第1题:
[多选题]水上运输时,入舱的物件应放置平稳,( )的物件应绑扎牢固。A.A.易滚
B.B.易滑
C.C.易漏
D.D.易倒
参考答案:ABD
第2题:
[填空题]为提高混凝土的抗冻性能,可掺用防冻剂,但在防水钢筋混凝土中,严禁使用( )防冻剂。参考答案:氯盐型
第3题: [单项选择]
以下哪一项不是晨晚间护理的内容:( )A. 协助老人更衣
B. 排便处理
C. 修剪指甲
D. 洗脸洗手
参考答案:C
第4题:
[判断题]氧气充填泵润滑油的更换,第一次在充气泵工作200 小时之后,以后每工作1000小时(每年)更换一次。( )(易)
A.正确
B.错误
参考答案:A
第5题:
[判断题]调度集中系统原则上应将同一调度区段内、同一联锁控制范围内所有车站(车场、线路所)的信号、联锁、闭塞设备纳入控制范围。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第6题: [单项选择]
根据弹性价格货币模型,本币汇率的变动与以下哪个因素的变动无关( )A. 货币供应量
B. 国民收入
C. 利率
D. 预期通胀率
参考答案:D
答案解析:[分析]
根据弹性价格货币模型,汇率的变动主要取决于以下因素:本国与外国货币供给量,本国与外国国民收入,以及两国利率水平。外汇汇率变动与本国货币供应量呈正相关,与外国货币供应量呈负相关;外汇汇率与
第7题:
[判断题]接触网远动隔离开关维修分工规定,被控站的光纤配线盒(含)至通信机房的光缆及光纤配线盒由通信段负责。光纤配线盒至供电设备的跳纤、尾纤由供电段负责。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第8题:
[判断题]某大型企业受金融危机的影响效益出现下滑、负债率偏高。为支持该企业渡过难关,商 业银行可以对该企业个别经营指标进行微调并继续将其评定为AAA级客户。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
错。商业银行对单一借款人或交易对方的评级,应定期进行复查。当条 件改善或恶化时,应对每个客户重新评级,确保内部评级与授信质量一致。
第9题:
[判断题]一回线路检修(施工).若配合停电线路属于其他单位.应由检修(施工)单位事先申请.经配合停电线路的运维管理单位同意并实施停电。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第10题:
[判断题]通过有倒塌、坍塌或坠落物危险区域时,不能用用直流水对房檐、屋顶等部位进行扫射,防止房檐瓦片、屋顶构件等掉落危险;内攻过程中发现倒塌征兆,应及时撤离。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第11题:
[判断题]临时用电中的动力线路和照明线路可以共用。A.正确
B.错误
参考答案:B
第12题:
[多选题] 王某在法庭上作证说,他曾听谷某讲述其杀害曾某的经过。王某向法庭提供的证言属于()。A. 传来证据
B. 直接证据
C. 有罪证据
D. 言词证据
参考答案:ABCD
第13题:
[单选题] 域名MH.BIT.EDU.CN中主机名是A. EDU
B. MH
C. CN
D.BIT
参考答案:B
第14题: [单项选择]
出入戒严地区的人员、车辆必须持有( )和戒严实施机关签发的特别通行证,按指定的时间、路线出入,不得自由行动。
A. 本人身份证件
B. 本人暂住证
C. 本人户口本
D. 本人务工证
参考答案:A
答案解析:[解析] 出入戒严地区的人员、车辆必须持有本人身份证件和戒严实施机关签发的特别通行证,按指定的时间,路线出入,不得自由行动。
第15题:
[判断题]《电力供应与使用条例》第十八条:因建设需要,必须对已建设的供电设施进行迁移、改造或者采取防护措施时,建设单位应事先与供电设施管理单位协商,所需工程费用由建设单位负担。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第16题:
[填空题]机车的鸣笛鸣示方式中,途中升弓信号的鸣示方法为( )。参考答案:一长二短声
第17题:
[判断题] 对于剧毒品的保管,一个人就可以了。 A.正确
B.错误
参考答案:B
第18题:
