热门试题:
第1题:
[单选题]胰腺癌在胰腺的什么部位发病率高?A.胰头
B.胰尾
C.胰体
D.胰颈
参考答案:A
第2题: [填空题]c（H
+）＝0.1mol/L的溶液50mL与c（OH
-）＝0.3mol/L的溶液50mL混合后，pH值为（）。
参考答案:13
第3题: [单项选择]
各专业部门/班组应设置（）安全员，由部门负责人或班组长委任。A. 临时
B. 专职
C. 义务
参考答案:C
第4题: [单项选择]
符合《国际危规》按限量运输要求的包装危险货物，其隔离要求应按（）。A. 包装危险货物隔离表
B. 无隔离要求处理
C. 应按危险货物一览表中的说明
D. A、B和C均错
参考答案:B
第5题: [单项选择]
1996年，教育部全国中小学计算机教育研究中心推广（）软件，以此软件为教学平台，开始组织“CAI在教学课堂中的应用”研究课题，从而开始了课程整合的试验。
A. frontpage
B. authorware
C. 公式编辑
D. 几何画板
参考答案:D
第6题:
[单选题]《药品管理法》规定对四类药品实行特殊管理，下列药品中，不属于法定特殊管理药品的是A.生化药品
B.麻醉药品
C.精神药品
D.放射性药品
E.医疗用毒性药品
参考答案:A
《药品管理法》规定，国家对麻醉药品（B对）、精神药品（C对）、医疗用毒性药品（E对）、放射性药品（D对），实行特殊管理。生化药品不属于法定特殊管理药品（A错，为本题正确答案）。
第7题:
[多选题]安全风险评估由组织（）或者执行其他危险性任务的单位实施，根据需要可以请求上级派遣专家协助。A.高风险科目训练
B.参加重大灭火作战
C.应急救援行动
D.突发灾害事故救援
参考答案:ABC
第8题: [不定项选择]
依照法律规定，下列哪些个人所得税适用20%的税率A. 利息、股息所得
B. 财产转让所得
C. 劳动报酬所得
D. 工资、薪金所得
参考答案:A,B,C
答案解析:《个人所得税法》第3条规定，个人所得税的税率： (1)工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为5%至45%(税率表附后)。 (2)个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所
第9题:
[多选题] 能引起电力系统操作过电压的原因是( )。A.切空载变压器引起过电压
B.切空载线路而引起的过电压
C.空载线路合闸引起的过电压
D.系统解列过电压
参考答案:ABCD
第10题:
[判断题]漏电报警装置是通过电流检测线圈,检测三相电源及N线之间的总电流,来判定用电设备是否存在漏电状况的。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第11题: [单项选择]
迄今为止自花授粉作物中利用杂种优势最为成功的作物是（）。A. 小麦
B. 玉米
C. 水稻
D. 马铃薯
参考答案:C
第12题:
[单选题] 台湾"吃茶流" 茶艺程序中"浇壶"的主要目的是( ).A.给茶壶降温
B.添水
C.抑制茶香散发
D.保持茶壶温度
参考答案:D
第13题: [单项选择]
关于火化间电气线路造成火灾原因错误的表述是（）。A. 线路的接触电阻过大
B. 线路过载
C. 线路的短路
D. 电网电压过低
参考答案:D
第14题: [单项选择]
绩效反馈面谈的最终目的是( )。A. 告知结果
B. 绩效改进
C. 员工满意
D. 营造氛围
参考答案:B
答案解析:[解析] 与传统绩效管理理念不同，现代绩效管理的根本目的是不断提高员工的能力和持续改进员工工作绩效。
第15题: [单项选择]
5岁男孩，自幼瘦弱，不爱活动，易疲劳，来院确诊无青紫，胸骨左缘Ⅲ～Ⅳ肋间可闻及3～4／6级收缩期杂音，粗糙且伴震颤，肺动脉第二音亢进。为进一步确诊，首选哪项检查（）.
A. X线胸片
B. 心导管检查
C. 心电图
D. 心音图
E. 超声心动图
参考答案:E
第16题:
[单选题]有载开关电动机构的环境温度最低温度（ ）℃。A.10
B.15
C.20
D.25
参考答案:D
第17题:
[单选题]汽车采用电路控制继电器的目的是（ ）。 A.大电流控制小电流
B.小电流控制大电流
C.低电压控制高电压
D. 高电压控制低电压
参考答案:B
第18题:
[多选题]带电撤杆时,为防止地面作业人员受到重物打击,应注意的事项有(____)。A.吊车起重臂下方严禁站人。
B.绝缘斗臂车绝缘斗内作业人员可能的坠落范围内严禁站人。
C.绝缘斗臂车绝缘臂下方严禁站人。
D.电杆下方严禁站人。
参考答案:ABCD
第19题:
[判断题]每个直流道岔采集板,可以完成对12组道岔转辙机电流、12组1DQJ接点、24个(DBJ和FBJ各12个)表示灯的采集,可以监测12组直流道岔电动转辙机。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第20题:
[单选题] After writing the letter, she put it in the _________ and sealed (封) it.
