参考答案:B
采用 (43) 设计模式可保证一个类仅有一个实例；采用 (44) 设计模式可将对象组合成树形结构以表示“部分-整体”的层次结构，使用户对单个对象和组合对象的使用具有一致性：采用 (45) 设计模式可动态地给一个对象添加一些额外的职责。
（45）处填（）。
试题(43)～(45) 分析
本题考查面向对象设计中的设计模式。
单例设计模式的目的就是保证一个类仅能够生成一个对象：组合设计模式则用于表示“部
第26题:[单选题]下列哪个车站（ ）属于包头站。
A.鄂尔多斯
B.包头北
C.包头西
D.察素齐
参考答案:A
第27题:[单选题]在平行双回路上发生短路故障是，非故障线发生功率倒方向，功率倒方向发生在()。
A.故障线一侧断路器三相跳闸后
B.故障线发生短路故障时
C.故障线一侧断路器单相跳闸后
D.故障线两侧断路器三相跳闸后，负荷电流流向发生变化
参考答案:A
第28题: [单项选择]下列对业主项目管理组织中各单位角色的描述，错误的是（）。
A. 设备监理单位是受业主或业主代表雇用，依监理合同委托向业主提供对各承包商执行监理的咨询机构，与业主之间的关系是以监理合同为纽带，在法律上受到约束的经济交易关系
B. 设备监理单位与各承包商之间没有依合同约束的经济法律关系，设备监理单位只有在委托监理合同的规定下为业主提供对承包商执行的监理服务
C. 承包商只能在承包合同的规定下接受业主委托或派出的监理工程师对其执行监督与控制
D. 制造商是设备工程项目的起源
参考答案:D
答案解析:业主是设备工程项目的起源。业主依合同合法地雇用设计承包商、采购承包商、制造承包商、安装承包商、调试承包商和监理单位等社会服务机构为其提供设备的设计、采购、制造、安装和监理等技术服务和产品生产。业主或是
第29题: [单项选择]安全生产教育和培训范围是( )。
A. 总包单位的职工
B. 分包单位的职工
C. 本企业的职工与分包单位的职工
D. 有违章作业记录的职工
参考答案:C
第30题: [单项选择]通信管道、通道与已有建筑物的最小平行净距为（）m。
A. 2
B. 1.5
C. 1
D. 0.5
参考答案:A
第31题: [多项选择]关于人类的性行为，下列说法正确的是（）
A. 性是人类的本能之一
B. 性的构成要素众多
C. 性行为受神经、内分泌的系统调节
D. 性器官及其他器官相互协同的有序生理过程
参考答案:A, B, C, D
第32题: [简答题]简述墨家的教育思想。
参考答案:先秦时期以墨翟为代表的墨家与儒家并称显学。墨翟以“兼爱”和“非攻”为教，同时注重文史知识的掌握和逻辑思维能力的培养以及实用技术的传习。对于获得知识的理解，墨家认为，主要有“亲知”“闻知”和“说知”三种途径，前两种都不够全面和可靠，所以必须重视“说知”，依靠推理的方法来追求理性知识。
在教育上，墨翟十分重视思维能力的培养，注意训练学生的逻辑思维，使他们能够运用富有逻辑的语言说服别人。他认为，人的言行正确与否，有三个衡量标准：第一，历史的知识和经验；第二，民众的经历；第三，实践的检验。不同于儒家被动地等人上门求学的做法，墨家主张主动去教。他还批评儒家只介绍古代典籍，而没有自己的创造。墨翟重视在继承先前经验基础上的创造，认识到了人类文明有一个创造、继承、发展的过程。
在教育方法上，墨翟重实践，主张以学习直接经验为主，认为只有对生活实际有用的才值得学。此外，他还提出量力原则，即教学时要考虑学生的接受能力。
第33题:[单选题]肠鸣音亢进的是
A.肠鸣音4～5次/min
