第1题:
[多选题]起重机械重物失落事故是指起重作业中，吊载、吊具等重物从空中坠落所造成的人身伤亡和设备毁坏的事故，简称失落事故。下列事故中，属于起重机械重物失落事故的有()。
A.脱绳事故
B.吊钩断裂事故
C.脱钩事故
D.断绳事故
E.坠落事故
参考答案:ABCD
第2题: [单项选择]
1992年以来，中国的对外开放进入逐步实现本国经济与世界经济接轨的阶段，中美经贸关系步入( )A. 恢复时期
B. 快速发展时期
C. 加速发展时期
D. 困难时期
参考答案:C
第3题:
[判断题]在行政诉讼中,代理诉讼的律师有权按照规定查阅.复制本案有关材料,但无权向有关组织和公民调查,收集与本案有关的证据。对涉及国家秘密.商业秘密和个人隐私的材料,应当依照法律规定保密。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第4题:
[多选题]DS6-K5B型计算机联锁电务维护台设备包括（ ）。A.键盘
B.监测机
C.打印机
D.显示器
参考答案:ABCD
第5题:
[单选题]自然铜煅淬后A.增强了收敛生肌作用
B.增强了散瘀止痛作用
C.增强了收湿止痒作用
D.增强了止血作用
E.增强了补血作用
参考答案:B
第6题: [名词解释]
Risk spreading风险分摊参考答案:
承担大的风险并将这些风险分散开去的过程，目的是使这些大的风险变成由一大批人承担的小风险。风险分散的主要形式是保险（insurance），它是赌博的一种对立面。
第7题:
[判断题]锅炉的给煤调速系统应采用变频调速装置( )。A.正确
B.错误
参考答案:A
第8题: [单项选择]
下列关于表间关系的说法中，错误的是( )。A. 关系双方联系的对应字段的字段类型需相同
B. 关系双方至少需有一方为主索引
C. 关系的来源和目的都是字段
D. Access中，在两个表之间可以建立多对多关系
参考答案:D
答案解析:[解析] Access中的表之间可以建立一对一、一对多、多对多的关系，多对多关系实际上是由许多一对多的关系组成，由一个中间表(有时称为连接表)将结果连接到一起，此种关系仅能通过定义第三个表来达成，其中
第9题:
[单选题]个人信用消费贷款期限一般为( )年(含),最长不超过( )年。A. 1 3
B. 1 2
C. 1 5
D. 1 10
参考答案:A
第10题: [多项选择]
规划指标体系的建立，要遵循( )原则。A. 系统性
B. 可测性
C. 定量指标和定性指标相结合使用
D. 绝对量指标与相对量指标结合使用
E. 层次性和可比性
参考答案:A,B,D,E
答案解析:[解析] 规划指标体系的建立，要遵循系统性原则，可测性原则，绝对量指标与相对量指标结合使用的原则，层次性和可比性原则。
第11题: [单项选择]
施工企业的注册资本必须能够适应从事施工活动的需要，不得低于最低限额。房屋建筑工程施工总承包一级企业的注册资本和净资产限额分别为（）。
A. 注册资本金3亿元以上，净资产3.6亿元以上
B. 注册资本金5000万元以上，净资产6000万元以上
C. 注册资本金2000万元以上，净资产2500万元以上
D. 注册资本金600万元以上，净资产700万元以上
参考答案:B
答案解析:房屋建筑工程施工总承包企业的注册资本，按照《建筑业企业资质等级标准》、《施工总承包企业特级资质标准》的规定：特级企业的注册资本金3亿元以上，企业净资产3.6亿元以上；一级企业注册资本金5000万元以上
第12题:
[单选题]建筑内安装在墙上的煤气表，其表侧与燃具边净距小于300mm时，表底距地面为( )m。A.1.4
B.1.6
C.1.8
D.2.0
参考答案:C
第13题:
[判断题]生产经营单位发生生产安全事故造成伤亡的依法应承担的责任，但从业人员有违章作业情形的除外（）A.正确
B.错误
参考答案:B
第14题:
[判断题]胶印对印图案被应用于2015年版第五套人民币100元纸币的票面正面左侧中心位置和背面右侧中心位置。（）
A.正确
B.错误
参考答案:B
第15题:
[填空题]凡影响列车出入库的B类施工不得安排在 时段进行，作业前需告知 ，并做好随时出清线路的准备。
参考答案:早晚高峰、行调
第16题:
[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG 510001—2015）第5.3.5条规定：( )进入生产场所，应正确佩戴安全帽，但在办公室、值班室、监控室、班组检修室、继电保护室、自动化室、通信及信息机房等场所，确无磕碰、高处坠落或落物等危险的情况下，可不戴安全帽。
A.工作班成员
B.任何人
C.工作许可人
D.工作负责人
参考答案:B
第17题:
[简答题]电感线圈具有通直流阻交流的性能。参考答案:对
第18题:
[单选题]每个生产矿井必须至少有（）个能行人的通达地面的安全出口A.1
B.2
C.3..
