第3题: [多项选择]下列关于标准成本差异的说法中，不正确的有（）。 A. 无法从生产过程的分析中找出材料价格差异产生原因 B. 直接人工工资率差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门 C. 数量差异的大小是由用量脱离标准的程度以及实际价格高低所决定的 D. 变动制造费用耗费差异是实际变动制造费用支出与标准工时和变动制造费用标准分配率的乘积之间的差额 参考答案:C, D 答案解析:材料价格差异是在采购过程中形成的，因此，无法从生产过程的分析中找出材料价格差异产生原因，所以选项A的说法正确；直接人工工资率形成的原因复杂而且难以控制，一般说来，应归属于人事劳动部门管理，差异的具体原
第5题: [单项选择]( )是保险经纪人的收入来源。 A. 投资人投入的资本 B. 提供中介服务收取的佣金 C. 代收的保险费 D. 保险人的经营利润 参考答案:B 答案解析:[解析] 保险经纪人是基于投保人的利益，为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务，并依法收取佣金的机构，通过中介服务收取的佣金是其收入来源。
第14题: [单项选择]下列不属于法的基本特征的表述是( )。 A. 法是调节人们行为的规范 B. 法由国家制定或认可 C. 法规定人们的权利、义务 D. 法是阶级社会特有的产物 参考答案:D 答案解析:法的基本特征包括：①法是调整人的行为的社会规范；②法是由公共权力机构制定或认可的具有特定形式的社会规范；③法是具有普遍性的社会规范；④法是以权利义务为内容的社会规范；⑤法是以国家强制力为后盾，通过法律
第15题: [单项选择]某公司制定5年的长期发展战略，希望能在2015年实现收入翻两番，实现年收入100亿元。该公司决定对公司内部的人力资源的分配与运行进行一次规划，为此他们决定根据企业在过去五年时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员的需求，同时为了提高公司的运作效率，该公司购入了一个人力资源信息系统，收效很好。请根据上述资料，回答下列问题： 该公司制定的是( )战略。 A. 赶超 B. 差异化 C. 成本领先 D. 成长 参考答案:D 答案解析:该公司希望在2015年收入翻两番，实现年收入100亿元，获得较大规模的经济效益，属于成长战略。
第16题: [单项选择]胃脘胀满疼痛，嗳气酸腐，不欲食，证属（） A. 脾胃虚寒 B. 寒凝气滞 C. 饮食停滞 D. 肝胃郁热 E. 肝胃不和 参考答案:C 答案解析:嗳气酸腐说明有食滞，胀满是因为食积阻遏了气机，导致胀满。故本题应为饮食停滞。烦躁易怒说明病变在肝，灼热感，数脉都可以说明有热。故可以很快锁定答案是肝胃郁热。