[判断题]警情受理时原则上使用普通话,为了便于相互沟通,如报警人使用方言也可以使用同报警人一样的方言进行交流。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第19题:
[填空题]一节车有( )个防滑阀塞门。参考答案:2
第20题: [多项选择]
下面哪些属于一般能力( )A. 记忆力
B. 注意力
C. 观察力
D. 色彩鉴别力
E. 节奏感知力
参考答案:A,B,C
答案解析:[解析] 一般能力又称普通能力,指大多数活动所共同需要的能力,是人所共有的最基本的能力,适用于广泛的活动范围,符合多种活动的要求,并保证人们比较容易和有效的掌握知识。
第21题:
[不定项选择题]艾根主张的表达尊重的五种态度包括( )。A.相信求助者有自我导向的潜力
B.承诺与求助者共同努力
C.不支持求助者的独特性
D.相信求助者能够做出改变
参考答案:ABD
第22题:
[简答题]在原工作票的停电及安全措施范围内增加工作任务时,应遵守哪些规定?参考答案:在原工作票的停电及安全措施范围内增加工作任务时,应由工作负责人征得工作票签发人和工作许可人同意,并在工作票上增填工作项目。
第23题: [单项选择]
窦性心律的心电图表现必须具备A. 各导联均可见P波,P波在Ⅰ、Ⅱ、aVF、V
5、V
6导联应直立,在aVR导联应倒置,PR间期应≥ 0.12秒
B. 各导联均可见P波,P波在Ⅰ、Ⅱ、aVF导联应倒置,在aVR导联应直立,PR间期<0.12秒
C. 各导联可见倒置P波,PR间期Ⅰ>0.12秒
D. 各导联均可见P波,在Ⅰ、aVL导联倒置,aVR导联直立,PR间期≤0.12秒
参考答案:A
第24题:
[单选题]液氯消毒污水接触时间≥( )min。A.15
B.30
C.45
D.60
参考答案:B
第25题:
[单选题]作业票有破损不能继续使用时,应补填( ),并重新履行签发手续。A.新的作业票
B.新的补充措施
C.新的技术文件
D.新的交底记录
参考答案:A
第26题: [单项选择]用0.02mol∙L
-1KMnO
4溶液滴定0.1mol∙L
-1Fe
2+溶液和用0.002mol∙L
-1KMnO
4溶液滴定0.01mol∙L
-1Fe
2+溶液时这两种情况下其滴定突跃是()
A. 前者>后者
B. 前者<后者
C. 一样大
D. 缺电位值,无法判断
参考答案:C
第27题: [单项选择]
血清试管凝集试验反应时间为A. 72h
B. 24h
C. 3~7min
D. 30min
E. 48h
参考答案:B
答案解析:血清试管凝集试验一般在18~24h观察结果。
第28题:
[单选题]对重症颅脑外伤病人的急救,首先应做到A.检查神志、瞳孔
B.应用脱水剂
C.测量呼吸、脉搏、血压
D.保证呼吸道通畅
E.给予止血剂和抗感染药物
参考答案:D
第29题: [简答题]
数控铣床由哪些部分组成?数控装置的作用是什么?参考答案:
数控铣床一般由控制介质、数控装置、伺服系统、机床本体四部分组成。数控装置的作用是把控制介质、数控装置、伺服系统、机床本体四部分组成。数控装置的作用是把控制介质存储的代码通过输入和读带,转换成代码信息,用来控制运算器和输出装置,由输出装置输出放大的脉冲来驱动伺服系统,使机床按规定要求运行。
第30题: [单项选择]
列车运行,原则上以开往北京方向为()。A. 上行
B. 下行
C. 左行
D. 右行
参考答案:A
第31题:
[单选题]常用复合纤维模板的厚度宜为18mm,其72h吸水率应小于( )。A.5%
B.6%
C.7%
D.0.08
参考答案:A
第32题:
[多选题]奔赴火场,是指消防车驶出车库至到达火场的过程,包括()。A.选择行车路线
B.保持途中联络
C.做好战斗准备
D.应对意外事件和保证行驶安全
参考答案:ABCD
第33题:
[判断题]为保证工作质量,操作人的技术等级应高于监护人。A.正确
B.错误
参考答案:B
第34题:
[单选题]某检修部高压班工作负责人小王在110kV昌河变电站开展1号主变预试工作,工作时间9月1日10点至18点,工作班成员有小胡、小张、小刘。小王告知班组工作成员说:“如加压部分与检修部分断开点之间满足试验电压对应的安全距离,且检修侧有接地线时,应在断开点装设()标示牌,并设专人监护后方可工作。”
A.禁止合闸,有人工作
B.在此工作
C.禁止通行
D.止步,高压危险!
