第1题: [单项选择]
甲乙订立一份合同，约定乙承租甲的房屋，乙按月付租金，若乙连续3月未交租金，甲有权解除合同，在合同履行过程中，乙连续3月未交租金，甲即于10月11日向乙发出《关于终止合同的通知》，乙于10月15日收到该通知，认为自己不交租金是由不可抗力所致，遂于10月25日向人民法院起诉，认为甲无权解除合同，法院11月23日判决甲有权解除合同。则该租赁合同何时被解除？( )
A. 10月11日
B. 10月15日
C. 10月25日
D. 11月23日
参考答案:B
答案解析:[考点] 合同的解除
[讲解] 《合同法》第96条规定：“当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人
第2题:
[多选题]哪些车辆仅可通行收费站人工车道或者ETC/人工混合车道。A.ETC客车
B.除货一外的ETC货车
C.未安装ETC车载装置的车辆
D.ETC车载装置无法正常使用的车辆
参考答案:BCD
第3题:
[多选题]下列情况中，属于违章作业有哪些？()A.高处作业穿硬底鞋
B.任意拆除设备上的照
C.特种作业持证者独立进行操作
D.非岗位人员任意在危险要害区域内逗留
E.在易燃易爆场所吸烟
参考答案:ABDE
第4题: [判断题]
饲料中的淀粉必须分解成氨基酸，才能被吸收。参考答案:错
第5题:
[简答题]驾驶模式由低级别向高级别转换时列车（ ），由高级别向低级别转换时，列车（ ）参考答案:无需停车、需停车
第6题: [填空题]
植物生长营养液 ( )参考答案:归税号3105.9000
答案解析:参照《协调制度》注释对品目31.05的解释，该产品应属于肥料用产品。根据归类总规则一的规定，该“植物生长营养液”应归入税号3105. 9000项下，而不应归入31.01项目下。
第7题: [多项选择]
信息系统的安全威胁包括内部用户对系统的（）A. 恶意破坏
B. 对敏感的关键数据的非法篡改
C. 非法越权操作
参考答案:A,B,C
第8题:
[简答题]《空调列车服务质量规范》中售饭(货)车管理有何规定?参考答案:售货(饭)车美观整洁,四周有防撞胶带(条),制动装置
作用良好,有经营单位审定的价目表。列车编组 14 辆以上时,售货
(饭)车总数不超过 4辆,不足14 辆的不超过 3辆。双层客车可使
用规格统一、洁净、无害塑料筐(箱)代替售货车,总数不超过 4
个。一节车厢内经营的售货(饭)车不超过1辆,经营过程中人车
不得分离。非经营期间,售货(饭)车定位制动存放。
第9题:
[单选题]在高压室遮栏内或与导电部分小于表1规定的安全距离进行继电保护、安全自动装置和仪表等及其二次回路的检查试验时，需将高压设备停电者，应该填用变电站（发电厂）（ ）。
A.第一种工作票
B.第二种工作票
C.带电作业工作票
D.事故紧急抢修单
参考答案:A
第10题:
[单选题]V型坡口的坡口角度(指坡口面两边的合成角度)一般为()。A.45°
B.60~70°
C.90°
参考答案:B
第11题: [单项选择]
关于劳动合同法中的合同期限，以下解释不正确的是（）A. 是劳动合同中需要约定的一项条款
B. 就是用人单位与劳动者根据有关规定约定劳动关系的期限长短
C. 不能约定试用期
D. 可约定试用期
参考答案:C
第12题:
[单选题]《10kV-500kV输变电设备交接试验规程》中规定，隔离开关和接地开关操动机构线圈最低动作电压一般在操作电源额定电压的（ ）范围内。
A.30%～80%
B.40%～80%
C.30%～90%
D.40%～90%
参考答案:A
第13题:
[单选题]钢轨探伤仪37°探头探测50kg/m钢轨时(声程为200mm),探头入射点距轨端( )荧光屏出现钢轨底角反射波。
A.132mm
B.144mm
C.114mm
D.105mm
参考答案:C
第14题:
[单选题]2号线正线共有（）台ZC。A.5
B.4
C.3
D.2
参考答案:D
第15题: [简答题]
什么叫知觉的解释过程参考答案:人们对其接触了解过的许多东西往往会忘记，仅仅记得那些与其观点、想法一致的信息，即购买者往往会记住自己喜欢品牌商品的优点，而忘记其他竞争品牌商品的优点。这种现象称为选择性保留。
第16题:
[判断题]按照通过人体电流的大小,人体反应状态的不同,可将电流划分为感知电流.摆脱电流和室颤电流。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第17题:
[单选题]化学稳定性最好，既耐酸又耐碱的玻璃是A.中性玻璃
B.含钡玻璃
C.含锆玻璃
D.高硼硅酸盐玻璃
参考答案:C
第18题: [判断题]
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前24个月平均缴费工资。（）参考答案:错
第19题: [单项选择]
（ ）是关系导向型沟通。
A. 德国
B. 美国
C. 韩国
D. 荷兰
