第1题:
[判断题]企业在安全生产许可证有效期内,严格遵守有关安全生产的法律法规,未发生死亡事故的,安全生产许可证有效期届满时,经原安全生产许可证颁发管理机关同意,不再审查,安全生产许可证有效期延期5年。()
A.正确
B.错误
参考答案:B
第2题:
[多选题]接触网发生故障，找到故障点后，查寻人员应按规定设好防护并立即报告抢修指挥人员，说明故障的（ ）情况。
A.损失
B.位置
C.天气
D.性质
E.破坏范围
参考答案:BDE
第3题:
[简答题]在低压带电导线未采取绝缘措施时，作业人员不准穿越。参考答案:正确
第4题: [简答题]
全面实施职工素质建设工程必须采取哪些保障措施？参考答案:
全面实施职工素质建设工程，必须加强组织领导、完善管理机制、抓好阵地建设、加大资金投入、创新工作方式、扩大舆论宣传，从而充分调动社会各种资源，不断巩固素质教育成果，确保职工素质建设工程的目标任务好各项工作落到实处。
第5题:
[单选题]GIS柜气室的( )是GIS柜品质高低的重要指标。A.可靠性
B.密封性
C.安全性
D.稳定性
参考答案:B
B
第6题:[简答题]铁道行业职业技能鉴定
货运员中级操作技能考核试卷（考生用）
试题内容：2011年10月10日，靖远站发大朗站未冷却青番茄—気絳養装畐言 住重量25kg,容许运输期限20日,运价里程2647km,托运人要求使用棚车装° *畫按规定对相关资料进行审核，并组织装车。
参考答案:1、审核运输证明文件
人确定样并在运单璀具籠帶物时,易腐货物是 f f明；内记明'却使用蒙心徵
二、检査货物运单 戏。2.计算货物运到期限13日, 运人记载事项"栏内。3.运单上增加“加屈戳记”，在“承运人记事”栏注明“圈开”
三、检查货物质量1.货物承运质量色泽新鲜，质硬、无破裂腐烂现象。2.检查25kg青番茄竹筐包装符合《鲜规》包装要求。
四、组织装车1.根据货物质量和气候条件判定青番茄符合棚车运输条件。2.车站与托运人商定青番茄进货、装车时间，快速装载。3.釆用品字形、_二三三二一、井字形、筐口对装任一方法稳固装载，并留通风空
H旨算固定，并用栅栏将货物挡住’开启的门窗最外突出部位不得超限。
第7题:
[单选题]患儿出生1天，足月顺产，24小时内出现 黄埴，嗜睡，吸吮无力，肝脾肿大较轻。
该患儿拟采用光照疗法，光照需多长时间 可使血清胆红素下降
A.6?8小时
B.8?12小时
C.12?24小时
D.16?28小时
E.18?30 /小时
参考答案:C
第8题: [单项选择]
制度包含正式的法律规则和非正式的习惯两个方面，它是交易的结果，制度确立之后便形成相对稳定的利益格局，从而产生制度惯性，在这种惯性中，风俗习惯的变迁与法律规则的变迁都比较慢，所以( )。
A. 制度变迁是渐进的过程
B. 制度形成后便不会发生变化
C. 制度变迁是自发的
D. 随着制度的完善，制度变迁会越来越慢，甚至“终结”
参考答案:A
答案解析:[解析] 此题比较简单，相对稳定并不代表不会变化，制度变迁也不会变慢。制度变迁是否自发，文中也没有提及，所以答案为A。
第9题: [单项选择]
吊钩断面磨损达原尺寸的（）应报废。A. 10％
B. 15％
C. 20％
D. 25％
参考答案:A
第10题:
[判断题]提高人员技术水平是班组技术管理更重要的以便。A.正确
B.错误
参考答案:A
第11题:
[多选题]检修标准作业卡的编制原则为（ ）。A.任务单一
B.步骤清晰
C.语句简练
D.工作清晰
E.流程准确
F.分工明确
参考答案:ABC
第12题:
[判断题]（ ）桥涵附近河道的淤土杂物必须清除。A.正确
B.错误
参考答案:A
第13题:
[判断题]101-128车主控手柄在非0位时，方向手柄被锁定。（ ）A.正确
B.错误
参考答案:A
第14题: [单项选择]
短期交易管理性能要求其无约束集中撮合交易时间小于（）分钟。A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
参考答案:A
第15题:
