热门试题:
第1题:
[多选题]在带电的（ ）互感器二次回路上工作，应采取措施防止电压互感器二次侧短路或接地。接（ ）负载，应装设专用的刀闸和熔断器。
A.电压
B.临时
C.电流
D.高压
参考答案:AB
第2题:
[多选题]中国新民主主义革命的重要任务是反对 ( )A.帝国主义
B.封建主义
C.官僚资本主义
D.左倾教条主义
参考答案:ABC
第3题:
[单选题]载荷由侧、端墙与底架共同承担的车体结构称为( )承载结构。A.底架侧壁共同
B.底架
C.整体
D.侧梁
参考答案:A
第4题:
[多选题]起重作业应（）。A.专人指挥
B.多人指挥
C.集体作业
D.分工明确
参考答案:AD
第5题:
[判断题]直接责任者，是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的党员或者党员领导干部。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第6题:
[单选题]使用Ⅰ类.Ⅱ类.Ⅲ类放射源的场所, 生产放射性同位素的场所, 甲级.乙级非密封放 射性物质使用场所,以及终结运行后( )的射线装置,应当依法实施退役。
A.无法再起动
B.再起动产生噪声大
C.产生放射性污染
D.再起动动力消耗大
参考答案:C
第7题: [单项选择]
If you are buying a car, you may pay for it out of savings.（）
A. 假使你正在买一辆汽车，你也许会透支购买。
B. 如果你要买一辆汽车，你可以用自己的储蓄存款支付。
C. 假定你打算买一辆汽车，你得花掉你的全部存款。
D. 假如你买一辆汽车，你需要用你的积蓄交此款。
参考答案:B
第8题:
[
填
空
题
]
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b
r
>
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b
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b
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/
>
参考答案:G
答案解析:前半句的意思是“营养丰富”，而后半句是“…相对低廉”，由此可以看出，应选“价格”在此作主语。
第9题:
[判断题]沃家神眼云存储业务开通只能联通手机号办理。A.正确
B.错误
参考答案:B
第10题:
[单选题]男性，40岁，慢性肝炎病史15年，近来腹胀、消瘦。查体：巩膜黄染，右上腹部触到拳头大、质硬、表面不光滑包块，最可能的诊断是
A.肝脓肿
B.肝硬化
C.原发性肝癌
D.转移性肝癌
E.慢性活动性肝炎
参考答案:C
长期的肝炎病史，再加上肝癌相关体征：“巩膜黄染，右上腹部触到拳头大、质硬、表面不光滑包块”，所以最可能的诊断是原发性肝癌。
第11题:
[判断题]《高速技规》中规定,分相的位置应避免设在进出站和变坡点区段。双线电气化区段应具备反方向行车条件。( )(《铁路技术管理规程》(高速铁路部分)第179条)
A.正确
B.错误
参考答案:A
第12题:
[单选题]1.25 县级公安机关交通管理部门车辆管理所办理机动车登记业务的具体业务范围和办理条件由________确定。
A.公安部
B.公安部交通管理局
C.省级公安机关交通管理部门
D.设区的市级公安机关交通管理部门
参考答案:C
第13题:
[判断题]( )遇雨雪等天气不良情况下，禁止靠近接触网设备部件等；可以使用带金属的雨伞等物在接触网下作业。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第14题:
[单选题]自动电位计主要由电池.搅拌器.（）.自动滴定装置四部分组成。A.A.测量仪表
B.B.参比电极
C.C.电磁阀
D.D.乳胶管
参考答案:A
第15题:
[单选题]营业线施工要严格按照运行图预留的慢行附加时分控制线路慢行处所，繁忙干线和干线原则 上单线 1个区段慢行处所不超过 2处，双线 1个区段每个方向慢行处所不超过 2处，同一区间内慢行处所不超过(??? )处（包括施工慢行处所）。各项施工要按规定控制慢行速度和慢行距离。
A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案:A
第16题: [单项选择]
有关尿道下裂的叙述哪一项是不正确的（）。A. 尿道下裂临床分为许多类型
B. 手术方法多种多样
C. 尿道下裂是尿道开口异常，阴茎发育正常
D. 严重的尿道下裂外生殖器酷似女性
E. 手术的目的是矫正阴茎弯曲、修复尿道以恢复正常的排尿和性交功能
参考答案:C
答案解析:尿道下裂是尿道板发育异常，同时尿道开口也异常。由于尿道板呈挛缩的条索状，使阴茎向下弯曲，进入青春期生殖器发育阶段会严重影响阴茎的发育。
第17题:
[单选题]个人联名账户通过( )， 实现对账户资金的合理支配。A.约定支取方式
B.随时支取方式
C.共同管理
D.共同使用
参考答案:A
第18题: [单项选择]
In the idiom "in good feather", we change "good" into "high, full" without changing meaning. This change of constituent is known as______.
