参考答案:A,B,C答案解析:上级考评的优点:上级对下属的工作内容和工作结果了解,易制定比较合理的绩效指标,并比较准确地就指标的达成情况给出结论。缺点:易因工作的上下级关系在绩效考评过程中加入主观因素,引起不公平。
超静定结构,去掉所有多余联系后,成为静定结构,依然是几何不变体系。
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