第3题: [单项选择]企业效益提高,对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是( )。 A. (A) 物价性调整 B. (B) 工龄性调整 C. (C) 奖励性调整 D. (D) 效益性调整 参考答案:D 答案解析:效益性调整是一种当企业效益提高时,对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法,类似于不成文的利润分享制度。
第17题: [单项选择]有人说:“这段材料是真的,因为它来自公开出版物。”
假定下列各项判断为真,则下列哪项判断是对该人观点最有力的反驳?( )
A. 公开出版物上的材料都是真的 B. 有的公开出版物上的材料是真的 C. 有的公开出版物上的材料不是真的 D. 有的真材料并不来自公开出版物 参考答案:C 答案解析:【解析】此题隐含着一个大前提“所有来自公开出版物的材料都是真的”。“所有都”的矛盾关系即是“有的不”,就是“有的公开出版物上的材料不是真的”。故选C。