A. addition
B. replacement
C. position-shifting
D. variation
参考答案:B
第19题:
[单选题]氩气在石墨炉原子吸收中可用做( )。A.助燃气
B.燃烧气
C.稀释气
D.保护气
参考答案:D
第20题:
[单选题]对罐内油品进行加温,必须在油品液面高于加热器( )mm时才允许开启加热器。A.300
B.400
C.500
D.600
参考答案:C
第21题:
[多选题]在（ ）以及室内作业，应有足够的照明。A.夜间
B.雾天
C.地下
D.电缆隧道
参考答案:ABCD
第22题:
[填空题]《铁路技术管理规程》包括( )和普速铁路两部分,普速铁路部分,适用于( )____km/h以下的铁路(仅运行动车组列车的铁路除外)。
参考答案:高速铁路|200
第23题:
[多选题]公司发展规划包括(____)和(____)。总体规划以专项规划为基础,并统筹平衡专项规划。A.整体规划
B.总体规划
C.专项规划
D.专业规划
参考答案:BC
第24题:
[多选题]下列属于中间商的作用的是（ ）A.简化流通过程
B.节约成本，提高效率
C.提高销量
D.方便购买
参考答案:ABD
第25题:
[多选题]施工现场安全“四步法”：选取作业指导书、风险评估与控制、（）。A.安全施工作业票
B.工作票
C.站班会
D.操作票
参考答案:AC
第26题:
[判断题]作业组在接到停电作业命令后，须先验电接地，然后方可作业。A.正确
B.错误
参考答案:A
第27题:
[单选题]电源屏继电器电源应为直流24V，当回路负载在70%-80%范围内变化时，输出应稳定在（）范围。
A.24V±0.5V
B.24V±0.86V
C.24V±0.9V
D.24V±1V
参考答案:D
第28题:
[判断题] 在办理治安案件中，无论是依据普通程序还是简易程序作出的处罚距决定，只要有被侵害人，公安机关均有义务将处罚决定书副本抄送被侵害人
A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题:
[单选题] 人民银行总行决定从()年10月起,在全国范围内开展金融机构清分中心发现假币上缴人民银行的工作。
A.2011
B.2012
C.2013
参考答案:C
第30题:
[单选题]AT型尖轨取消了普通型尖轨（ ）抬高量。A.2mm
B.4mm
C.6mm
D.8mm
参考答案:C
第31题:
[判断题]使用万用表电阻档能够测量变压器的线圈电阻。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第32题:
[多选题]下列对国家性质、国家职能、国家政权机关三者之间关系的正确表述有( )。A.国家性质决定国家职能，国家职能体现了国家性质
B.国家政权机关行使国家职能
C.国家政权机关决定国家性质和国家职能
D.国家政权具有鲜明的阶级性。
参考答案:ABD
第33题: [多项选择]
酒对人体的作用有（）A. 有较好的滋补作用
B. 具有药用价值
C. 对人体有害无益
D. 能够兴奋精神，舒筋活血，消除疲劳
参考答案:A, B, D
第34题:
[单选题]参加夜间施工人员卧床休息时间不得少于（ ）小时，休息时间不足的不得参与施工。【《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司普速铁路营业线施工安全管理实施细则》（乌铁办〔2019〕145号）附件15】
A.5
B.6
C.7
D.8
参考答案:B
第35题:
[单选题]下列属于成本费用中混合成本的是（ ）。A.财产保险费
B.整车运输费、检验人员工资
C.直接材料和直接人工费用
D.科研开发费
参考答案:B
选项B属于混合成本中的阶梯式成本。
第36题: [简答题]
制定具体人力资源管理制度的程序。参考答案:制定具体人力资源管理制度，可按照如下程序进行：（1）概括说明建立本项人力资源管理制度的原因，在人力资源管理中的地位和作用，即在企业单位中加强人力资源管理的重要性和必要性；（2）对负责本项人力资源管理的机构设置、职责范围、业务分工，以及各级参与本项人力资源管理活动的人员的责任、权限、义务和要求，做出具体的规定；（3）明确规定本项人力资源管理的目标、程序和步骤，以及具体实施过程中应当遵守的基本原则和具体的要求；（4）说明本项人力资源管理制度设计的依据和基本原理，对采用数据采集、汇总整理、信息传递的形式和方法，以及具体的指标、标准等做出简要确切的解释和说明；（5）详细规定本项人力资源活动的类别、层次和期限（如何时提出计划，何时确定计划，何时开始实施，何时具体检查，何时反馈汇总，何时总结上报等）；（6）对本项人力资源管理制度使用的报表格式、量表、统计口径等提出具体的要求；（7）对本项人力资源管理活动的结果应用原则和要求，以及与之配套的规章制度（如薪酬奖励、人事调整、晋升培训等）的贯彻实施和相关政策的兑现办法作出明确规定；（8）对各个职能和业务部门本项人力资源管理活动的年度总结、表彰活动和要求做出原则规定；（9）对本项人力资源管理活动中员工的权利与义务，具体程序和管理办法做出详细的规定；（10）对本项人力资源管理制度的解释、实施和修改等其他有关问题做出必要的说明。
