热门试题:
第1题: [单项选择]
药物处方中含有大量挥发油或脂肪油，制片时应加入的赋形剂是（）A. 乳糖
B. 氧化镁
C. 阿拉伯胶
D. 淀粉浆
E. 滑石粉
参考答案:B
第2题:
[单选题]某女士，34岁，孕11周，出现阵发性下腹痛，阴道排出一块肉样组织，继而阴道大量出血。目前贫血貌，体温37.2℃。妇科检查：宫口已开，有组织堵塞宫口，子宫较孕周略小，其最可能的临床诊断是
A.先兆流产
B.难免流产
C.不全流产
D.稽留流产
E.感染性流产
参考答案:C
第3题: [单项选择]
仓单权利质押率最高不超过仓物价值的（）%。A. 30
B. 50
C. 70
D. 90
参考答案:C
第4题:
[判断题]《刑法》规定,重大责任事故罪,是指在生产.作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第5题:
[判断题]分断电流能力是各类刀开关的主要技术参数之一。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第6题:
[判断题]全国烟草总公司根据国务院计划部门下达的季度产量计划向省级烟草公司下达分等级、分种类的卷烟产量指标。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第7题: [简答题]
地球物理测井的概念及意义是什么？参考答案:
①地球物理测井是指采用专门的仪器，沿钻井井孔测量地层的地球物理特性的方法。
②在油气田勘探开发过程中，地球物理测井是发现和评价油气层的重要手段之一。
③也是解决一系列地质问题的重要手段。
第8题:
[单选题]每股护轨接头安装4个螺栓，每端安装2个，螺母应安装在（）。《修规》第3.11.1条A.线路中心外侧
B.线路中心一侧
C.一半线路中心外侧,一半线路中心一侧
D.无规定
参考答案:B
第9题:
[判断题]机构可分为平面机构和空间机构两类。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第10题: [多项选择]
并购一方当事人可以向商务部和国家工商行政管理总局申请审查豁免的有( )。A. 可以改善市场公平竞争条件的
B. 重组亏损企业并保障就业的
C. 引进先进技术和管理人才并能提高企业国际竞争力的
D. 可以改善环境的
参考答案:A,B,C,D
答案解析:[解析] 本题考核可以申请审查豁免的情形。有下列情形之一的并购，并购一方当事人可以向商务部和国家工商行政管理总局申请审查豁免：(1) 可以改善市场公平竞争条件的；(2) 重组亏损企业并保障就业的；(3
第11题: [单项选择]
颁发整个工程的移交证书后14天内，发包人应将保留金总金额的（）退还承包人。A. 30%
B. 40%
C. 80%
D. 50%
参考答案:D
第12题:
[判断题]受要约人超过承诺期限发出承诺的，除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外，为新要约。A.正确
B.错误
参考答案:A
第13题:
[单选题]新值班人员在上岗独立值班工作前，必须经过（）培训阶段。A.A-安全知识学习、师徒合同学习和试行值班学习
B.B-安全知识学习、跟班学习和试行值班学习
C.C-现场基本制度学习、师徒合同学习和试行值班学习
D.D-现场基本制度学习、跟班学习和试行值班学习
参考答案:D
第14题:
[单选题]电动机铭牌上的温升是指( )。A.电动机工作的环境温度
B.电动机的最高工作温度
C.电动机的最低工作温度
D.电动机绕组最高允许温度和环境温度之差值
参考答案:D
第15题:
[单选题]•0119085649A.26726
B.26783
C. DictMultiGroupStatic Load #6:
D.sgim_gd_brand.bin
E.1
F.2
参考答案:A
第16题: [单项选择]
下列为中暑用药的是A. 六合定中丸
B. 复方四季青片
C. 加味银翘片
D. 香石双解袋泡剂
E. 白花油
参考答案:A
第17题:
[多选题]接收光功率异常可能的原因有哪些？A.光纤损坏。
B.对端光模块没有光功率发出
C.光纤实际长度大于光模块支持的长度。
D.光模块老化。
参考答案:ABCD
第18题: [简答题]
《二拍》参考答案:《二拍》是《初刻拍案惊奇》、《二刻拍案惊奇》两部短篇小说的合称，共有小说78篇，作者凌蒙初。《二拍》的某些篇章是以商人和手工业者为主人公，描写了他们的生活和思想感情，也描写了他们之间在激烈的竞争中两极分化的情况；真实地反映了商品经济高度发展的明末城市风貌，颇具时代特色。
第19题:
[判断题]公共娱乐场所内严禁带入和存放易燃易爆物品。A.正确
B.错误
参考答案:A
第20题:
[多选题]下列关于网页设计的说法中，正确的有（ ）。A.冷暖色调在均匀使用时不宣靠近
B.整个页面中最好有一个主色调
C.纯度相同的两种颜色适宜放在一起
D.抽象线条的构图很容易造成重心不稳
参考答案:ABD
第21题:
