第5题: [单项选择]MIDI是一种使用符号表示的、由计算机合成的音乐,与取样得到的波形声音相比有其自己的特点。下面关于MIDI的叙述中,错误的是______。 A. 表达同、一首乐曲时,它的数据量比波形声音要多得多 B. 同一MIDI乐曲文件,在不同的系统中播放出来的音质是不一样的 C. 它比波形声音更易于编辑修改 D. 它生成的音乐质量不如波形声音 参考答案:A 答案解析:[解析] 使用的播放系统不同自然音质是不同的,好的播放器播放出的音乐音质相对的来说要好。MIDI音乐与高保真的波形声音相比,在音质方面还有一些差距,也无法合成出所有各种不同的声音。但它的数据量极少,而
第6题: [单项选择]抗组胺类药物会给人带来的副作用是() A. 感到昏昏欲睡 B. 胃部不适 C. 头痛 D. 手脚麻木 E. 四肢瘫痪 参考答案:A 答案解析:
第14题: [单项选择]下列情况是外科手术的指征,除外 A. 急性肺脓肿 B. 并发支气管胸膜瘘 C. 危及生命的大咯血 D. 疑为支气管肺癌者 参考答案:A
第15题: [单项选择]生产出DB2数据库产品的公司是()。 A. IBM B. ORACLE C. Borland D. Microsoft 参考答案:A
第16题: [单项选择]健康危险因素评价的最关键步骤是()。 A. 收集年龄别疾病死亡资料 B. 收集个人的健康危险因素 C. 将危险因素转化为危险分数 D. 计算存在的死亡危险 E. 计算评价年龄 参考答案:C 答案解析:健康危险因素评价的步骤包括收集疾病、死亡资料,将危险因素转化为危险分数,计算组合危险分数,计算存在死亡危险,计算评价年龄,计算增长年龄,计算危险降低程度;其关键步骤是将个人的危险因素如何转化为危险分数
第18题: [多项选择]以下属于怀特·巴克于1958年发表的《人力资源功能》一书中观点的是()。 A. 人力资源管理职能并不是一个特殊的职能 B. 人力资源管理职能的目标不仅是使个人快乐,而且要使企业所有员工能有效地工作和取得最大的发展机会 C. 人力资源管理职能并不只和员工有关,它和组织中各个层次的人员都息息相关 D. 所有人力资源管理的结果所关注的一定是企业和员工根本利益的同时实现 E. 人力资源管理职能不仅包括和人事劳动相关的薪酬和福利,还包括企业中人们之间的工作关系 参考答案:A, B, C, D, E
第22题: [单项选择]房间隔缺损介入治疗的禁忌证不包括() A. 有明显的发绀并右向左分流,肺动脉高压 B. 部分或完全肺静脉畸形引流 C. 筛孔状型、冠状窦型及多发房间隔缺损 D. 左心房隔膜或超声提示心脏内有明显血栓,特别是左、右心耳内 E. 二尖瓣球囊扩张术后的明显心房水平左向右分流 参考答案:E