[多选题]油和纸过热故障时产生的主要特征气体包括：( )A.CH4
B.C2H4
C.CO2
D.CO
参考答案:ABD
第16题:
[多选题]下列行为属于为赌博提供条件的是（ ）。A.张某为他人赌博提供麻将
B.李某为他人赌博提供房间
C.赵某驾驶摩托车专门运送赌徒前往赌场
D.孙某为他人赌博提供赌资
参考答案:ABCD
第17题:
[单选题]《国网营销部关于印发供电营业厅运营管理规范（试行）的通知》中规定：A级厅为（ ）营业厅，兼本地区营业厅服务人员的实训基地。
A.地区中心
B.区县范围
C.城中心
D.省中心
参考答案:A
第18题:
[多选题]控制中心内的调度集中设备有( )A.调度集中总机
B.调度集中控制台
C.表示盘
D.运行图记录仪
E.调度集中分机
参考答案:ABCD
第19题: [判断题]
按经济内容分类，制造费用属于工业制造企业费用要素。( )参考答案:错
答案解析:[解析] 费用按经济内容分类，即费用要素，包括：外购材料费用、外购燃料费用、外购动力费用、工资费用及职工福利费用、折旧费用、利息支出、税金、其他支出。费用按其经济用途分类，可以分为生产成本(直接材料、
第20题:
[单选题]目前我国法定职业病中发病率最高的是（）。A.尘肺病
B.噪声聋
C.苯中毒
参考答案:A
第21题:
[单选题] 申请入党时间为（）,入党时间为（）A.入党申请书的落款时间;召开支部大会接收预备党员的日期
B.提交给党支部入党申请书的时间;党委批复为预备党员的时间
C.党支部书记与申请人谈话的时间;召开支部大会接收预备党员的日期
D.入党申请书的落款时间;党委批复为预备党员的时间
参考答案:A
第22题:
[单选题]对于标准齿轮传动,影响齿形系数Y的主要几何参数是。A.齿轮的模数
B.齿轮的压力角
C.齿轮的齿数
D.齿轮的顶隙系数
参考答案:C
第23题: [填空题]
After he finished (do) ______ his homework, he turned on the TV.
参考答案:doing
答案解析:finish后接动名词形式，作其宾语。
第24题:
[多选题] 国务院《关于加快推进全国一体化在线政务服务平台建设指导意见》中明确要求推动建设全国一体化在线政务服务平台（ ）。
A. 标准规范体系
B. 安全保障体系
C. 政务服务体系
D. 运营管理体系
参考答案:ABD
第25题:
[判断题]地下有限空间救援中，坑井深度大、有毒有害气体浓度高，应尽可能使用移动供气源提供持续呼吸保障。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第26题:
[多选题]下列属于党在社会主义初级阶段基本路线内容的是( )。A.以经济建设为中心
B.坚持四项基本原则
C.坚持改革开放
D.自力更生.艰苦创业
参考答案:ABCD
第27题:
[简答题]类风湿关节炎处理原则参考答案:本病治疗的目的是：①缓解关节症状、减轻患者痛苦；②控制疾病进展，阻止关节损害进一步加重；③改善关节功能，提高患者生活质量。
1．一般治疗包括营养支持，适度的休息与锻炼，调节不良情绪，配合适当理疗等。
2．药物治疗
(1)非甾体抗炎药(NSAIDs)：NSAIDs类药物不宜联合应用，一种药物服用两周以上，疗效仍不明显者，可改用另一同类药物。此类药物临床使用时宜合用保护胃黏膜药物。
(2)慢作用抗风湿药(SAARD)：本类药物不如NSAIDs类药物起效快，一般需较长时间才能见效，故患者一旦确诊为类风湿性关节炎，应尽早使用。但本类药物毒副反应大，主要表现为胃肠道反应，骨髓造血抑制，心、肝、肾等内脏损害。应密切观察，定期进行实验室检查。发现毒副反应应立即停药或减量，并进行相应的治疗处理。
(3)肾上腺皮质激素：对一般RA患者，不宜作为常规治疗。对于初发关节炎症状明显，经NSAIDs类抗炎治疗效果不好，而慢作用抗风湿药尚未起效者，可加用泼尼松10mg/d，症状缓解后逐步减量、撤药。当急性发作期伴发热及心、肺、脑等关节外组织器官损害症状时，可加用泼尼松50mg/d，如连续治疗2日，症状无明显好转，可再加大剂量，症状缓解后逐步减量，至最小量维持。
