[简答题]企业的技能培训常常出现培训考试成绩不错的员工，回到工作岗位以后的工作绩效并没有得到改善的现象。您认为导致这种现象的主要原因有哪些

参考答案:此现象的原因可以从个人和组织两个方面进行分析。　　　　　　　　　　(2分) 　　(1)组织方面： 　　①培训效果评估有问题。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (2分) 　　②培训活动缺乏针对性，培训所学内容无法运用到实际工作中。　　　　 (2分) 　　③企业不能为培训中所学知识和技能的运用提供相应的支持条件。　　　　(2分) 　　④企业培训系统不完善，相关管理制度不健全，也影响到培训效果的转化。 (2分) 　　(2)个人方面： 　　①受训者不能主动地将所学的知识、技能应用到实际工作中。　　　　　(2分) 　　②旧的观念和习惯阻碍了所学知识在实际中的应用。