热门试题:
第1题:
[判断题]现行国家标准按照仓库储存物品的火灾危险性通常将仓库分为甲、乙、丙、丁、戊五类,其中前两类为储存易燃、可燃物品仓库。()
A.正确
B.错误
参考答案:B
第2题:
[单选题]自动收缩式救生索应直接连接到安全带的背部 D 形环上, 一次( )使用,严禁与缓冲安全绳一起使用或与其连接。
A.不超过三人
B.只能一人
C.不宜一人
参考答案:B
第3题: [多项选择]
以下哪些要素是属于远期利率协议市场的？（）A. 期限
B. 参考利率
C. 贴现利率
D. 支付周期
参考答案:A, B, C
第4题:
[单选题]在重新点火前进行炉膛吹扫时，对于直吹系统不少于10分钟，保证吹扫彻底。A.正确
B.错误
参考答案:A
第5题:
[单选题]钢轨检查分探伤、外观、（）检查。A.线型
B.高低
C.表面伤损
D.内部
E.略
参考答案:C
第6题:
[判断题]我国法律保证人民享有广泛的民主权利和自由。A.正确
B.错误
参考答案:A
第7题:
[判断题]高瓦斯矿井进风的主要运输巷道内使用架线电机车时，瓦斯涌出巷道的下风流处，甲烷超限断电范围是：下风流处全部非本质安全型电气设备。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:B
第8题: [单项选择]
行政处罚案件移送的条件是烟草专卖行政主管部门发现查获的案件不属自己管辖，通常从( )管辖方面判断。A. 地域
B. 级别
C. 职能
D. 地域、级别、职能
参考答案:D
第9题: [判断题]
在CE0存在的条件下，董事会不再对重大经营决策拍板，其主要功能是如何选择、考评和制定以CE0为中心的管理层。（）
参考答案:对
第10题:
[判断题]列车是指编成的车列有规定的列车标志。A.正确
B.错误
参考答案:B
第11题:
[判断题]高倍数泡沫产生器主要适用于扑救一般固体可燃火灾和甲、乙、丙类液体火灾,但不得用于扑救遇水发生化学反应而引起燃烧、爆炸等物质的火灾。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第12题:
[单选题]在国务院批准的价格内，经国家物价主管部门同意，（ ）可根据运输市场的需求实行浮动价格；对在铁路局管内运行的旅客列车的票、运价，可根据具体情况，赋予铁路局自行浮动的权力。
A.国家物价主管部门
B.铁路局
C.国务院铁路主管部门
D.中国铁路总公司
参考答案:C
第13题: [单项选择]
透平机组停车后盘车目的是（）A. 润滑轴瓦
B. 释放机组热量
C. 为下次开车灵活
D. 防止转子热弯曲
参考答案:D
第14题:
[判断题]与具体行政行为有法律上利害关系的公民.法人或者其他组织不得作为原告提起行政诉讼,但可以作为第三人参加行政诉讼。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第15题:
[单选题]对所涉及的信息流和资金流进行对账作业属于（ ）的功能。A.前台业务系统
B.自助式前台系统
C.后台管理系统
D.应用系统
参考答案:C
后台管理系统应当具有对所涉及的信息流和资金流进行对账作业的功能。
第16题:
[判断题]电动工具的电线不得接触热体或放在湿地上,使用时应避免载重车辆和重物压在电线上。A.正确
B.错误
参考答案:A
第17题:
[单选题]设计合同规定,办理各设计阶段设计文件的审批工作应由( )负责。A.发包人
B.承包人
C.监理人
D.承包人的委托人
参考答案:A
第18题:
[判断题]《中国铁路南昌局集团有限公司铁路旅客服务质量规范补充规定》（南铁客 [ 2020 ] 69 号）规定：空调、非空调列车首尾载客车厢两端内端门有“禁止通行、当心坠落”标志。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第19题:
[判断题]有计划的施工，涉及限速、行车方式发生变化或设备变化时应发布运行揭示调度命令，司机按运行揭示调度命令执行。
A.正确
B.错误
参考答案:A