参考答案:C
第20题:
[判断题]调节阀填料放得越多越好。 ( ) A.正确
B.错误
参考答案:B
第21题:
[单选题]生产现场配备的绝缘手套、绝缘靴、绝缘操作垫及绝缘操作工具等都应定期进行（ ），以防失效。A.更换
B.保养
C.维修
D.检测
参考答案:D
第22题: [单项选择]
气体的密度与（）无关。A. 压力
B. 温度
C. 压缩因子
D. 容积大小
参考答案:D
第23题:
[多选题]在发生人身触电事故时，可以不经许可，立即断开有关设备的电源，但事后应立即报告（ ）。A.A-工作许可人
B.B-工作负责人
C.C-值班调控人员
D.D-运维人员
参考答案:CD
第24题:
[单选题]沟（槽）开挖时，应将路面铺设材料和泥土分别堆置，堆置处和沟（槽）之间应保留通道供施工人员正常行走。在堆置物堆起的（ ）不得放置工具、材料等器物。
A.坡下
B.斜坡上
C.斜坡附近
D.斜坡底部
参考答案:B
第25题:
[多选题]变压器差动保护动作可能性有()。A.A.差动保护范围内变压器套管或引出线故障
B.B.保护本身或二次线故障或接线错误
C.C.电流互感器开路或短路
D.D.区外短路
参考答案:ABD
第26题: [单项选择]
“五自”学习实践活动中，最能体现该活动最终目的的是（）。A. 自理
B. 自强
C. 自律
参考答案:B
第27题: [单项选择]
甲公司向乙公司购买一批建材，双方约定由丙公司代替乙公司向甲公司交货。丙公司遂委托丁公司将该批建材运输至甲公司所在地，由于戊公司驾驶员徐某疲劳驾驶，徐某所驾车辆与丁公司的车辆相撞，致使丁公司运输的建材部分损失并且未能如期向甲公司交货，引起纠纷。
依法应由（）向甲公司承担违约责任。
A. 乙公司
B. 丁公司
C. 丙公司
D. 戊公司
参考答案:A
答案解析:
【真题解析】 本题考查由第三人履行的合同。
《合同法》第65条规定：“当事人约定由第三人向债权人履行债务的，第三人不履行债务或者履行债务不符合约定，债务人应当向
第28题:[多选题]银行可为企业办理服务贸易和其他经常项下跨境人民币结算,服务贸易主要是指跨境提供服务,其他经常项目主要包括( )。
A.收益
B.经常转移
C.资本
D.货物贸易
参考答案:AB
第29题:[判断题]雨、雪天气可以在露天情况下进行隔离开关操作、验电、挂接地杆操作。
A.正确
B.错误
参考答案:B
《集团公司276号》/附件2-对6
第30题: [单项选择]用小于标准焦距的物镜所拍摄的镜头或画面，称为（）
A. 变焦距镜头
B. 短焦距镜头
C. 长焦距镜头
D. 标准镜头
参考答案:B
第31题:[单选题]1.7 办理持境外机动车驾驶证申请机动车驾驶证业务时，不属于受理岗审核事项的是________。
A.境外机动车驾驶证
B.《身体条件证明》
C.身份证明
D.驾驶信用记录
参考答案:D
第32题:[单选题]关于公安机关办理行政案件的程序，下列说法错误的是？（）
A.使用传唤证传唤违法嫌疑人，应当经派出所、办案部门或者出入境边防检查机关负责人批准
B.检查公民住所的，应当报县级以上公安机关负责人批准
C.扣押涉案物品，应当经县级以上公安机关负责人批准
D.举行听证时，当事人申请听证员回避的，由听证主持人决定是否回避
参考答案:C
第33题: [单项选择]如果你的一位同事与你在工作中产生了矛盾，两人的关系也因此疏远起来，并在一定程度上影响了工作上的合作。对这件事，下列解决矛盾的方案中，你会采取哪一种？（）
A. 请你们两人信任的同事从中斡旋，友好地化解矛盾
B. 把矛盾告诉领导，由领导来解决
C. 等他主动来找自己解决矛盾
D. 自己主动找他，化解矛盾
参考答案:D
第34题:[单选题]大型商业综合体内仓储场所内，仓储场所（）采用金属夹芯板搭建。
A.不得
B.可以
C.适当
D.必须
参考答案:A
答：大型商业综合体内仓储场所的管理应当符合，仓储场所不得采用金属夹芯板搭建，内部不得设置员工宿舍，物品入库前应当有专人负责检查，核对物品种类和性质，物品应分类分垛储存，并符合行业标准《仓储场所消防安全管理通则》（GA1131）对顶距、灯距、墙距、柱距、堆距的“五距”要求。
第35题:[单选题]二级动火工作票的有效期为（）h。
A.24
B.48
C.96
D.120
E.略
F.略
参考答案:D
第36题:[单选题]某市甲公司与在公司工作了 15 年的王某解除合同并进行经济补偿，王某平均月工资 8000元，该公司职工在本地区上年度月平均工资为 2000 元。下列关于王某的经济补偿说法正确的是（ ）。
A.甲公司应当给予王某经济补偿 12 万元
B.甲公司应当给予王某 3 万元经济补偿
C.甲公司应当给予王某 9 万元经济补偿
D.甲公司应当给予王某 7.2 万元经济补偿
参考答案:D
如劳动者月工资高于用人单位所在地区平均工资的 3 倍，则按平均工资的 3 倍支付。且支付经济补偿的年限最高不超过 12 年。所以为 6000×12＝72000 元。
