参考答案:设计的内容如下:
(1)你为何要申请这项工作(了解应聘者的求职动机)?
(2)你认为这项工作的主要职责是什么?或者如果你负责这项工作,你将怎么办(了解应聘者对应聘岗位的了解程度及其态度)?
(3)你认为最理想的领导是怎样的?请举例说明(了解应聘者的管理风格及行为倾向)。
(4)你的家庭对你来应聘的态度怎样(了解其家庭是否支持)?
(5)你的同事当众批评、辱骂你时,你怎么办(了解其在现场处理棘手问题的经验及处理冲突的能力)?
(6)你的上级要求你完成某项工作,你的想法与上级不同,而你又确信你的想法更好,此时你怎么办(困境中是否冷静处理问题)?
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