参考答案:B
第19题: [名词解释]
DRAM参考答案:
动态随机访问存储器，利用电容电荷存储信息。
第20题: [单项选择]
研究显示人的主要阅读能力是在（）岁期间形成的。A. 3－5
B. 3－8
C. 2－5
D. 2－8
参考答案:B
第21题:
[单选题]AD001流量检测传感器是将流量转换为可传送的（ ）的传感器。A.标准输入信号
B.模拟信号
C.标准输出信号
D.数字信号
参考答案:C
第22题:
[单选题]机车在复检中发现超出现行检修范围的活件，要按机车部件分类登记在（ ）上。A.检修记录薄
B.机统一28
C.机统一6
D.临修登记薄
参考答案:B
第23题: [多项选择]
在车削圆锥工件时，圆锥尺寸的控制一般用（）来检验。A. 套规
B. 塞规
C. 游标卡尺
D. 千分尺
参考答案:A, B
第24题: [多项选择]
《道岔保养质量评定标准》规定，尖轨尖端与基本轨、可动心轨尖端与翼轨密贴扣分标准是（）。A. 0.5mm＜间隙≤1mm，每处扣2分
B. 间隙＞1mm，每处扣41分
C. 1.5mm＜间隙≤2.0mm，每处扣2分
D. 2.0mm＜间隙≤2.5mm，每处扣4分
参考答案:A, B
第25题:
[单选题]跌落式熔断器和引线的相间距离不小于( )mm。A.300
B.400
C.500
D.600
参考答案:C
第26题:
[单选题]( )应参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理。A.工会组织
B.环保部门
C.财务部门
参考答案:A
第27题:
[单选题]跑道方位为南北向，飞机由南向北着陆，该飞机所使用的航向信标台距跑道北端的距离一般为（ ）m。
A.800~1000
B.600~800
C.400~600
D.250~400
参考答案:D
第28题:
[单选题]：断路器的额定开断电流表明了断路器的()。A.长期允许最大工作电流
B.灭弧能力
C.绝缘水平
参考答案:B
第29题: [名词解释]
《抢夺柳西帕斯的女儿》参考答案:
鲁本斯的代表作品，描写众神之王朱彼特和丽达生的孪生兄弟加斯托和普鲁克斯合伙去抢劫迈锡尼王的两个女儿的故事。两个黝黑的壮汉把两个女子从睡梦中劫来，正在强把她们拉上马背。画面左边抱着马脖子的带翅小爱神给这场暴行点染了轻松的情趣。《抢劫柳西帕斯的女儿》是最能体现鲁本斯常用的戏剧性和装饰性相结合的艺术手法的作品。在这里鲁本斯并不注意故事情节的描写，而是以抢劫和挣扎的运动作为基础，把人物组成一幅富于装饰性的图画。人物的动势、明暗的变化，色块的对比、轮廓线……都造成一种激动人心的气氛，这是他的许多画的共同特点。
第30题: [单项选择]
基础研究和高技术研究要集中力量于对我国经济、社会发展和( )具有关键作用的重要领域，力争取得重大突破。
A. 同防建设
B. 人民生活
C. 国家安全
D. 生态环境建设
参考答案:C
第31题: [单项选择]
北京中关村地区教育与科研示范网接入国际互联网的时间是（）。A. 1995.1.20
B. 1994.4.20
C. 1996.3.30
D. 1995.6.18
参考答案:B
第32题:
