第1题:
[单选题]关于钎焊从业人员的义务,下列说法错误的是( )。A.未造成重大事故可以自行商量决定
B.生产经营单位必须制定本单位安全生产的规章制度和操作规程
C.单位的负责人和管理人员有权依照规章追到和操作规程进行安全管理,监督检查从业人员遵章守规的情况
参考答案:A
第2题: [单项选择]
络合催化（）。A. 是单相催化
B. 是多相催化
C. 一般多指在溶液中进行的液相催化
D. 都不对
参考答案:C
第3题:
[填空题]辙叉心宽50mm以下处所两条垂直裂纹相加，长度（ ）以下时，应及时更换。参考答案:60mm
第4题:
[多选题]铁路信号分为（）。A.视觉信号
B.听觉信号
C.机车信号
D.调车信号
参考答案:AB
第5题:
[判断题]采煤工作面放顶线上的支柱受力是均匀的。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第6题:
[单选题]列车停留超过（ ）时，应对列车自动制动机应进行简略试验。A.10min
B.15min
C.20min
参考答案:C
第7题:
[单选题]受委托行政机关在委托范围内,以( )的名义实施行政许可; 法律.法规授权的具有管理公共事务职能的组织,在法定授权范围内,以()的名义实施行政许可。
A.委托机关;自己
B.自己;授权机关
C.自己;自己
D.委托机关;授权机关
参考答案:A
第8题:
[判断题]潜水救援遂行的是低频次、高风险任务，目前实战经验有限，组织潜水作业应确保处于安全可控状态。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第9题:
[单选题] 在ERP系统薪酬管理模块中，本月系统实际发薪人数与工资单、工资册等报表查询出来的人数不一致，主要因为（ ）。
A.A.工资单、工资册等报表的取值逻辑有误
B.B.部分系统发薪人员的工资核算范围维护不正确
C.C.部分系统发薪人员没有维护“职工劳动报酬类别”或“职工劳动报酬类别”维护有误
D.D.部分系统发薪人员没有维护社保、公积金信息
参考答案:C
ERP系统规范
第10题: [判断题]
在Word表格的单元格中只可以输入文本，不可以输入图形。 ( )参考答案:错
第11题: [填空题]
数据库管理最本质的特点是实现数据的共享。为了实现数据的共享，保证数据的独立性、完整性和安全性，需要有一组软件来管理数据库中的数据，处理用户对数据库的访问，这组软件称为______。
参考答案:数据库管理系统(DBMS)
答案解析:[解析] 数据库管理最本质的特点是实现数据的共享。为了实现数据的共享，保证数据的独立性、完整性和安全性，需要有一组软件来管理数据库中的数据，处理用户对数据库的访问，这组软件就是数据库管理系统(DBMS
第12题:
[单选题]裂隙灯可进行的相关检查不包括（ ）A.眼前段健康检查
B.前房角检查
C.眼底病检查
D.隐形戴镜评估
参考答案:C
第13题: [单项选择]
依据行政诉讼的有关规定，下列哪一证据材料在原告不能自行收集，但能够提供确切线索时，可以申请人民法院调取( )
A. 涉及公共利益的证据材料
B. 涉及个人隐私的证据材料
C. 涉及中止诉讼事项的证据材料
D. 涉及回避事项的证据材料在行政诉讼过程中
参考答案:B
答案解析:[解析] 涉及国家利益和公共利益的证据，法院可以依职权自行调取；而涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的证据，当事人不能自行收集的可以申请法院调取
第14题:
[单选题]某合伙企业由于经营不善，无力偿还对外所欠的应付货款。下列有关债务清偿的说法不正确的是（ ）。
A.首先以合伙企业的财产优先清偿，不足的部分，由各合伙人以其自有财产来清偿
B.合伙人由于承担连带责任，所清偿数额超过其应分担的比例时，有权向其他合伙人追偿
C.合伙企业的债权人对合伙企业所负债务，可以向任何一个合伙人主张
D.合伙人分担合伙债务的比例，由合伙人平均分担
参考答案:D
合伙企业的亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分担。
第15题:
[判断题]单位定期存款、定期保证金、整存整取储蓄存款、定活两便存款、存本取息存款采用逐笔计息法。A.正确
B.错误
参考答案:A
第16题: [填空题]
分泵是喷油泵的泵油元件，它包括（）偶件、（）偶件及柱塞弹簧等零件。参考答案:柱塞；出油阀
第17题: [单项选择]
下列选项中不属于推荐性标准。（）A. GB7258《机动车运行安全技术条件》
B. GB/T18344《汽车维护、检测、诊断技术规范》
C. JT/T198《营运车辆技术等级划分和评定要求》
D. JT/T325《营运客车类型划分及等级评定》
参考答案:A
第18题: [单项选择]
场景(二) 甲施工企业于2008年5月1日向乙企业发出采购80t钢材的要约，乙企业于 2008年5月5日发出同意出售的承诺信件。2008年5月8日，信件寄至甲企业，时逢其总经理外出，2008年5月9日，总经理知悉了该信内容，遂于2008年5月10日电传告知乙收到承诺。
根据场景(二)，回答下列问题：
按照我国《合同法》的规定，承诺的内容应当与要约内容一致，受要约人对要约的内容作出实质性变更的为( )。
