第1题:
[判断题]( )铁路运输票证可以交托运人自行使用。A.正确
B.错误
参考答案:B
第2题:
[单选题]关于确认轨道电路分路不良区段空闲的规定，下列说法错误的是（）。A.确认分路不良区段空闲是指确认分路不良区段无机车车辆占用
B.可通过目视确认轨道电路分路不良区段空闲
C.可利用站场视频设备确认轨道电路分路不良区段空闲
D.动车组列车、单机运行时，可通过TDCS/CTC设备或控制台确认出清轨道电路分路不良区段的下一良好轨道电路区段
参考答案:D
第3题: [单项选择]
工作分析的三大逻辑不包括（）。A. 总结评价
B. 准备工作
C. 搜集信息
D. 得出岗位说明书
参考答案:A
第4题: [多项选择]
可编程调节器中按作用将功能模块分为（）A. 运算功能模块
B. 控制功能模块
C. 输入/输出功能模块
D. 顺序控制模块
参考答案:A,B,C,D
第5题: [单项选择]
下列叙述中错误的是______。A. 在数据库系统中，数据的物理结构必须与逻辑结构一致
B. 数据库技术的根本目标是要解决数据的共享问题
C. 数据库设计是指在已有数据库管理系统的基础上建立数据库
D. 数据库系统需要操作系统的支持
参考答案:A
答案解析:[解析] 数据的物理结构和逻辑结构有高度的独立性，结构不必一致。
第6题:
[单选题]国家电网公司应积极推动能源电力转型，全力推动新能源发展，促进能源供给（ ）。A.新型化
B.便利化
C.清洁化
D.高速化
参考答案:C
/
第7题:
[判断题]渣浆泵输不出液体，可能是进口或出口侧管道阀门关闭。（ ）A.正确
B.错误
参考答案:A
第8题:
[简答题]在办理治安案件中,无论是依据一般程序还是简易程序作出的处罚决定,只要有被侵害人,公安机关都应当将处罚决定书副本抄送被侵害人。
参考答案:对。
第9题: [多项选择]
下列属于质量指标指数的有（）。A. 平均工资水平指数
B. 商品成本价格指数
C. 职工人数指数
D. 工业产品产量指数
E. 商品销售量指数
参考答案:A, B
第10题:
[单选题](B737ng)在起落架减震支柱内、外筒之间的备用封严的作用是：A.防止下轴承和外筒之间的油,气泄漏
B.可在不分解减震支柱的情况下更换失效的现行封严
C.作为减震支柱的选装件, 提供内外筒之间的油气封严
D.以上答案都不正确
参考答案:B
737NG(CFM56) ME\32章\00节(起落架）
第11题: [简答题]
分析比较人力资源管理与传统劳动人事管理的区别。参考答案:
传统的劳动人事管理仅是劳动力管理，而现代企业的人力资源管理却包括了人力管理与人力开发两个方面，其管理思想、管理理论、管理性质和管理方法都有根本的区别。
①管理形式的不同。传统的劳动人事管理，一般是将干部和工人分开管理，劳资处分管工人，主要的工作使制订工人劳动定额、劳动报酬的分配方式等，主要的任务是工人的劳动管理；干部处分管干部，主要的工作是干部的调迁、定岗定编、工资等，主要任务是干部的人事管理。现在，很多企业认识到上面做法的不足，开始学习国外企业的管理方法，将人事管理和劳动管理合为一体，统称为劳动人事部门或人力资源管理部门，将企业内部人员统称为员工。其工作内容既管理工人，又管理干部；既管理劳动，又管理人事。
②基本职能不同。传统劳动人事管理的职能主要是具体事务性的技术管理。现代的人力资源管理的职能包括企业战略性的管理职能、技术性的管理职能两个方面。
③对人的看法不同。传统的劳动人事管理，仅仅将人看作是一种“物”一种“经济人”，认为干活就是单纯为了挣钱，对人的管理大多立足于控制与奖惩上。现代的人力资源管理把人看作为“社会人”，认为人力资源是企业生存和发展的最基本资源；且认为人除了有基本的物质要求外，还会有社会的、感情的、复杂的、较高层次的多种要求。因此人力资源管理侧重于提高士气，使其自觉的提高劳动生产效率，为企业利用努力效劳。
④管理对象和管理方法不同。传统的人力资源管理虽然表面上是管人的，但实际上却是管事的，其日常工作只是按照领导指示，执行招收员工和安排工作；现代人力资源管理才是真正管人的，在用人方面，不仅着眼于短期用人，还要考虑长期的人才储备与开发。既要有利于人才的使用，也要有利于企业发展，开发利用现有的人力资源，还要搞好人力资源储备，并积极主动的根据企业的发展规划，善于识别人才、使用人才，做好人的思想政治工作。