[多选题]接受诊疗措施时，需患者摘除口罩的科室/部门的是( )A.鼻/咽拭子采集
B.口腔诊疗
C.支气管镜
D.上消化道内镜诊疗
参考答案:ABCD
第33题:
[单选题]线路停电检修工作时，（ ）或线路工作许可人应将线路停电检修的工作班组数目、工作负责人姓名、工作地点和工作任务做好记录。
A.值班调控人员
B.专责监护人
C.工作票签发人
D.工作负责人
参考答案:A
第34题:
[简答题]三年来，某大型矿业集团先后从全国各类高校招聘了一大批毕业生，分配至各级经营管理岗位，去年，集团人力资源部为了掌握这批新生力量的成长情况，进行了一次全面的摸底调查，调查内容包括人员岗位适合度、主管领导满意度、学习成长环境满意度以及培训需求度等，集团人力资源部要求各下属子公司以及所属中心、研究院委根据本次调查结果，结合各单位实际情况，编制今年的经营管理人员的培训开发计划。
请结合本案例，回答以下问题：
（1）简要说明编制管理人员培训开发计划应遵循的基本原则。
（2）实施管理人员培训开发计划可分为几个阶段，各有何具体要求？
参考答案:编制管理人员培训开发计划应遵循以下基本原则：
①以“服务培训对象”为中心
培训工作必须紧密围绕“经营管理人员”这个中心进行，将培训工作视为各阶层管理人员和公司双赢的投资，建立切合实际的分层培训体系。
②以需求驱动培训
企业员工培训必须服从企业整体的发展目标与战略，确立切合实际的培训目标和战略，这既对经营管理人员提出了更高的要求，同时也产生了新的培训需求。
③根据培训需求，确定培训计划，确定培训目标和任务
培训计划应当根据培训需求分析的结果和业务发展需要，确定素质差距弥补的方法和顺序，结合企业现有的培训管理和资源条件，明确培训的目标与要求，规划培训的内容和方法，并提出培训课程系统的设计要求和任务。
④在制订培训计划的基础上组织实施与评估
培训实施是培训的关键环节，效果评估是为了检验培训方案实施的有效性，分析开展培训活动所取得的成绩，找出培训过程的差距，发现新的培训需求，对方案进行改进和完善，制订新的培训计划。
⑤完善培训激励约束机制，促进培训成果转化
引入激励约束机制是增强培训效果的重要手段。应该抓住管理人员追求自我实现的关键需求，把培训工作与职务升迁、薪酬增加等激励机制相联系。这不仅是重视培训的表现，而且是增强培训效果的重要手段。它能有效地调动管理人员参与培训、提高素质的积极性。
（2）管理人员培训开发计划的实施可以分为三个阶段，各阶段的具体要求分别为：
①全面培训阶段。对全体管理人员分层次、有重点地进行常规管理知识和技能的培训。使80％以上的经营管理人员达到合格的职业经理人。
②定向提高阶段。对处于不同岗位上的管理人员进行针对性的岗位管理知识与技能培训。使40％以上的经营管理人员达到优良的职业经理人。
③重点提高阶段。对部分确有培训潜力的经营管理人员进行重点培训提高，使其成为优秀的职业经理人。
第35题:
[单选题]依据《中华人民共和国自然保护区条例》，内部未分区的自然保护区按（ ）管理。A.实验区
B.缓冲区
C.核心区和缓冲区
D.缓沖区和实验区
参考答案:C
《中华人民共和国自然保护区条例》第三十条规定，自然保护区的内部未分区的，依照本条例有关核心区和缓冲区的规定管理。
