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[单选题] 在电力通信工作票的安全措施范围内增加工作任务时,在确定不影响系统运行方式和业务运行的情况下,应由工作负责人征得工作票签发人和工作许可人同意,并在电力通信工作票上增加()。
A.安全措施
B.工作地点
C.工作任务
D.工作项目

参考答案:C

热门试题:

第1题:[单选题]化工火灾中对继续泄漏扩散的少量可燃气体,要用喷雾水和( )将其驱散,防止形成爆炸混合气体。
A.高倍数泡沫
B.低倍数泡沫
C.中倍数泡沫
D.水蒸气
参考答案:D


第2题: [简答题]
何谓毛细血管搏动征?主要见于哪些疾病?
参考答案: 在某些病理情况下,如脉压增大时,则可出现毛细血管搏动。手指轻压被检者指甲末端或以玻片轻压患者口唇黏膜,使局部发白,当心脏收缩和舒张时则在发白的局部边缘发生有规律的红、白交替改变即为毛细血管搏动征。主要见于主动脉瓣关闭不全、动脉导管未闭、甲状腺功能亢进、严重贫血等。

第3题:
[单选题]以下不属于循证护理实践“证据综合”步骤的是(单选题) ( )
A. 提出循证护理问题
B. 系统检索文献
C. 评价文献质量
D. 标注证据等级
E. 对同类研究结果进行meta分析
参考答案:D


第4题:
[多选题]在关井或压井过程中 出现下列情况之一,应采取控压放喷措施 ( )。
A.套管下深低于800m的井,井口压力超过套管鞋处地层破裂压力所对应的允许关井压力
B.井口压力超过井控装备的额定工作压力
C.井口压力超过当前作业期间井口最内层套管抗内压强度的80%
D.井控装备出现严重的泄漏
E.硫化氢气体进入井内
参考答案:ABCD


第5题:
[单选题]在土地革命时期,创立湘鄂赣革命根据地的是( )。
A.贺龙 周逸群
B.许继慎 曹大骏
C.彭德怀 滕代远
参考答案:C


第6题: [多项选择]
遗传决定论的观点包括( )。
A. 心理发展是由遗传因素决定的
B. 心理发展的过程是遗传素质的自然显现过程
C. 环境只能促进或延缓遗传素质的自我显现而已
D. 环境的作用也很大
参考答案:A,B,C

第7题:
[单选题]《厂站工作安全技术交底单》是运行单位向外单位进行安全技术交底的记录,双方参加的人员必须熟悉现场( )与( )。
A.运行方式、设备情况
B.运行方式、施工情况
C.停电情况、施工情况
D.设备情况、施工情况
参考答案:D


第8题: [单项选择]
"子宫"一词最早见于:
A. 《易经》
B. 《诗经》
C. 《山海经》
D. 《内经》
E. 《神农本草经》
参考答案:E

第9题: [单项选择]
男性,45岁,因结节性甲状腺肿行双侧甲状腺次全切除术,术后第2天出现声音嘶哑,考虑原因为:
A. 喉返神经损伤
B. 交感神经损伤
C. 气管损伤
D. 甲状腺功能低下
E. 甲亢危象
参考答案:A

第10题: [判断题]
结构施工图中的构造柱的代号是“GJ”。
参考答案:错

第11题: [单项选择]
能与哺乳动物IgG结合的成分是()
A. SPA
B. BSA
C. PHA
D. LPS
E. HLA
参考答案:A

第12题:
[单选题]中国传统康复技术的两大特点是( )。
A.整体康复和辩证康复
B.阴阳学说和五行学说
C.藏象学说
D.经络学说
参考答案:A


第13题:
[多选题]对于专职安全生产管理人员在安全生产考核合格证书有效期内,有下列行为之一的,安全生产考核合格证书有效期届满时,应重新考核:( )。
A.企业安全监督机构的专职安全生产管理人员,其所在企业未发生过较大及以上等级生产安全责任事故或两起及以上一般生产安全责任事故的
B.所在企业或工程项目存在违法违规行为,或本人未依法履行安全生产管理职责,被处罚或通报批评的
C.未按规定接受企业年度安全生产培训教育和建设行政主管部门继续教育的
D.未按规定提出延期申请的
E.颁发管理机关认为有必要重新考核的其他行为
参考答案:ABC


