第7题: [单项选择]下列属于以技能为导向的基本薪酬制度设计方法的是()。 A. 因素比较法 B. 以知识为基础的基本薪酬制度设计方法 C. 计点法 D. 职位分类法 参考答案:B 答案解析:本题考查以技能为导向的基本薪酬制度设计方法。以技能为导向的基本薪酬制度设计方法包括以知识为基础的基本薪酬制度设计方法和以技能为基础的基本薪酬制度设计方法。选项A、C、D属于以职位为导向的基本薪酬制度设
A. a famous university B. a medical center C. a well-known doctor D. a drug company 参考答案:B 答案解析:[考点] 细节题 [解析] 此题考查获取具体信息的能力。关键信息…and three other medical centers.故选B。