参考答案:B
本组题考查调经药的主治。安坤颗粒主治阴虚血热所致的月经先期、月经量多、经期延长，症见月经期提前、经量较多、行经天数延长、经色红质稀、腰膝酸软、五心烦热；放节育环后出血见上述证候者。益母草颗
第21题: [单项选择]根据《医疗机构制剂注册管理办法(试行)》，可作为医疗机构制剂申报的品种是
A. 溴化钾苯甲酸钠咖啡因合剂
B. 鱼腥草注射液
C. 格列本脲黄芪胶囊
D. 葡萄糖注射液
E. 地西泮糖桨
参考答案:A
答案解析:不得作为医疗机构制剂申报的品种包括：①市场上已有供应的品种，故D错误；②含有未经国家食品药品监督管理局批准的活性成份的品种；③除变态反应原外的生物制品；④中药注射剂，故B错误；⑤中药、化学药组成的复方
第22题:[多选题]以下哪种情况可以使用票务备用金（）
A.银行兑零
B.客服中心岗上岗 前配票款
C.乘客兑零
D.TVM补币
参考答案:ABCD
第23题:[单选题]退热期热代谢特点是
A. 产热大于散热
B. 产热等于散热
C. 散热大于产热
D. 产热障碍
E. 散热障碍
参考答案:C
第24题:[单选题]在①离心泵、②往复泵、③旋涡泵、④齿轮泵中,能用调节出口阀开度的方法来调节流量的有( )
A.①②
B.①③
C.①
D.②④
参考答案:C
第25题:[单选题]HXD1 电力机车通风系统分为 ( ) 个通风支路。
A.2
B.3
C.4
参考答案:C
第26题: [多项选择]走黄外治时用药有特殊关系的是
A. 五五丹
B. 八二丹
C. 冲和膏
D. 生肌散
E. 金黄膏
参考答案:B,E
第27题:[多选题]六氟化硫气体中的水分对设备的
危害，包括(____)。
A.水解反应生成氢氟酸、亚硫酸，腐蚀设备
B.加剧低氟化物分解
C.设备内部结露，易产生沿面放电
D.金属氟化物水解成剧毒物质
参考答案:ABCD
第28题:[单选题]根据刑法的规定，已满（ ）不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。
A.14周岁
B.12周岁
C.15周岁
D.10周岁
参考答案:A
第29题:[判断题]综采工作面液压支架使支护与采空区处理工序实现了机械化。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题:[判断题]道德是以善恶为评价方式，主要依靠社会舆论、传统习俗和内心信念来发挥作用的行为规范的总和。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第31题:[判断题]施工计划中影响范围：指该作业正确行车组织、设备设施状态、客运组织、建筑结构等的影响范围、内容及时间。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第32题: [多项选择]组织文化的作用（）。
A. 导向和辐射作用
B. 约束和激励作用
C. 向心凝聚作用
D. 创新制度和程序作用
E. 提升价值理念作用
参考答案:A, B, C
第33题:[判断题]油漆混合不好,会导致漆膜浑浊,干性慢及光泽差。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第34题: [单项选择]下列关于保险合同争议的处理方式的表述中，错误的是( )。
A. 申请仲裁必须以双方自愿基础上达成的仲裁协议为前提
B. 仲裁机构是独立于国家行政机关的民间团体，实行级别管辖和地域管辖
C. 因保险合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖
D. 因保险合同纠纷提起的诉讼，当事人对二审判决还不服的，只能通过申诉和抗诉程序
参考答案:B
答案解析:[解析] 仲裁机构主要是指依法设立的仲裁委员会。它是独立于国家行政机关的民间团体，而且不实行级别管辖和地域管辖。
第35题:[判断题]在暑热夏天贮存闪点高的易燃液体时,必须采取隔热降温措施,严禁明火。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:B
第36题: [简答题]试述焊接作业安全管理中的主要工作？
参考答案:
1）焊接人员必须持证上岗，非焊接人员不得上岗作业；
2）作业人员要戴绝缘手套，穿绝缘鞋和白色工作服，使用护目镜和面罩，高空作业要系安全带。施焊时，要检查焊把及线路的绝缘是否良好，焊接完毕要拉闸断电；
3）焊接时要有灭火器材，专人监护，施焊完毕，要检查，确认无引火点后，方可离去；
4）在金属容器内、地下、地沟或狭窄、潮湿等处施焊时，要专人监护，需用照明电源电压应不高于12V；
5）夜间或黑暗处施焊，应有足够的照明，在车间或容器内操作要有通风换气或消烟设备；
6）焊接压力容器和管道，需持有压力容器焊接操作合格证；
7）现场焊割，执行动火证审批制度，并要有措施，有专人监护，施焊完毕，要充分观察，确认无复燃危险后，方可离去。
第37题:[单选题] 热继电器属于( )电器。(1分)
A.主令
B.开关
C.保护
D.控制
参考答案:C
第38题:[简答题]简述国际劳动立法的特点。
参考答案:（1）国际劳工公约以保护雇员为主要目的，兼顾了国家和雇主的利益与可能，但其总的指导思想是保护各国劳动者。
（2）国际劳工公约内容非常广泛，覆盖劳动关系的各个方面。国际劳工公约既然是通过国内法起作用，那么国内劳动立法包含多少领域，国际劳工公约就要覆盖多少领域。
（3）国际劳工公约既有原则的坚定性，又有措施的灵活性，便于各国根据国情参照实施。
（4）国际劳工公约对公约批准国发生效力，对会员国劳动立法有规范指导作用。
（5）某些国际劳工公约偏离了会员国的政治结构、政治体制的特点。某些规定与一些国家的国内体制不相一致，不符合一些国家的国内立法和劳动关系调整的实践。
（6）国际劳工公约的作用随着经济全球化的发展越来越突出。
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