(4)雷公藤多苷：为中药制剂，具有清热解毒、祛风除湿功效。本药长期使用对性腺有一定毒性，未婚未育患者慎用。
(5)其他药物：包括多种生物制剂，如Ⅱ型胶原、转移因子、胸腺肽、抗细胞因子抗体等。
第28题:
[单选题]动车组车端连接装置包括车钩缓冲系统、（ ）、压缩空气连接以及车端电气连接。A.风挡系统
B.导流罩
C.给水连接
D.BTM天线连接
参考答案:A
第29题: [单项选择]
肉眼血尿反复发作，最常见于A. 急性肾小球肾炎
B. 狼疮性肾小球肾炎
C. 急进性肾小球肾炎
D. 过敏性紫癜肾炎
E. IgA肾病
参考答案:E
第30题:
[单选题]用人单位在制定、修改或者决定有关劳动方面的直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应该（ ）。
A.经职工代表大会或者全体职工讨论，形成方案和意见后再与用人单位平等协商确定
B.用人单位应单方面确认即可
C.向用人单位提出协商予以修改完善
D.可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
参考答案:A
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动方面的直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
第31题:
[单选题]安规细则规定：学习期满（ ）或实际乘务不少于三万公里后，由机务段运用车间和师徒合同签订人做出书面意见，认定其工作表现和技术业务能力能够担任学习司机职务，上报段人劳、职工教育科。
A.一个月
B.三个月
C.六个月
D.一年
参考答案:C
第32题: [简答题]
凯恩斯、新古典(New Classical Economics)和新凯恩斯主义的理论在市场机制能否自动达到充分就业的问题上存在哪些区别和联系。
参考答案:凯恩斯的就业理论是以主张政府在非常时期干预国家经济，以政府公共投资拉动社会投资，扩大消费需求为突出特征的。这一理论不但在20世纪产生了巨大的理论和实践价值，而且对解决目前我国的就业问题仍有重要的借鉴意义。
1928年至1939年，发生了一场波及全球的经济大萧条。在这次严重的经济危机中，共有4000多万工人长期失业，社会经济几乎陷于瘫痪状态。恶性经济危机和恶性失业的现实，使得传统经济学“供求自动均衡，自动达到充分就业”的理论成为幻想，现实亟须一种新的理论来解释和帮助人们摆脱经济危机。正是在这种背景下，英国经济学家约翰·梅纳德·凯恩斯以古典经济理论叛逆者的姿态，提出了需求不足理论，主张以国家干预经济生活来摆脱失业带来的萧条。
由于凯恩斯所处时代西方主要发达国家的经济发展水平与我国目前的经济发展水平较为相似，所以他的有关产生失业原因的分析和解决失业问题的办法，对于正确认识我国目前失业状况和科学地制定应对之策，仍具有非常重要的启示。
凯恩斯的理论是就业理论是整个现代经济学的经典。他的主要思想，集中体现在其 1936年发表的《就业、利息和货币通论》(以下简称《通论》)中。凯恩斯通过分析发现，在自由资本主义社会，并不是总能达到充分就业。由于有效需求的不足，实际就业量常常小于充分就业量，充分就业只是可能达到的各种就业水平的一个特例。
在总供给与总需求均衡、相交时，或者说储蓄等于投资时，这时的国民收入就是均衡的国民收入，这时的总需求就是有效需求。因此，国民收入的均衡点，不仅决定了国民收入的多少，而且决定了社会总就业量的大小。这样，国民收入的决定与就业量的决定就是一致的了。
但是，总供给价值与总需求价格一致时的总需求，即处于有效需求时，并不一定保证充分就业的实现。这种有效需求可能大于、等于或小于实现充分就业时的有效需求。同样，均衡的国民收入也并不等于充分就业时的国民收入，它可能小于或等于充分就业的国民收入，也可能大于充分就业的国民收入，存在过度需求。
