第35题: [多项选择]Title: Loyalty to the Employer
参考答案:
[参考范文]
Loyalty to the employer
Different cultures place varying values on loyalty to the employer. In some countries, most notably in Asia, there is a high degree of loyalty to one company. However, in most European countries and the United States, loyalty to one’s employer is not high valued; in stead it is considered more rational and reasonable for an employee to change jobs whenever it is warranted to achieve the optimal overall career. Both of these position have advantages and disadvantages.
In cultures that value loyalty to the employer, a kind of family relationship seems to develop between employer and employee. It is a reciprocal arrangement which the employer is concerned with assisting the employee to develop to his full potential and the employee is concerned about optimizing the welfare of the company. The negative aspect to absolute loyalty to one company is that an employee may stay in one job that he has outgrown and may miss out on opportunities to develop in new directions. From the employer’ s point of view, the employee may be burdened with employee whose skills no longer match the needs of the company.
In culture in which it is quite acceptable to change jobs every few years, employees can blind the career they choose for them selves. They can stay with one company as long as it is mutually beneficial to company and employee. As long as good relationship exists and the employee’ s career is advancing at an acceptable pace, the employee can remain with a company. But at any time the employee is free to move to another company, perhaps to achieve a higher position, to move into a new area, or to find a work situation that is more suitable to his personality. They disadvantage of this situation is employees tend to move around a Int.
Although both these systems have advantages and disadvantages, it is much better for employees have the opportunity to move from job to job if it is necessary to have a better career.
第36题:[单选题]宏观经济中定量分析预测的基础是（）。
A.世界经济动态
B.数据资料
C.领导讲话
D.国内经济大事
参考答案:B
数据资料是宏观分析与预测, 尤其是定量分析预测的基础。
第37题:[单选题]回函相关档案的由分行（管辖行）会计结算部保管，按（）装订成册。
A.天
B.月
C.季
D.年
参考答案:D
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