第14题:
[单选题]社会主义核心价值观中,哪些内容体现的是公民层面的价值要求( )。
A.富强、民主、文明、和谐
B.自由、平等、公正、法治
C.爱国、敬业、诚信、友善
D.社会主义荣辱观
参考答案:C


第15题:
[不定项选择题]某海员,24岁,出现牙酿出血、肿胀,关节肌肉短暂性疼痛,疑为维生素c缺乏,需进行维生素C营养状况评价。 当进行尿负荷试验时,应给予多少维生素C?(  )
A.200mg
B.300mg
C.400mg
D.500mg
E.600mg
参考答案:D
尿负荷实验是测定水溶性维生素营养状况的常用方法,是指让被检查者清晨服用大剂量的水溶性维生素,然后收集一段时间内的尿液并检测其中的水溶性维生素含量。而维生素C的尿负荷实验受试者清晨应口服维生素C500mg或10mg/(kg·bw)。故选D项。

第16题:
[简答题]三相交流电源屏是如何进行断相保护的?
参考答案:三相交流电源屏是靠相序保护器来进行断相保护的。因为相序保护器不仅能对其监督的电源进行相序保护,还有进行断相保护的功能,所以只需用相序保护器就可完成断相保护功能。


第17题: [单项选择]
患者,刘某,女,36岁。右侧头痛反复发作已7年,疼痛加剧2个半月,平素性情急躁。来诊前右颞部剧烈搏动疼痛,痛连后项,伴呕吐,面红目赤,口干口苦,舌红,苔黄,脉弦。其治则应选()
A. 疏风散寒
B. 补肾填精
C. 活血化瘀
D. 平肝潜阳
E. 化痰降浊
参考答案:D

第18题: [单项选择]
下列检测程序按不确定度增加顺序排列,正确的是()
A. 一级参考测量程序,二级参考测量程序,厂家选定/常务测量程序,用户常规测量程序
B. 二级参考测量程序,一级参考测量程序,厂家选定/常务测量程序,用户常规测量程序
C. 一级参考测量程序,厂家选定/常务测量程序,二级参考测量程序,用户常规测量程序
D. 厂家选定/常务测量程序,一级参考测量程序,二级参考测量程序,用户常规测量程序
E. 二级参考测量程序,厂家选定/常务测量程序,一级参考测量程序,用户常规测量程序
参考答案:A
答案解析:根据IS017511,常规检验结果的溯源性通过不间断的、交替出现的测量程序和测量标准而建立,这些程序和校准物通常具有不断降低的测量不确定度。计量学溯源链应以相反方向的降序校准等级描述,即从最高计量学参

第19题:
[单选题]专业管理人员、运维人员()至少参加1次变电设备运维细则培训,
A.每月,
B.每季度,
C.半年,
D.每年,
参考答案:D


第20题:
[单选题].隐患排查包括日常排查,专项排查等方式,日常排查是指结合班组,岗位日常工作组织开展的经常性隐患排查,排查范围应覆盖日常生产作业环节,每周应不少于( )次。
A.1.
B.2.
C.3.
D.4.
参考答案:A


第21题:
[单选题]在常用的五种探伤方法中,(  )探伤是利用电磁感应原理。
A.射线
B.磁粉
C.涡流
D.渗透
参考答案:C


第22题:[判断题]
通信导航监视设备要申请使用许可证以在中国民用航空领域推广使用的,设备生产厂家应当先申请使用许可证以对设备可靠性、可用性、可维护性和安全性进行验证和确认。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第23题: [单项选择]当装卸搬运散装货物时,设备生产率的计算公式为 p连数=T×3600v×F×Φ×d工时×D工日×D完好式中F表示( )。
A. 输送带运行速度(m/
B. 散装货物容量(ks/m3)
C. 输送带上散装货物输送过程中形成的断面面积(m2)
D. 散装货物断面利用系数
参考答案:C