[简答题]如果有学生在课堂上故意刁难，该如何应对?参考答案: 现在的青少年很叛逆，不会轻易佩服和听从教师，尤其是对于刚走上讲台的青年教师，他们会进行严格的考察，比如问一些很难的题，故意刁难老师，这就对年轻教师提出了挑战。
要想应对这样的挑战，就要求年轻教师有过硬的专业知识，对于知识上的问题，不轻易被难住。但任何教师都会有自己不明白的问题，尤其是如今这样一个信息爆炸的时代，面对形形色色的学生，课堂上会出现很多的突发状况，这就要求我们做一名聪明的教师，冷静思考，巧妙处理。面对故意刁难自己的学生，首先不可以正面回击，不可以着急，先冷处理一段时间，然后可以找其谈话，甚至可以告诉他：“老师需要你的支持和帮助，就像你也需要别人的支持一样”，用真诚打动他，并在今后的日子里，逐渐树立威信。
第22题:
[单选题]SF6 负荷开关装设的( )可随时监测开关本体内充入的 SF6 气体压力。A.气体密度计
B.温度计
C.气体流量计
参考答案:A
第23题:
[判断题]雨天在户外操作电气设备时,操作杆的绝缘部分应有防雨罩或使用带绝缘子的操作杆。( ) (1.0分)
A.正确
B.错误
参考答案:A
第24题: [单项选择]
MLS3－170型采煤机的主油回路由（）构成。A. 定量泵－定量马达；
B. 变量泵－定量马达；
C. 定量泵－变量马达；
D. 变量泵－变量马达。
参考答案:B
第25题: [单项选择]
若关系R、S如下图所示，则R与S自然连接后的属性列数和元组个数分别为 (5) ；π1，4(σ3=6(R×S))= (6) 。
（5）处填（）。
A. 4和3
B. 4和6
C. 6和3
D. 6和6
参考答案:A
第26题:
[多选题]在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（ ），实行分类管理。A.核心涉密人员
B.重要涉密人员
C.内部涉密人员
D.一般涉密人员
参考答案:ABD
第27题:
[单选题]钢轨病害整治限度中,vmax≤120km/h线路,接头钢轨顶面或内侧错牙大于( )mm时,应及时处理。( )
A.0.5mm
B.2mm
C.3mm
D.4mm
参考答案:B
第28题: [多项选择]
液压滑台主要由______3部分组成。A. 丝杠及支承
B. 螺母
C. 传动机构
D. 滑座
E. 滑台体
F. 液压缸
参考答案:D,E,F
第29题: [单项选择]
对翼状胬肉的临床特点描述不正确的是（）A. 与紫外线照射、烟尘刺激有关系
B. 进行性胬肉生长迅速，头部平坦，体部菲薄
C. 胬肉头端可见色素性铁线
D. 侵入角膜后，可引起角膜散光
E. 单纯胬肉切除术后有较高的复发率
参考答案:B
答案解析:翼状胬肉是常见的结膜变性疾病，其头部指的是位于角膜的部分，此处的胬肉与下面的角膜紧密相连。Stocker线指的是含金属的色素在上皮的沉积，它的存在常常是胬肉生长缓慢的表现。胬肉外形上的不同常常提示了病
第30题:
[简答题]安全生产专项整治三年行动目标的转变包括:参考答案:安全生产由企业被动接受监管向主动加强管理转;安全生产风险管控由政府推动为主向企业自主开展转变;风险隐患排查治理由行政执法为主向企业日常自查自纠转变。
第31题:
[单选题]移动电焊机时,应切断( )。A.负荷开关
B.电源
C.电流
D.电压
参考答案:B
第32题: [单项选择]
小柴胡汤证的发热特征是（）A. 身热夜甚
B. 入暮潮热
C. 夜热早凉
D. 日晡潮热
E. 往来寒热
参考答案:E
第33题: [单项选择]
CRM指的是（）。A. 中央预订管理
B. 客户关系管理
C. 呼叫中心预订管理
参考答案:B
第34题: [单项选择]
“利润表”中“本期数”栏各项目数字是根据损益类账户的( )填列的。A. 期初余额
B. 期末余额
C. 本期发生额合计
D. 累计发生额合计
参考答案:C
第35题:
[单选题]在Excel 2010单元格中，若要将数据500显示为500.00，应将该单元格的单元格格式设置为____。
A.常规
B.数值
C.自定义
D.特殊
参考答案:B
第36题:
[判断题]沃家固话是基于IMS通话技术，依托家庭宽带与手机热点等网络接入，与智能终端相结合，面向家庭用户推出的智能语音通话服务。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第37题:
[单选题]发生解行错款时，银行通知票务中心，由票务中心确认补款金额后通知车站并知会站务中心，车站接到通知无异议后，须在（）内将短款随票款一并解行
A.3个工作日
B.5个工作日
C.2个工作日
D.4个工作日
参考答案:B
第38题: [多项选择]
人力资源规划的总目标有( )。A. 有效的员工激励
B. 保持智力资本竞争的优势
C. 实现人力资源的最佳配置
D. 企业在适当时机，获得适当人员
E. 最大限度地开发和利用人力资源的潜力
参考答案:A,B,C,D,E
答案解析:[解析] 人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机，获得适当的人员 (包括数量、质量、层次和结构等)，实现人力资源的最佳配置，最大限度地开发和利用人力资源潜力，有效地激励员工，保持智力资