A. 效力特定的承诺
B. 新要约
C. 要约邀请
D. 有效承诺
参考答案:B
第19题:
[判断题]中共十五大的主题是:高举邓小平理论伟大旗帜,实践“三个代表”重要思想。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第20题:
[填空题]需临时拆除封闭栅栏时，应设置临时防护设施并派人<--NRC-->。参考答案:昼夜看守
软横跨施工工程主要包括测量、计算预制和安装调整四个步骤。
第21题:
[单选题]衡量电能质量的指标通常是电压、频率和波形，在配电网中( )显得尤为重要。A.电压和频率
B.电压和波形
C.频率和波形
D.波形
参考答案:B
第22题:
[判断题]《机动车安全技术检验项目和方法》于2020 - 05 - 26发布,2021 - 01 - 01实施。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第23题: [名词解释]
承担债务式并购参考答案:
承担债务式并购是指并购方以承担目标公司的债务为条件接受其资产并取得产权的一种方式。
第24题:
[单选题]旅客列车在摘挂车辆时，车辆的摘挂、软管摘结及折角塞门的开闭，由（ ）负责。A.调车作业人员
B.客列检作业人员
C.车辆乘务员
D.司机
参考答案:A
第25题:
[单选题]《安全生产法》规定,有关协会组织依照法律、行政法规和章程,为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务,发挥( )作用,促进生产经营单位加强安全生产管理。
A.监督
B.综合监督
C.监管
D.自律
参考答案:D
第26题:
[单选题] kW及以上大容量的高压电机,普遍采用( )代替电流速断保护。A.过负荷保护
B.低电压保护
C.纵差动保护
参考答案:C
第27题:
[单选题]患者听到有人斥责.讽刺.辱骂他,有人为他辩护.同情.赞扬他,查四处无人()A.争论性幻听
B.评论性幻听
C.命令性幻听
D.言语运动性幻觉
E.读心症
参考答案:B
第28题:
[判断题]油泵的压油管损坏会引起运行中压头降低。A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题:
[判断题] 自然人的生命权、身体权、健康权受到侵害,负有法定救助义务的组织或者个人应当及时施救。A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题: [单项选择]
下面关于Applet的说法中，正确的是______。A. Applet也需要main()方法
B. Applet继承自java.awt.Applet或javax.swing.JApplet
C. Applet能访问本地文件
D. Applet程序不需要编译
参考答案:B
答案解析:[解析] Java Applet的字节码文件必须嵌入HTM文件中，并由负责解释HTM文件的WWW浏览器充当解释器来解释运行。因此Applet不需要main()方法，但必须继承java.awt.Appl
第31题: [判断题]
构成传播性病罪必须是将性病传染给对方。（）参考答案:错
第32题: [简答题]
试说明数字滤波器的优点。参考答案:
滤波精度高：通过增加数值字长可很容易提高精度。
可靠性高：滤波特性基本不受环境、温度的影响。
滤波特性改变灵活方便：通过改变算法或系数，即可改变滤波特性。
可用于时分复用：通过时分复用，一套滤波算法即可完成所有交流通道的滤波任务。
第33题:
[多选题]为提高气体间隙击穿电压，需要改善电极，具体方法是：( )。A.减小电极半径
B.增大电极半径
C.改善电极表面状态
D.用铜作为电极
参考答案:BC
第34题: [单项选择]
国债是一个特殊的财政范畴。它首先是一种( )财政收入。A. 国际性
B. 长期性
C. 信用性
D. 非经常性
参考答案:D
第35题: [多项选择]
空间数据对事物最基本的表示方法是( )。A. 点
B. 线
C. 面
D. 时间
E. 三维表面
参考答案:A,B,C,E
答案解析:[试题解析] 空间数据对事物最基本的表示方法是点、线、面和三维表面。所谓点是该事物的大小、长度可忽略不计；所谓线是该事物的面积可以忽略不计，但长度、走向很重要；所谓面是该事物具有封闭的边界、特定的面积
第36题:
[单选题]下列社会工作服务中，运用小组中直接干预方法的是（ ）。A.运用角色扮演的方法，促使组员行为改变
B.采用家庭作业，为组员提供经验性学>-7的机会
C.运用结构化角色的技巧，帮助组员重新定位角色
D.通过赞扬、鼓励等方式，促成组员正向行为的养成
参考答案:D
本题考查直接干预法的具体做法。运用直接干预法的具体做法有：(1)作为小组的核心人物，社会工作者可以通过自身的权威和组员对自己的信任，关心组员．鼓舞组员的士气，帮助和影响组员行为的改变。(2)作为小组规范及规章制度的象征性人物，社会工作者可以通过赞扬、奖励等促成组员某些正向行为的形成，或用警告、惩罚等措施来抑制和改变某些组员的某些不良行动。(3)作为组员角色的分配者，社会工作者可规定组员在特定活动中的角色，以及角色的需要与各角色间的关联；利用社会规范引导组员进入角色，鼓励和训练组员履行角色。