第24题:
[多选题] 下列情形中,人民警察不得使用武器的有( )
A. 接待群众上方时,群众对民警无理辱骂
B. 现场盘问时,嫌疑人拔腿就跑
C. 治安调解时双方当事人情绪机动,互相斗殴
D. 查处交通违章时,被违章妇女手抓嘴咬
参考答案:ABCD


第25题:
[判断题]天线和地网系统是NDB设备的组成部分之一。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第26题:
[单选题]瓜蒌的功效是
A.清化热痰,开郁散结
B.清化热痰,润肺止咳,散结消肿
C.清化热痰,宽胸散结,润肠通便
D.清化热痰,除烦止呕
参考答案:C
川贝母的功效是清化热痰,润肺止咳,散结消痈;瓜蒌的功效是清化热痰,宽胸散结,润肠通便。此外,浙贝母的功效是清化热痰止咳,解毒散结消痈;竹茹的功效是清化热痰,除烦止呕。

第27题:
[单选题]红二、红六军团在1936年7月初同红四方面军在四川(  )会师。
A.甘孜
B.会宁
C.吴起镇
参考答案:A


第28题:
[填空题]外温低于()摄氏度时卫生间启用电伴热功能
参考答案:A


第29题:
[判断题]寡头垄断是指独家生产某种产品,市场被独家企业所控制。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
寡头垄断型市场是指相对少量的生产者在某种产品的生产中占据很大市场份额,从而控制了这个行业的供给的市场结构。