技232
第20题: [判断题]
社会互动模式是基于偏差理论和互动理论的模式。参考答案:错
第21题:
[单选题]中央银行存款准备金政策的调控作用主要表现在（ ）。
Ⅰ增强商业银行的存款支付与资金清偿能力
Ⅱ增强商业银行的信誉
Ⅲ控制商业银行的业务库存现金
Ⅳ调控信贷规模
A.I、Ⅱ
B.I、Ⅳ
C.Ⅲ、Ⅳ
D.I、Ⅱ、Ⅳ
参考答案:B
中央银行存款准备金政策的调控作用主要表现在：①调节和控制信贷规模，影响货币供应量；②增强商业银行存款支付和资金清偿能力；③增强中央银行信贷资金宏观调控能力。
第22题: [判断题]
羊水栓塞是指羊水成分进入母体血液循环而引起的栓塞。（）参考答案:对
答案解析:
羊水栓塞是指在分娩过程中羊水突然进入母体血液循环引起急性肺栓塞、过敏性休克、弥散性血管内凝血、肾功能衰竭或猝死等严重的分娩期并发症。
第23题: [单项选择]
硬膜外麻醉的禁忌证是（）A. 高血压
B. 婴幼儿和老人
C. 凝血功能不全
D. 颅内高压
E. 头痛
参考答案:C
第24题:
[单选题]要切实抓好安全生产,坚持以人为本、生命至上,全面抓好()和管理、防范、监督、检查、奖惩措施的落实,细化落实各级党委和政府的领导责任、相关部门的监管责任、企业的主体责任,深入开展专项整治,切实消除隐患。
A.规章制度
B.安全生产责任制
C.隐患排查治理
D.应急预案
参考答案:B
第25题:
[判断题]'信e贷'客户信息采集中财务信息，包括客户的收入、支出、资产和负债等。（ ）A.正确
B.错误
参考答案:A
第26题:
[单选题]乡镇供电所生产营业用房建设费用不可预见费初步设计阶段按（ ）计列。A.9%
B.4%
C.2%
D.5%
参考答案:C
第27题: [多项选择]
工程项目施工进度调整内容应包括（ ）。A. 工程量
B. 起止时间
C. 持续时间
D. 搭接关系
E. 资源供应
参考答案:A, B, C, E
第28题:
[判断题]1不准运行中开车门扫拉圾、倒灰，严禁从车窗往外抛递杂物。A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题:
[判断题]限制项目管理工作任务分工表的目的是为了明确各项任务的负责部门及配合或参与部门（或个人）( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题: [简答题]
试述薪酬结构设计的方法。参考答案:
1）基准职位定价法——主要是利用市场薪酬调查来获得基准职位的市场薪酬水平，并利用对基准职位的工作评价结果建立薪酬政策线，进而确定薪酬结构。基准职位定价法能较好的兼顾薪酬的外部竞争性和内部一致性原则，在比较规范和与市场相关性强的企业的薪酬结构中应用较广范。
2）直接定价法——即企业所有职位的薪酬完全由外部市场决定，根据外部市场各职位的薪酬水平直接建立企业内的薪酬结构。这是一种完全市场导向型的薪酬结构设计方法，体现了外部竞争性，但忽略了内部一致性，比较适合于市场驱动型企业，其雇员的获取及薪酬水平的确定直接与市场接轨。
3）设定工资调整法——即企业根据经营状况自行设定基准职位的薪酬标准，然后再根据工作评价结果设计薪酬结构。这种薪酬结果设计的原则比较重视内部一致性，但忽略了外部竞争性，比较适合于劳动力市场接轨程度较低的组织。
4）当前工资调整法——即在当前工资调整的基础上对原企业薪酬结构进行调整或再设计。薪酬结构调整的本质是对员工利益的再分配，这种调整服从于企业内部管理的需要。
第31题: [单项选择]
材料的禁带宽度，最大的是（）A. 金属；
B. 杂质半导体；
C. 绝缘体；
D. 本征半导体；
参考答案:C
第32题:
[单选题]我们把海螺壳扣在耳朵上，可以听到像海潮一样的声音，其实这是( )。A.风吹进海螺壳的声音
B.颅内血液流动的声音
C.海螺运动发出的声音
D.外界的杂音
参考答案:B
B项，声波共振会产生比普通振动更大的声音。海螺壳其实跟小提琴、吉他的共振箱一样，如果把海螺壳扣在耳朵上，就会听到的是颅内血液流动的声音与壳内空气共振的声音。