当达到均衡的国民收入小于充分就业的国民收入时，就存在着“紧缩的缺口”(deflationary gap)。紧缩的缺口是指实际的有效需求与充分就业时的有效需求之间的差距。在社会上存在紧缩缺口时，社会上就存在失业。
当实际的有效需求大于充分就业的有效需求时，必然存在一部分过度的需求，即存在着“膨胀的缺口”。膨胀的缺口是指实际的有效需求与充分就业的有效需求的差距。在社会上存在膨胀的缺口时，就会出现通货膨胀。
凯恩斯认为，在完全竞争的条件下，资本主义社会的正常情况不是充分就业的国民收入均衡，而是小于充分就业的国民收入均衡，这样就必然存在失业。造成失业的原因是“三个基本心理因素，即心理上的边际消费倾向，心理上的灵活偏好，以及心理上对资产未来收益之预期。”
所谓心理上的边际消费倾向，是指人们心理上的消费支出增量同他们收入的增量的比率。凯恩斯认为，一般情况下，当人们的收入增加时，用于消费支出的总量虽然也会增加，但其消费支出在总收入中所占比重却是下降的。
所谓心理上的灵活偏好，是指人们手持货币，以便灵活应付各种用途支出的做法。凯恩斯认为，利息率是灵活偏好这一心理法则的重要组成要素，利息是对人们在一定时期内放弃灵活偏好的报酬。在一般情况下，当利息率高时，能引起人们储蓄；当利息率低时，则引起人们投资。但利息率的降低有一个最低限度，低于这一点时人们就不肯储蓄而宁可把货币留在手中。这时即使政府增加货币发行量，利息率也不会降低，从而进入“灵活偏好的陷阱” (liquidtytrap)。处于灵活偏好陷阱时，因为利息率不再降低，人们的投资欲望就会受到遏制，就会导致社会有效需求不足。所谓心理上对资产未来收益之预期，就是对利润率的预期。当投资增加以后，对生产资料需求量的增大，将会引起生产资料价格上涨，从而使可以预见的未来利润率下降。这就是说，在投资增加以后，虽然利润总金额增大，但由于生产资料涨价，产品价格下降，而使今后的利润率减少。利润率下降的这种趋势，反映在资本家心理上，就会使其减少投资，从而引起投资不足。
凯恩斯所分析的社会不能达到充分就业的原因，在于有效需求的不足，而有效需求的不足，又根源于“心理上的边际消费倾向、心理上的灵活偏好，以及心理上对资产未来收益之预期”三个因素。对此，凯恩斯从宏观的角度，提出了一套以国家干预、扩大需求为主要内容的改革措施。
①政府干预。凯恩斯认为，资本主义社会缺乏调节需求使之达到充分就业的力量，而且社会越富足，消费倾向递减和投资下降就越严重，因而经济困难和失业现象就越严重。在这种情况下，只有由政府出面，采取干预经济的办法，通过税收、利率、政府投资等措施进行调节，才能消灭危机和失业。
②扩大消费需求。凯恩斯认为，国家要运用各种经济杠杆来扩大消费需求。其侧重点有两个：其一是增加消费乃至挥霍浪费，反对节俭和储蓄；其二是对所得进行再分配，通过征收各种所得税来缩小财富所得的过分悬殊，以促进消费，进而提高就业水平。
③扩大投资需求。凯恩斯认为，消费倾向是相对稳定、一时不易改变的，所以扩大投资就成为重点。对此，凯恩斯提出实行“全国范围的调节投资的计划”。这种计划包括两个方面：其一是调节私人投资，即国家增加货币数量、降低借贷利息来刺激私人投资；其二是“投资社会化”，即由政府直接承办公共工程，弥补私人投资的不足，消除投资者的悲观心理，使经济自动复兴。凯恩斯强调，这种投资是一种能带来一系列相关部分的发展，从而形成国民收入总量翻倍增长和就业翻倍增长的投资，“故只须投资量增加少许，就可达到充分就业。”
④增加货币发行，压低利息和工资。通过增发货币和压低利息，来刺激投资，从而增加就业机会。但是，在这样情况下，必然造成通货膨胀和物价上涨，并导致工人的实际工资下降。但在凯恩斯看来，在必要的情况下必须放弃传统的健全财政的原则，甚至实行赤字财政和有节制的温和的通货膨胀，只有这样，才能刺激投资，从而扩大就业。
