第1题:[单选题] Hiroyuki made such a special bed because ________. A. he wanted to win the contest held by his company. B.he was good at inventing new things. C. he wanted to make money. D. he sometimes overslept. 参考答案:A
第6题: [单项选择]( )是指股份公司对公司经营获得的盈余公积和应付利润采取现金分红或派息、发放红股等方式回馈股东的制度与政策。 A. 股份回购 B. 股票分割与合并 C. 股利政策 D. 增发、配股与转增股本 参考答案:C 答案解析:[解析] 股利政策是指股份公司对公司经营获得的盈余公积和应付利润采取现金分红或派息、发放红股等方式回馈股东的制度与政策。股利政策体现了公司的发展战略和经营思路，稳定可预测的股利政策有利于股东利益最大化
第9题: [单项选择]质量管理发展到第三个阶段是（）。 A. 质量检验阶段 B. 统计质量管理阶段 C. 全面质量管理阶段 参考答案:C
第10题: [单项选择]下列哪项是吸气性呼吸困难最常见的病因 A. 气管异物 B. 肺炎 C. 支气管哮喘 D. 自发性气胸 E. 慢性阻塞性肺炎 参考答案:A
第11题:[单选题]客运企业委托第三方机构对企业所属客运车辆进行动态监控，下列说法正确的是（ ）。 A.第三方机构无需向客运企业提供客运车辆和客运驾驶员的违法违规行为的动态监控信息 B. 客运企业应根据第三方机构提供的监控信息，及时对相关违法违规行为进行查处 C. 客运企业无需建立内部动态监控管理台账 D. 第三方专职动态监控人员不按企业专职动态监控人员配置 参考答案:B
第12题: [单项选择]我国自施行公务员法以来，在公务员新工资制度方面体现出的一个重要特点是( ) A. 大力推行职级工资制 B. 保持不同职务、级别之间合理的工资差距 C. 初步建立了正常增资机制 D. 弱化了级别工资的激励、保障功能 参考答案:B 答案解析:[解析] 本题考查公务员新工资制度的特点。 [要点透析] 为合理体现不同职务、级别公务员劳动贡献的差异，充分发挥工资的激励和导向作用，有必要保持不同职务、级别之间的工资差距，这也是公务员新工资制
第28题: [多项选择]行政法律行为具有的要素有( ) A. 主体要素 B. 职能要素 C. 效力要素 D. 意思表示要素 参考答案:A,B,C,D 答案解析:[考点] 行政法律行为的要素
[解析] 所谓行政法律行为，是指行政主体运用行政职权所实施的，能够引起行政法律关系发生、变更或者消灭的行为。判断某一行政活动是否属于行政法律行为，要看其是否具有行政法律