⑤所处地位不同。传统的人力资源管理仅是被动型、战术型、静态型、管事型的管理，它仅属于非生产或非效益的中间执行层级。现代的人力资源管理却是主动型、战略型、动态型、领导型的管理，它在现代企业中处于生产性和效益性的上层领导层级。现代人力资源管理的根本点，就是“以人为本的战略性激励”，它不是管人，而是爱人、善待人、尊重人、理解人。
第12题:
[单选题]以下关于安全管理培训的选项中，不正确的是( )。A.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业
B.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
C.学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训
D.生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案
参考答案:D
第13题: [判断题]
所有的数据录入必须先点击录入，才能有效的录入（导入）并保存数据。参考答案:错
第14题:
[单选题] 下列叙述错误的是( )。A.浓硫酸具有很强的氧化性
B.浓硫酸具有很强的挥发性
C.浓硫酸具有很强的脱水性
D.浓硫酸溶解时放出大量的热
参考答案:B
第15题:
[简答题]简述10kV预制式电力电缆中间接头制作工艺流程中，中间接头附件安装的内容包括哪几步？参考答案:（1）10kV预制式电力电缆中间接头制作时，中间接头附件安装包括推入硅橡胶预制体、压接接续管、预制体复位、绕包半导电带、连接两端铜屏蔽、恢复内护套、连接两端铠装、恢复外护套等步骤。
第16题:
[单选题]《建设用砂》对于2区机制砂中公称直径150μm 筛的累计筛余为（ ）%。A.A、85-72
B.B、94-80
C.C、95-74
D.D、97-85
参考答案:B
第17题:
[单选题]下列哪项不是太阴病证的临床表现A.腹胀满
B.腹痛
C.便秘
D.四肢欠温
E.脉沉缓
参考答案:C
第18题: [判断题]
在Word中，删除某页的页码，将自动删除整篇文档的页码。参考答案:错
第19题:
[单选题]下列属于《反恐怖主义法》中规定的恐怖活动的是( )。A.张某在宗教场所做祷告
B.刘某感情失意,为泄愤而驾车冲撞广场上的行人
C.讨薪无果,为给包工头压力,李某、孙某二人合谋策划并放火烧毁工地材料仓库
D.黄某强迫妻子郑某在公共场所穿戴宣扬恐怖主义的服饰,尚不构成犯罪
参考答案:D
第20题:[判断题]公安机关及其人民警察在办理行政案件时，对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私，应当保密
对
错
A.正确
B.错误
参考答案:A
第21题:
[单选题]灵活推力起飞后由于机组设置了TO/GA推力使FM飞行阶段处于GA阶段，如何操作以恢复CLB阶段:
A.只需在 PROG 页面上重新输入一个 CRZ FL
B.需要激活APPR阶段，再在PROG页输入CRZ FL
C.需要重新输入起始、目的地机场相同的第二计划后，再起用第二计划
参考答案:B
第22题:
[单选题]通过西藏教育珠峰旗云平台(网站)的“视频直播”功能可以实现( )。A.网上娱乐
B.在线教学
C.网上购物
D.发送邮件
参考答案:B
第23题:
[多选题]CRH2A（头型）动车组，车体底架和地板之间的车体纵向方向布有（ ）的通风管道。A.送风
B.新风
C.回风
D.废排
参考答案:ABCD
时速250公里速度级动车组（CRH2A统型）维护检修手册
第24题:
[判断题]股票之所以有价格，是因为它代表着收益的价值。()A.正确
B.错误
参考答案:A
股票之所以有价格，是因为它代表着收益的价值，即能给它的持有者带来股息红利。故题干说法正确。
第25题:
[单选题]专责监护人在履行安全责任时必须穿着“黄马甲”，并应穿戴整齐A.正确
B.错误
C.略
D.略
E.略
F.略
参考答案:A
第26题:
[单选题]•0121215202A.5675
B.3847
C. DictBase InsertKVItem Expand E:
D.4C57584C
E.124124
F.32000
G.92000
参考答案:A
第27题:
[单选题]为了稳定放大电路的输出电流，并增大输入电阻，应当引入A.电流串联负反馈
B.电流并联负反馈
C.电压串联负反馈
D.电压并联负反馈
参考答案:A
第28题:
[判断题]自动闭塞区段因改变闭塞方向造成区间闭塞分区轨道电路闪红光带，红光带消失后，车站值班员（列车调度员）不进行登记及通知设备管理部门，按正常组织行车。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题:
[单选题]ZPW-2000A无绝缘轨道电路补偿电容参数在2300Hz区段的指标及范围是( )。[322010103]
A.40uF±2.0uF
B.46uF±2.3uF
C.50uF±2.5uF
D.55uF±2.75uF
参考答案:B
第30题:
[判断题]限速地段调车作业，调车领导人在编制调车作业通知单（示意图）时，应在调车作业通知单（示意图）限速地段调车记事栏内注明限速值（限××km/h）。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第31题: [判断题]
通信网络由传输、交换终端三大类设备组成。参考答案:对
第32题:
[单选题]CD96-3型UM71移频参数测试表设有三种信号测量方式M0，MI和M2，用方式键选择:M0方式专用于选频测量（）的电压或电流值。
A.干扰信噪
B.信噪比
C.移频信号
D.分频当量
参考答案:C
第33题:
[单选题]为确保考核成功,错误的方法是（ 聚焦对问题的解决吹毛求疵 ）A.A.为工作评定等级
B.B.对将要采取的具体行为进行讨论
C.C.聚焦对问题的解决吹毛求疵
D.D.设法获得员工所能提供的信息
参考答案:C
第34题: [填空题]
在Windows98中，即插即用(RnP)管理程序的核心是______。参考答案:配置管理程序
答案解析:[解析] 配置管理程序(Configuration Manager，GM)是即插即用(PnP)管理程序的核心，它监视着PC机上安装的设备数量和类型的变化，在需要时配置系统，它负责维护注册表中描述当前配
第35题:[单选题]人民检察院在审查批准逮捕工作中,发现公安机关的侦查活动有违法情况,遂通知公安
机关予以纠正。人民检察院对公安机关的这种监督属于:
A.内部监督、直接监督
B.外部监督、间接监督
C.外部监督、事前监督
D.外部监督、事后监督
参考答案:C
第36题:
[单选题]甲施工单位与乙钢结构构件厂签订了构件加工协议。按照承揽合同的法律规定，下列关于甲、乙双方描述中，正确的是（ ）。
A.甲承包商有权随时解除合同，但应赔偿损失
B.乙发现甲单位提供的图纸技术参数不正确，于是进行了修改
C.甲单位经乙同意后方可解除合同
D.甲提供材料，材料质量不需要乙进行检测
参考答案:A
承揽合同是定作人为满足其特殊需求而订立的，承揽人根据定作人的指示进行工作。这种性质决定了定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿。A 选项正确。
第37题: [单项选择]
甲公司2009年1月1日以200万元的价格对外转让一项无形资产。该项无形资产系甲公司2004年1月1日以360万元的价格购入的，购入时该项无形资产预计使用年限为 10年，法律规定的有效使用年限为12年。采用直线法摊销，持有期间摊销年限、摊销方法等均没有发生变化，该无形资产曾于2005年末计提减值准备48万元，转让该无形资产应交的营业税税率为5%，假定不考虑其他相关税费。甲公司转让该无形资产所获得的净收益为( )万元。
A. 10
B. 20
C. 30
D. 40
参考答案:D
答案解析:[解析] 2005年末无形资产的账面价值=360-360/10×2-48=240(万元)，所以2006、 2007、2008年每年计提累计摊销的金额=240/8=30(万元)，转让时该项无形资产的账面
第38题:
[单选题]在招标投标基本程序中，投标人资格、评标标准和方法、合同主要条款等实质性条件和要求都要在( )环节得以确定。
A.投标
B.评标
C.开标
D.招标
参考答案:D