(2)新古典综合学派是由萨缪尔森首创的，它实质上是将马歇尔、瓦尔拉斯为代表的新古典经济学与凯恩斯主义经济理论综合在一起。按照凯恩斯的理论，有效需求不足引起经济衰退和失业，过度需求产生通胀。一般说来，需求不足和需求过度这两种现象是不可能同时出现的，失业和通胀也是不可能同时发生的。但是20世纪50年代后期西方资本主义各国出现了这种理论无法解释的经济现象，一方面失业人数较以前有所增加，另一方面物价却也温和地持续上涨。为了解释这一现象，新古典综合学派采用菲利普斯曲线的理论来修补凯恩斯理论的不足，认为通胀和失业间存在此消彼长的交替关系。但是20世纪60年代末期特别是70年代以后，资本主义各国的通胀率都在不断提高，最终导致了“滞胀并存”的局面，该曲线已不能成为政府实行需求管理政策的依据。于是该学派的一些经济学家开始运用微观经济学补充宏观经济学以解释失业与通胀并存问题。托宾、杜生贝里等人提出“结构性失业问题”，力图用市场结构的变化来解释失业和通胀并发症，认为是微观市场的不完全性和结构变化引起滞胀。所谓结构性失业是指因经济结构的变化，劳动力的供给和需求在职业、技能、产业、地区分布等方面不协调所引起的失业。一种情况是某些具有劳动力的工人，由于他们工作的产业进入萧条而失去工作机会，而他们不一定适应新工业部门的技术要求，因而一部分人找不到工作；另一种情况是由于地区经济发展不平衡，落后地区的剩余劳动力因地理位置的限制，不能迅速流动到发展迅速的地区，因而也有一部分劳动者失业。结构性失业的存在必然引起失业与工作空位并存。由于强大的工会力量使工资易涨不易跌，所以尽管社会上存在着失业，但货币工资却不下降，而只要存在工作空位，货币工资就会迅速上升。这样失业与工作空位的并存就转化为失业与货币工资上涨并存。进而转化为失业与通胀的并发症。
新古典综合学派为解决结构性失业问题提出人力决策，它是针对劳动市场的不完全性，为解决失业和职位空缺并存的矛盾，从而增加就业机会的政策。主要措施有：(1)进行劳动力的再培训，包括对失业者的培训和在职人员的训练，使非熟练劳动者能够适应劳动需求的条件，使技术过时的劳动者能够掌握新技术。(2)发展职业介绍所，提供劳动市场的信息，帮助企业和失业者及时了解准确情况，使企业比较容易找到合适的工人，使工人比较容易找到合适的企业。(3)增加劳动力的流动性，帮助劳动者和企业进行地区迁移，解决劳动力在地区间流动的困难。
(3)新凯恩斯主义是指美国80年代以来新发展起来的凯恩斯主义，它在凯恩斯传统下构建微观基础，用新的研究方法和新的理论复兴了凯恩斯主义。从古典学派到货币学派的失业理论，大多是沿着劳动力市场以外的技术因素和制度因素来探索影响和决定失业的因素。但现实中还存在着这样的现象，尽管失业者只要能就业而愿意接受比较低的工资，但雇主本身并不想通过降低工资去雇佣更多的工人，这说明劳动力市场存在着某种障碍使它不能充分发挥作用。新凯恩斯主义者对劳动力市场功能性障碍进行了探索，发展并完善起来一种全新的失业理论，在微观经济学的基础上解释了工资粘性和失业问题，代表了西方失业理论的最新发①长期劳动合同导致名义工资粘性。在一些有工会组织的大型企业中，工资通常是由工会与企业通过谈判订立的合同而固定下来的，一般一定三年不变，在合同有效期限内，工资是不能随市场的供求行情而调整的。一些没有工会组织未签订劳动合同的企业，因受有合同企业工资粘性的影响，工资也不会轻易变动。②隐含合同理论。隐含合同是指厂商与工人之间没有正式的工资合同，但互相有将工资相对稳定的协议或默契，被称为“看不见的握手”。该理论认为，从长期看工人向厂商提供劳动服务，厂商支付工资，实际上是一个保障合同交易。这一保险合同可以保护工人免受随机的、可以观察到的经济波动的影响。由于决定工资的劳资双方对待风险的态度是不同的，工人是风险厌恶者，厂商是风险中性者，于是双方在确定工资时会达成一种默契，实际工资保持相对稳定而不随经济波动而变化。将风险由工人工资转移给厂商利润，作为转移风险的代价工人接受低于市场出清的工资水平。隐含合同的存在使工资具有粘性。由于隐含合同的建立或货币工资的调整要参考公众有效性信息，而完全准确地确定公众有效性信息需要耗费厂商和工人较高的成本，因而调整工资的合同只是根据几个比较廉价的、简单的经济参数确定，这就使工资不能随着需求变动迅速做出调整，工资出现粘性。