参考答案:D
第35题: [单项选择]
获得表单的某个域的值用什么方法()A. 用datafrom的getEditor方法
B. 用datafrom的getValue方法
C. 无法获取
D. 用dataform.entityContainer.getValue方法
参考答案:D
第36题:
[简答题]简述培训效果的评估工具。参考答案:(1)问卷评估法。一份优秀的问卷通常具备以下特点:以工作目标为基础;与培训目标紧密相连;与受训者的培训内容有关;关注培训中的主要因素,如培训师、培训场地、培训教材等和培训主要环节;评价结果容易数量化;能鼓励受训者真实反映结果。
(2)360度评估。360度评估的核心特征:一是全方位、多角度,评估者由上级、同事、下级、客户以及被评估者本人共同构成;二是可以动态地检查发展效果;三是重视信息反馈和双向交流的理念;四是减少误差,实事求是。360度评估的理论基础是真分数理论,目的就是追求“真分”,追求最小的误差,追求实事求是。
在培训前使用360度评估工具,可以评估工作者的行为胜任素质,确定行为素质上需要弥补和提升的方面,诊断发展需要,作出正确的培训选员决策,有效降低培训风险;在培训后可以动态地检查受训者培训成果的转化与应用状况,以便后续及时调整发展目标及规划,提升培训管理工作的质量。
(3)访谈法。采取访谈方式或者集体讨论方式,通过面对面的交流分享、互相启发,往往能够达到意想不到的效果。具体包括以下程序。
1)明确需要采集的信息。进行访谈前要有明确的目的。通过确定最高目标,然后将其层层分解,利用思维导图或其他方式确定要采集的信息,一定是关键且具有影响力的。其他的相关信息,或许与目标有一定程度的联系,只要不是重要的信息,可以不进行采集。
2)设计访谈方案。明确需要采集的信息之后,就可以根据这些信息的种类选择适当的访谈方案。对于基本信息,可以采取问卷调查方式;对于开放式的问题,则最好进行面对面的交流,这样获得的信息更准确、更有价值。面对面交流时,也要考虑被访谈者的反应情况,确定哪些问题是可以当众询问,哪些应该私下进行的。这时,公司应该尽量扩展沟通的渠道,增强访谈方案的可选择性。
3)测试访谈方案。确定访谈方案后,要尽可能地找出时间先在小范围内对访谈方案进行测试,对测试效果进行评估。如果基本符合事先预想的访谈效果,就可以在适当改进之后推广而行;如果效果与预期差距较大,就需要大篇幅地改动,必要时甚至要重新设计访谈方案,避免真正的访谈无果而终。
4)全面实施。实施阶段是整个访谈过程中至关重要的一环,如果出现差错就可能将之前反复精心准备的访谈毁于一旦。在实施过程中要注意两点:一是时刻按照计划,全面地展开访谈,不能脱离计划夸夸其谈,不要哕唆:二是要随时注意被访谈者的反馈信息,善于引导,调动其积极性,掌握访谈的主导地位。
5)进行资料分析。至此,访谈工作进入最后一个环节——分析。分析过程需要放弃前文提到的“多因多果”思维方式。另外,还需要注意的是,对于每个接受访谈的人都应该给予最大的尊重,最基本的尊重就是保密原则,尤其一些个人敏感信息,不仅要做到不对外泄密,在内部也要对无关的人进行保密。一旦这些信息不慎泄露,不论是否造成恶劣影响,对于被访谈者的访谈积极性都会造成打击。
(4)测验法。培训过程中,受训员工在参加培训前后各进行一次测验,可根据测评的结果进行对比分析。信度高的测试是指受训者对测试题目的理解和解答在经过一段时间后并没有发生改变。它可以使受训者相信,相对于培训前,培训后测试分数上的提高是由于在培训项目中进行了学习,而不是因为测试特点(如第二遍看题时更易理解)或测试环境(如受训者之所以能在培训后的测试中表现得更好,是由于教室更舒适、更安静)等其他因素。
由于受训者培训前后的行为和态度的变化,不仅取决于培训过程和本身,还取决于组织环境的变化、培训期间个体的成熟程度、受训者对培训的认知等多种因素的复合作用。因此,必须设法从诸多变量中区分出培训本身的影响,主要方法有以下两种。
1)前测与后测。提高培训信度的一个方法是首先建立培训成果的基准线或进行培训前测量,培训后,在相同的环境下进行有关成果的另外一次测量,能够说明受训者由于参加培训而改变的程度。如果后测的环境显然优于前测的环境,则测试结果的信度必然会低。
2)利用对照组,避免霍桑效应。霍桑效应指在评估中,雇员仅仅因为受到关注而表现出高绩效的现象。对照组是指不参加培训项目的一组员工,但是他们会受到相同的对待,前测与后测使用的仪器相同,经历时间相同。而且他们具有与受训者相似的条件,如性别、年龄、受教育程度、在职年限、技能水平等,因此,他们在企业受到的关注度差别不大。在培训评估中,运用对照组有助于排除培训之外的因素对成果衡量尺度的影响。运用对照组,能够确认观察到的雇员的成效是由培训引起的,而不是因为受到了关注。如果被测者的前后测试环境相同,就有可能出现霍桑效应。