[简答题]列举通报批评惩处的标准。

参考答案:1、不遵守考勤及请假制度，1月内累计迟到、早退达6次以上10次以下的；或1个月内累计旷工3天以内的。 2、工作时间从事与工作无关的事宜，影响正常工作秩序的。3、工作时间未经许可擅自离岗、擅自调班，影响正常工作秩序的。4、责任心不强，不认真履行岗位职责，未完成工作任务或工作质量差，或推诿扯皮、造成工作延误或损失的。5、滥用职权，侵害他人合法权益或压制不同意见，有打击报复行为的。6、不认真学习国家有关的方针政策和法律法规、企业规章制度及专业技术技能；无故不参加组织安排的各种学习和会议；无故不参加培训的。7、公司内部组织的考试过程中，舞弊、作弊的。8、同事之间不团结，互相拆台、态度恶劣、打击报复、诬告、虚报、伪报的。9、发生事故不及时上报，隐瞒工作中的错误的。10、各类事故调查中，员工有如下违纪行为：事故调查中知情不报，唆使、妨碍或干扰调查人员进行调查的；在事故最终定性、定责之前，将拟办的事故定性、定责、处理结果或相关信息透露给当事人，影响事故最终调查处理工作的；调查人员泄露举报材料和举报人情况，或在事故调查过程中，相关知情人员泄露所掌握的信息的。11、不服从工作安排或检查考核，辱骂或威胁管理人员的。12、因工作态度、工作责任、工作质量等受到投诉，经核查员工有责，情节及后果较严重的。13、弄虚作假，有欺骗他人行为，扰乱正常工作秩序的。 14、构成一类票务事故的。15、其他违反各项规章制度的行为，扰乱正常工作秩序，情节较轻的。