参考答案:BC
A.票据
B.银行卡
C.汇兑
D.委托收款
继承不是法律行为,应该属于事件,是受主观支配的事件,和结婚一样.
先占也不是法律行为,应该是事实行为,其效果是法律直接规定的,不以当事人的意思为转移.
强制
第14题: [填空题]个性心理特征是（）、（）、（）等心理机能的独特结合。
参考答案:能力；气质；性格
第15题:[多选题]( )等可以兼做调车信号机。
A.出站信号机
B.接车进路信号机
C.发车进路信号机
D.进站信号机
参考答案:ABC
第16题: [单项选择]以下哪项表述的不恰当政策与业务工作底稿的保管有关（）
A. 工作底稿在不作进一步使用时应予以披露。
B. 为舞弊调查编制的工作底稿应无限期地保管。
C. 工作底稿保管时间进度表应经法律顾问的批准。
D. 工作底稿保管时间进度表应该考虑法律与合同上的需要。
参考答案:B
答案解析:
A．不正确，工作底稿的保管期限要按其有用性来确定。
B．正确。对于确认业务与咨询业务而言，首席审计执行官应该为业务记录(工作底稿)制定保管要求。这些保管要求应该与组织的方针
第17题:[不定项选择题]安全管理是企业管理的重要组成部分，是为保证生产顺利进行、防止伤亡事故发生、确保安全生产而采取的各种对策、方针和行动的总称。
根据以上资料，回答下列问题：建筑企业安全生产责任制的基本要求包括（ ）。
A.分包单位必须服从总包单位的指挥
B.企业的老板对其安全生产负总的责任
C.总工程师应对企业的安全生产的技术工作负总的责任
D.安全机构应做好安全管理工作
参考答案:ACD
建筑企业安全生产责任制的基本要求包括：①企业经理对本企业的安全生产负总的责任，各副经理对分管部门的安全生产工作负责任；②企业总工程师对本企业安全生产的技术工作负总的责任；③分公司的行政主要领导，应对本单位安全生产工作负具体领导责任；④工长、施工员、项目经理对所管工程的安全生产负直接责任；⑤班组长要模范遵守安全生产规章制度；⑥企业中的生产、技术、机动、材料等各职能机构，对实现安全生产的要求负责；⑦安全机构和专职人员应做好安全管理工作和监督检查工作；⑧总包单位统一组织现场的安全生产工作，分包单位必须服从总包单位的指挥。
第18题:[判断题]车站工作人员应树立良好的职业道德和社会公德心，在地铁范围内拾获遗失物品时，需及时上报、主动上交，并积极配合上级部门寻找失主。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第19题: [判断题]泵的初次启动，不能采用一次使之达到额定转速的启动方法。（）
参考答案:对
第20题:[单选题]原子氢焊时产生的有害气体不包括（ ）。
A.氮氧化物
B.氟化氢
C.二氧化碳
参考答案:C
第21题: [填空题]社会服务机构计划的方法包括确定总目标、（）、支持条件分析。
参考答案:目标分解
第22题:[多选题]对于运营要害岗位人员的评估工作,由分行()联合进行。
A.运营管理部
B.法律合规部
C.人力资源部
D.审计部D
参考答案:ABC
第23题: [判断题]旅游景点、旅游客体、旅游媒介构成旅游的三个基本要素，是相互联系、相互制约、相互促进的统一整体。
参考答案:错
第24题: [简答题]在天人关系上，儒、墨、道、佛各有什么样的选择？
参考答案:
1.人文取向与人道原则：儒家认为人应该通过自然得人文化，以达到文明的境界，形成文明的群体，进而以个体的人文化为目标，自然人要化天性为德性。墨家也区分自然人于社会人，然于如何文明上提出“兼爱”，儒家之仁是以孝悌为本，建立于宗法之上，墨家则超越了宗法的关系。佛教在论证成佛根据时，常常强调人道胜天道，人之地位高于其他一切，由迷到悟，意味着自在——自为，其慈悲、普渡更带有（渗透有）深切的人道观念。
2.无以人灭天：道家于天人关系方面，把关注重点放在自然（天）之上，道家认为，自然即是完美的，天无须人化。由此出发，道家对人化的过程及其结果持否定态度。其主张是无以人灭天，包含有尊重自然的要求，人的创造不能无视自然之理，化自在之物为为我之之物的过程中不能偏离自然本身的法则。
3.天性与道德：天人关系上还有天性与德性的问题，孟子一派，以为德性是天性的内容，荀子一派则认为德性是对天性的改造，道家则强调对天性的顺化。
4.力命之辩与人的自由：儒家主张为仁由己，注重道德实践，但也与天命纠缠在一起，行为固然取决于自为的选择，但一旦超越这个范围，人的活动就会受到天命的限制，从而有一种“在我”与“在外”的分析。道家主张安命，同时追求一种（精神）的逍遥境界，法家与墨家更多地把注意点放在主体的力量之上，墨家有“非命“论，法家认为取决于君主正确地运用法、术、势。
第25题: [单项选择]国际奥委会第（）次全会在温哥华决定，南京取得青奥会承办权。
A. 120
B. 121
C. 122
D. 123
参考答案:C
第26题: [单项选择]生产经营单位不得对从业人员行使相关的安全生产方面的权利进行打击报复，具体为（）。
A. 降低工资
B. 降低各项劳保
C. 增加工作内容
D. 转岗
参考答案:A
答案解析:
生产单位对从业人员行使相关的安全生产方面的权利进行打击报复，这本身就是一种违法的行为，具体体现在降低工资和解除劳动合同上。
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