第21题: [单项选择]根据《劳动合同法》的规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同.与劳动者约定的劳动报阴不明确的,新招用劳动者的劳动报酬支付标准是 A. 按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按该用人单位的平均工资支付 B. 按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按最低工资标准支付 C. 按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬 D. 按当地的上一年度平均工资标准支付 参考答案:C
第31题: [单项选择]下列关于行政处罚的判断中,正确的是( )。 A. 行政处罚的法律依据必须合法,只是程序违法的不影响行政处罚的合法性 B. 对违法行为给予行政处罚的规定必须公布,未经公布的不得作为处罚的依据 C. 行政机关在行政处罚时没有处罚权限,但在事后经有关机关承认其效力的,已经作出的行政处罚决定合法有效 D. 行政处罚应当本着处罚与教育相结合的原则,但对于态度不好者,可以从重处罚 参考答案:B