第30题: [简答题]
论述公共部门工作分析的作用。
参考答案: (1)工作分析是公共部门人力资源规划的基础。公共部门人力资源规划的目的就是通过分析公共部门在动态环境中人员需求与供给的变化情况,采用必要的政策与手段确保组织在合适的时间、合适的岗位上获取合适数量的员工。因而,制定人力资源规划首先需要掌握职位的工作性质及其对知识、技能等工作条件要求的信息,这样才能确保组织的人员供给和人员储备能够合理地满足组织战略发展的需要。工作分析则明确规定了工作的目的、职责和任务,界定了符合岗位要求的任职资格条件,从而使人力资源规划建立在可靠的工作和人员条件信息基础上,能及时反映内外环境变化,确保了人力资源规划的科学性和前瞻性。
(2)工作分析为公共部门人员甄选与录用提供了客观标准。人员甄选与录用的过程是为组织选择符合组织发展和工作要求的高素质人员的过程。如果仅根据管理者的主观判断人员是否符合工作要求,势必会影响到甄选与录用工作的科学性和公平性,因此,选拔合适的从业人员必须具有客观的标准和依据。而工作分析对从事具体岗位的从业人员的知识、技能、态度、行为、价值观、品质等方面做出了明确的规定,有助于制定符合岗位要求的人员录用标准,有利于组织客观、公正地衡量和评价求职人员,从而使人员甄选和录用工作科学化、正规化,避免了经验主义,减少录用中的盲目性。
(3)工作分析对公共部门的员工培训与开发工作具有重要的指导意义。开展员工培训与开发主要基于两个前提:一是员工目前的知识、技能或能力无法满足现有岗位要求,与既定的工作资格要求存在一定的差距,这时就有可能需要通过培训来提升其绩效水平;二是现有员工的知识、技能等素质条件无法满足组织战略发展对人才素质结构的要求,也需要借助于培训和开发手段来实现人才储备。工作分析信息全面反映了组织内各层次具体岗位对从业人员在知识、技能、经验、态度、行为等方面的工作要求,通过将这些信息与现有岗位人员的素质进行比较,就能够帮助判断从业人员是否符合工作要求,员工目前的综合能力与工作要求之间的差距,并进一步根据工作岗位的性质将培训人员分类,并采取科学的培训方法来确保良好的培训效果,从而不仅为组织的培训和开发工作指明了明确的方向,而且还保证了员工培训效益和效果。因此,工作分析对于员工培训和开发工作具有重要的指导意义。
(4)工作分析为公共部门的绩效评价提供客观依据。员工个人绩效是实现整个组织绩效的基础,从事某项具体工作的员工的绩效水平会影响到部门绩效,进而作用到组织整体目标的实现。尽管具体岗位上从业人员的绩效水平可能高低不一,但绩效评估的内容和标准必须客观、科学并可准确衡量,否则绩效评估工作就会流于形式,产生不公平的现象。工作分析信息提供了一项工作的目的、职责、任务等具体内容,根据这些具体内容,我们就能制定出符合组织要求的绩效评估内容和具体的绩效标准,进而根据这些标准对员工工作的有效性进行客观评价和考核。
(5)工作分析有助于薪酬制度设计的科学性。从业人员因其付出劳动而获取的薪酬不是组织随意制定的,而是根据其从事的岗位的工作性质、工作复杂程度、技能难易程度、职责轻重、劳动条件等因素而确定的。一般而言,工作复杂程度越高,该项工作所需的知识、技能或能力就更多,工作在组织中相对价值就越大;工作职责越重要,该工作在组织中也更具价值。而工作分析过程正是通过全面收集有关工作性质、工作内容、技能难易程度等方面的信息,并进一步对这些信息进行评估,从而科学的确定各项工作对于组织目标实现的重要程度,明确岗位间的相对价值。因此,工作分析的结果为组织薪酬制度的设计提供了明确的依据,确保了员工付出的劳动以及薪酬水平之间的动态平衡,保证了薪酬体系设计的内部公平。
(6)工作分析有利于公共部门员工的动态调配与安置。人力资源的动态调配和安置是保证组织中人力资源效益最大化的重要步骤。一旦组织将员工与工作的关系固态化,那么就有可能出现其才能大于岗位要求或者其才能低于岗位要求的情形,这样,员工或者会因无法实现个人价值而流失,或者因不能胜任工作而使组织的竞争力下降,进而使组织因此遭受损失。而工作分析信息对组织内各层次工作的内容、职责及其对知识、技能、个性特点等要求作了明确规定,能够从组织和员工个人角度判断员工的个人素质与其所从事的工作是否匹配,就可以为员工提供更多工作选择机会,提高员工对工作的适应性,真正实现人尽其才,才尽其用。
(7)工作分析有助于劳动安全。工作分析为组织提供各类工作的劳动环境、职业危险等信息。通过工作分析,可全面了解不同工作的危险程度以及对工作环境的要求,从而采取劳动安全保护措施来保障员工的职业安全。此外,一旦在工作中发生事故,工作分析的信息也能够作为危机处理的原始档案分析,有效的应对和处理工作中的紧急危险,使工作迅速转移到正规的工作流程上来。
(8)工作分析有助于公共部门的工作设计工作。工作设计是对组织内的工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行的设计,以提高工作绩效和实现组织目标。工作分析则通过科学的手段和方法来收集和分析工作目的、内容和职责等方面的信息,以及时、动态反映内外部环境变化对组织结构的要求,促使各类工作在组织内的合理配置,进而推动各类生产要素在组织内配置和使用的科学化、合理化,提高组织整体的绩效水平。

第31题: [单项选择]
葡萄柚汁升高地平类药物水平属于()
A. 吸收的相互作用
B. 分布的相互作用
C. 代谢的相互作用
D. 排泄的相互作用
E. 消除的相互作用
参考答案:C

第32题: [单项选择]
当设计对象的结构特征与概算指标有局部差异时采用()进行调整。
A. 调整概算指标中的每平方米(立方米)造价
B. 调整概算指标中的工、料、机数量
C. 调整概算指标中的工、料、机单价
D. 调整概算指标中的千、料、机造价
参考答案:A
答案解析:

拟建工程结构特征与概算指标有局部差异时的调整可调整概算指标中的每平方米 (立方米)造价或调整概算指标中的工、料、机数量等。当设计对象的结构特征与概算指标有局部差异时采用第一种方式进行调整。

第33题: [单项选择]
绝热材料的导热系数λ为()。
A. 小于0.4W/(m*K)
B. 小于0.3W/(m*K)
C. 小于0.2W/(m*K)
D. 小于0.1W/(m*K)
参考答案:B

第34题: [单项选择]
当工程设计对象与已完或在建工程类似,结构特征基本相同,或者概算指标不全,则可采用( )编制概算。
A. 概算指标法
B. 类似工程预算法
C. 扩大单价法
D. 单位工程概算法
参考答案:B

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