第5题: [单项选择]甲方与乙方签订加工承揽合同,甲方为定作方,乙方为承揽方,双方约定由定作方甲方提供原材料,则承揽方乙方: A. 对原材料不负检验责任 B. 如果发现不合格的原材料可以自行更换 C. 如果原材料不合格必须及时通知甲方 D. 即使发现原材料不合格仍然可以继续使用 参考答案:C 答案解析:[考点] 加工承揽合同 [解析] 《合同法》第256条:“定作人提供材料的,定作人应当按照约定提供材料。承揽人对定作人提供的材料,应当及时检验,发现不符合约定时,应当及时通知定作人更换、补齐或者
第13题: [多项选择]企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )。 A. 工具有激励性原则 B. 对成本具有控制性原则 C. 会具有贡献性原则 参考答案:A,B,D,E 答案解析:薪酬原则是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观的体现。目前企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则:对外具有竞争性原则;对内具有公正性原则;对员工具有激励性原则;对成本具有控制性原则。
第21题: [多项选择]关于会计核算的基本前提,说法正确的是()。 A. 包括会计主体、持续经营、会计分期、货币计量等 B. 对于个人理财的需要,我们可以将个人或家庭的财务收支作为会计主体 C. 持续经营假设是对会计分期假设的一种补充 D. 货币计量前提包括币值不变这一假定 E. 出现恶性通货膨胀时,货币计量不能作为会计核算的基本前提 参考答案:A, D 答案解析:B选项错误,对于个人理财的需要,我们可以将个人或家庭的财务收支作为核算对象,将个人或家庭作为会计主体;C选项错误,会计分期假设是对持续经营假设的一种补充,二者关系说反了;E选项错误,出现恶性通货膨胀时