B.肠鸣音明显少于正常或数分钟才听到1次
C.持续听诊3～5分钟未听到肠鸣音
D.肠鸣音达l0次/min以上，但音调不特别高亢
E.次数多且肠鸣音响亮、高亢、甚至是叮铛声或金属声
参考答案:E
第34题: [配伍题]安静时细胞膜内外的电位差是（ ）|引起动作电位去极化的临界膜电位是（ ）|细胞受刺激时发生的能远距离传播的电位变化是（ ）
A. 锋电位
B. 阈电位
C. 局部电位
D. 动作电位
E. 静息电位
参考答案:E|B|D
第35题: [填空题]胰岛细胞的内分泌活动的协调有利于维持血糖平衡。胰岛B细胞含有某病毒相似的（），若人体感染该病毒，自身免疫系统在消灭病毒时破坏胰岛B细胞，引起Ⅰ型糖尿病，该病可通过注射胰岛素治疗。用基因工程技术生产胰岛素的主要步骤：获取胰岛素A、B链基因，构建（），将其导入（）的大肠杆菌，筛选可稳定表达的菌株。
参考答案:抗原；含目的基因的表达载体；感受态
第36题:[单选题]蛛网膜下隙麻醉后发生头痛的时间是
A.术后立即发生;
B.麻醉药物作用消退后;
C.下床活动后;
D.腰麻后72h内;
E.麻醉后一周;
参考答案:D
蛛网膜下隙麻醉一般在腰麻后72h内发生
椎管内麻醉(一般)
第37题:[单选题]在《架空输电线路无人机巡检技术》中：通过大量实践表明，小型旋翼无人机的飞行稳定性、续航时间、（ ）等绝大部分技术指标已基本达到线路巡线要求。
A.飞行高度
B.飞行距离
C.搭载设备数量
D.巡检图像质量
参考答案:D
第38题:[单选题]生产经营单位的特种作业人员未经培训并取得特种作业操作资格证书的,()上岗作业。
A.经批准可以
B.不得
C.特殊情况下可以
参考答案:B
第39题: [简答题]请具体论述回馈的原则。
参考答案:
由于组织内存在岗位分工和专业化程度的差异，所以在主管与员工之间存在着信息不对称的情形，为了不断提升员工关注的层级，努力实现组织内评估双方的信息均衡分布，在主管与员工之间进行回馈沟通应该是经常的、及时的，并应该遵循这样一个重要的原则，即SMART原则：S--Specific。面谈要直接而具体，不能作泛泛的、抽象的、一般性评价。只有双方交流的是具体准确的事实，回馈才是有效的。M--Motivate。面谈是一种双向的沟通，为了获得对方的真实想法，主管应当鼓励员工多说话，充分表达自己的观点。A--Action。绩效回馈面谈中涉及到的是工作绩效，是工作的一些事实表现，需要讨论员工是怎么做的，采取了哪些行动与措施，效果如何，而不应讨论员工的性格等。员工的优点与不足都是在工作中体现出来的。性格特点本身没有优劣好坏之分，不应作为评估绩效的依据，对于关键性的影响绩效的性格特征需要指出来，但不应将它作为指责的焦点。R--Reason。回馈面谈需要指出员工的不足之处，但不需要批评，而应立足于帮助员工改进不足之处，找到绩效未达成的原因。主管如果从了解员工工作中的实际情形和困难入手，分析绩效未达成的原因，并给以辅助、建议，员工是能接受主管的意见甚至批评的，回馈面谈也不会出现攻守相抗的困境。T--Trust。信任是交流的基础，缺乏信任的面谈会使双方都感到紧张、烦躁，不能放开说话。而回馈面谈是主管与员工双方的沟通过程，沟通要想顺利地进行，要想达到理解和达成共识，就需要有一种彼此互相信任的氛围。主管应多倾听员工的想法与观点，尊重对方；向员工讲解清楚原则和事实，多站在员工的角度思考问题，勇于承认自己的过失，赢取员工的理解与信任。
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