第4题: [单项选择]可引起低氯血症的是() A. 尿路梗阻 B. 心力衰竭 C. 呼吸性碱中毒 D. 肾上腺皮质功能减退症 E. 急性肾衰竭 参考答案:D 答案解析:高氯血症见于氯排出减少,如急性肾衰竭、尿路梗阻、心力衰竭,过度换气所致的呼吸性碱中毒等;肾上腺皮质功能减退症尿氯排出过多,出现低氯血症。
第8题: [多项选择]患者男,45岁,因“发作性胸闷2年,加重1个月”来诊。既往有高血压病史和吸烟史。ECG://Ⅱ、Ⅲ、aVF呈Qr型,胸前导联ST段水平型压低。临床拟诊为冠状动脉性心脏病。如欲评价该患者经皮冠状动脉介入治疗(PCI)后缺血区域的再灌注状态,可采用的方法有()。 A. 血管内超声成像 B. 心肌PET C. 心肌SPECT D. 心肌应变率成像 E. 心肌声学造影 F. 心脏实时三维成像 G. 血流会聚成像 参考答案:C, E
第12题: [单项选择]不属于人员管理原则的是() A. 系统管理原则 B. 责、权利一致原则 C. 公平竞争原则 D. 用人之长原则 E. 激励原则 参考答案:E 答案解析:人员管理的基本原则:
①职务:要求明确;
②责、权、利一致,即为达到工作目标,应使人员的职责、权利和利益相一致;
③公平竞争;
④用人之长;
⑤系统管理。【该题针对“人员
第38题: [单项选择]与精心设计的人员招聘申请表相比,个人简历的特点是( )。 A. 规范统一 B. 可能存在自我夸大的倾向 C. 形式死板,不利于求职者进行充分的自我表达 D. 能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息 参考答案:D 答案解析:[解析] 简历的优点在于形式灵活,有利于求职者充分进行自我表达,缺乏规范性,有时不能系统、全面提供企业所关注的所有信息,还可能存在自我夸大的倾向。