隐含合同之所以导致失业是由于在非对称信息条件下，厂商和工人都只有部分的有限的信息，这就决定了均衡的合同会出现无效率的非充分就业。此时一般会采取解雇工人的形式。暂时失业的工人为了建立起其一个“可靠者”的声誉，以求将来能得到更优惠的工资合同，往往会拒绝其他厂商提供的高工资的职位，因此失业会继续存在。③效率工资理论。该理论认为，工人的工作效率受工资影响，工资的减少最终导致的是成本的增加或产量减少。于是当供给波动时会改变劳动力的边际产量，最终影响的是就业而非实际工资，因而实际工资有粘性。另一方面，由于劳动生产率受厂商支付的工资的影响，为了保持较高的劳动生产率，厂商通常会把实际工资定的高一些，高工资使劳动市场不能出清，从而出现失业。高工资之所以影响劳动生产率是因为高工资提高了因怠工偷懒而被解雇的机会成本，因而可以避免怠工偷懒行为；高工资提高了工人“跳槽”的机会成本从而可减少工人经常转换工种的行为，有利于维持企业生产的连续性；高工资可以吸引能力较强、技术熟练的工人；高工资可使工人感到受到公正待遇，可以刺激工人的生产积极性。当所有厂商都采用高工资来保持生产率时，平均工资就会上升，出现非自愿失业。④内部人一外部人理论。该理论把已经就业的工人称为内部人，而把一些没有工作的失业者称为外部人。该理论认为内部人和外部人拥有不同的就业机会，内部人的工作受到劳动转换成本的保护，在工资决定上有着重要的讨价还价的能力，具有较强的就业优势和地位。劳动转换成本包括强制性解雇和诉讼成本，搜寻劳动市场、议定就业条件、考核和选择成本，培训成本等等。因此，尽管外部人愿意接受比内部人低的工资，而由于转换成本较大，减少工资所得不足以弥补成本，厂商不愿意雇佣低工资的外部人，而宁愿继续雇佣内部人。在一个技术不断进步、劳动专业化程度不断提高的社会里，外部人雇佣成本不断提高，内部人就可以凭借自己的就业优势，实施相当程度的内部人控制，提出一个高于市场出清的工资要求，这时非自愿失业就会出现。
新凯恩斯主义者针对工资粘性和失业问题也提出若干政策建议。①应更多地考虑长期失业者的利益，为他们多提供就业机会。由于外部人在劳动市场上长期处于不利地位，因而政府的就业政策应考虑降低劳动力的周转成本，以削减内部人确定工资的权利。同时提高外部人的潜在边际产品价值，以减少雇佣和解雇劳动力的成本，具体措施有：对外部人实行职业技能培训；促进雇主采纳与生产率相关的工资契约；改变失业福利体系，鼓励失业者寻找工作；降低新企业的进入壁垒。②干预劳动工资合同，使工资较有弹性，以提高就业率。
第33题:
[单选题] 下列关于使用警棍的说法不正确的是( )A. 必须经过警告才使用
B. 可以不经过警告直接使用
C. 应当以制止违法犯罪行为为限度
D. 当违法犯罪行为得到制止时,应当立即停止使用
参考答案:B
第34题:
[简答题]简述SSS与SD局向的对接数据配置。参考答案:1、 配置网络拓扑
增加网络拓扑配置，配置对接网元的设备类型，IP地址，协议类型，协议端口等信息
2、 配置到SD的SCTP偶联
新增SCTP基本连接，配置SCTP基本连接的信息
3、 增加SD节点
增加SD节点配置，配置本SSS网元对应的后台SD节点号，支持SD主备。
4、 Diameter相关配置
4.1配置Diameter全局信息处理模块
4.2配置Diameter本地信息处理模块
4.3配置Diameter链路管理模块
4.4配置Diameter和业务进行消息交互和处理模块
4.5配置Diameter链路
4.6配置Diameter链路一般能力
4.7配置Diameter路由
第35题:
[单选题]用甲醛溶液保存病理大体标本的缺点是A.保存工艺复杂
B.需要定期更换液体
C.不能长期保存
D.价格昂贵
E.不能保留标本的原有颜色
参考答案:E
第36题: [填空题]
路由选择就是查找路由表来选择一条_________路由。
参考答案:空闲的出局
第37题:
[判断题] 幼儿园与家庭的合作应建立在互相尊重与平等的基础上。A.正确
B.错误
参考答案:A