A. cover
B. envelope
C. sheet
D. box
参考答案:A
未提供答案，自行解答
第21题:
[单选题] ( )的作用是用来降低液压系统中某一油路的压力,以满足执行机构需要的。(易)A.溢流阀
B.减压阀
C.单向阀
D.节流阀
参考答案:B
第22题:
[填空题]CCBⅡ型制动系统使用电阻制动时，动力制动互锁得电，（ ）____________与制动缸中继阀的联系。
参考答案:切断
第23题:
[多选题]甲、乙签订定金合同，乙为双方合作已开展准备工作，甲迟迟不交定金，对此，下列说法正确的是：( ）
A.合同已生效
B.合同未生效
C.甲应承担违约责任
D.甲应承担缔约过失责任
参考答案:BD
《担保法》第90条的规定：定金应当以书面形式约定。当事人在定金合同中应当约定交付定金的期限。定金合同从实际交付定金之日起生效。对于甲不支付定金的行为，乙可请求甲承担缔约过失责任。故本题答案为BD。
第24题:
[单选题]司机应严格按照（ ）安排房间刷卡借宿，不得私自更换房间。A.派班室副队长
B.备班司机
C.公寓管理员
D.搭班司机
参考答案:A
第25题:
[单选题]( )是指机务、车辆、工务、电务、供电等段专用并由其管理的线路。A.段管线
B.牵出线
C.站线
D.正线
参考答案:A
第26题:
[判断题](La5B2032).用指针式万用表测量电阻时，换档后不需重新校零( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第27题:
[单选题]《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确，（）是党最根本、最重要的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的基础。
A.工作纪律
B.政治纪律
C.组织纪律
D.群众纪律
参考答案:B
第28题:
[单选题]（A）是全党统一意志、统一行动、步调一致前进的重要保障，是党内政治生活的重要内容。
A.纪律严明
B.组织严密
C.政治严肃
D.以上都不对
参考答案:A
第29题: [单项选择]
男婴，足月顺产，生后10小时出现黄疸，总胆红素205μmol／L，并迅速增加，母O型血，患儿A型，抗体释放试验阳性，下列治疗措施哪个不正确（）
A. 立即用压缩红细胞换血
B. 防止低血糖、低体温
C. 交换输血
D. 多输白蛋白，以预防胆红素脑病
E. 立即给予光照治疗
参考答案:C
答案解析:当出生后48小时内胆红素水平>342μmol／L，其后>428μmol／L而光照疗法不能降低胆红素水平时可进行换血疗法。该患儿出生10小时即出现黄疸，并迅速增加，母亲O型血，患儿A型，抗体释放试验阳性
第30题:
[简答题]为了减少连续操作釜式反应器的返混，工业上常采用多釜串联操作。（）参考答案:正确
第31题: [单项选择]
钨极氩弧焊光辐射强度比焊条电弧焊（）A. 一样
B. 较高
C. 较低
D. 不能比
参考答案:B
第32题:
[多选题]镇区用地规划布局的镇布局原则有( )A.实事求是原则
B.旧区改造原则
C.因地制宜原则
D.公正公开原则
E.用地经济原则
参考答案:ABCE
镇区用地规划布局的镇布局原则有：旧区改造原则、优化环境原则、用地经济原则、因地制宜原则、弹性原则、实事求是原则。
第33题:
[判断题]导线的尾线或牵引绳的尾绳在线盘或绳盘上的盘绕圈数均不得少于9圈。A.正确
B.错误
参考答案:B
第34题:
[单选题]关键点见证是按照技术监督要求，在( )组织开展的质量监督工作，监督、检查设备的生产制造过程是否符合设备订货合同、有关规范、标准的要求。
A.设备制造环节
B.出厂环节
C.到货环节
D.验收环节
参考答案:A
《国家电网公司变电运维管理规定》
第35题: [填空题]
对于碳素结构钢而言，公称容量比较小的炼钢炉冶炼的钢轧成的钢材，同一冶炼、浇注和脱氧方法、不同炉号、同一牌号的A级钢或B级钢，允许组成混合批，但每批各炉号含碳量之差不得大于（），含锰量之差不得大于（）。
参考答案:0.02%；0.15%
第36题:
[单选题]高处作业区周围的孔洞、沟道等应设( )并有固定其位置的措施。A.盖板
B.盖板、安全网
C.盖板、安全网或遮栏（围栏）
D.专人监护
参考答案:C
第37题: [单项选择]
下列不属于树杆式接线优点的是（）。A. 能减少线路的有色金属的消耗量
B. 采用高压开关少
C. 供电可靠性较高
D. 投资省
参考答案:C
第38题:
[判断题]普速旅客列车终到后供电时间不少于1小时。（《铁路旅客运输服务质量规范》7.3.2）
A.正确
B.错误
参考答案:B
第39题:
[单选题]薪酬体系设计的最后一步是()。A.进行工作分析与职位评价
B.进行市场薪酬调查
C.薪酬结构设计
D.薪酬预算与控制
参考答案:D
职位薪酬体系设计的基本步骤依次为：①明确企业基本现状及战略目标；②工作分析及工作评价；③薪酬调查；，④确定薪酬水平；⑤薪酬结构设计；⑥薪酬预算与控制。
