第1题: [简答题]
计算题：测量35kV电压，当功率源中的电压源输入变送器的电压为100V时，调度端监控系统显示数值为多少时这一路遥测才为合格？
参考答案:
由综合误差<1.5%知
35×1.5%=0.525（kV）
又因输入100V，工程量标准值为
（35/100）×100=35（Kv）
35-0.525=34.475（kV）
35+0.525=35.525（kV）
监控系统显示电压值大于34.475kV，小于35.525kV均为合格。
第2题:
[单选题]修复可用设备由项目管理部门在完成修复后（ ）个工作日内完成入库手续办理。A.5
B.10
C.15
D.30
参考答案:A
第3题: [单项选择]
承包商可索赔的施工机械使用费不包括( )。A. 承包商责任工效降低增加的机械使用费
B. 由于完成额外工作增加的机械使用费
C. 由于监理工程师原因导致机械停工的窝工费
D. 由于业主原因导致机械停工的窝工费
参考答案:A
第4题:
[单选题]对普通大、中专院校录取的新生，凭（）可买一次学生票。A.学校书面证明
B.准考证
C.录取通知书
D.所在地教委证明
参考答案:C
第5题:
[判断题]2.16 车辆管理所应当根据考试场地.考试设备.考试车辆.考试员数量等实际情况,核定每个考场.每个考试员每日最大考试量。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第6题:
[判断题]判断题A.正确
B.错误
参考答案:B
第7题: [单项选择]
下列各句中，加点成语使用正确的一句是：A. 我们看武侠小说，有时上课也禁不住翻两页，
长此以往，我们的成绩就退步了。
B. 多穗高粱成熟期
参差不齐，多次分别收获，很不方便。
C. 学校教学秩序整顿以后，以前那种不正常的师生关系也应该
改弦更张了。
D. 有些人对经济建设上的浪费损失已经
司空见惯，习以为常，养成了一种麻木不仁的恶习。
参考答案:D
答案解析:A“长此以往”用于形容将来可能出现的情况，不符合A句语意。B“参差不齐”一般用来形容事物的不齐，而不用于形容时间。C“改弦更张”形容改革制度或变更方法，不适于用在C句中。
第8题:
[判断题]弥尔曼定理可适用于任意节点电路的求解。（ ）A.正确
B.错误
参考答案:B
因为弥尔曼定理应用于只有2个节点的电路的节点电压法。
第9题:
[判断题]在拨道作业时，直线地段如有一股方向较好，则以方向好的一股为基本股。A.正确
B.错误
参考答案:A
第10题:
[单选题]( )实行监理的建筑工程,由()委托具有相应资质条件的工程监理单位监理A.总承包单位
B.分包单位
C.建设单位
D.各级人民政府建设行政主管部门
参考答案:C
第11题: [简答题]
简述鱼类血液循环的特点？参考答案:
①鱼类属低等脊椎动物，心脏较原始，只有一心耳、一心室。
②由于鱼类用鳃呼吸，血液或淋巴液在管道内循单一方向环流不息。
③经过心脏的血为含氧量低的静脉血。
第12题:
[判断题]变更正线、到发线调车作业计划时，必须事先取得车站（场）值班员的同意。A.正确
B.错误
参考答案:A
第13题:
[单选题]( )是系统安全的主要观点。A.安全是绝对的
B.安全只是系统运行阶段的要考虑的工作
C.在系统各个阶段都要进行危险源的辨识.评价和控制
D.在运行阶段进行危险源的辨识
参考答案:C
第14题:
[单选题]AIDS是由以下哪一种病毒引起的疾病
A.HDV
B.HGV
C.HEV
D.HIV
E.HCV
参考答案:D
人类免疫缺陷病毒（HIV）引起获得性免疫缺陷综合征（AIDS）。
第15题: [简答题]
什么是SG-ERP？参考答案:
SG-ERP指的是国家电网公司建设的一体化集团企业资源计划系统。它在全面继承、完善SG186工程建设成果的基础上，深化应用，不断创新，融合智能业务应用，统一高效保障体系，打造了集约柔性的一体化信息平台，有助于提升公司科学发展质量和速度，支撑坚强智能电网和“三集五大”体系建设，全面支持建设“一强三优”现代公司战略目标。SG-ERP工程具有覆盖面更广、集成度更深、智能化水平更高、安全性更强、互动性更好、可视化更优等特点。
第16题:
[单选题]为婴幼儿测量身长时应使其（）。A.仰卧位
B.双眼直视正上方
C.头枕部.肩胛部.臀部及双足跟紧贴测量板
D.以上都是
参考答案:D
第17题:
[单选题]根据《公路工程无机结合料稳定材料试验规程》JTG E51-2009,击实试验方法中说法不正确的 是 。( )
A.击实方法分为甲乙丙三类;
B.甲法只需要预定 5 个不同含水量;
C.浸润试样采用装密封容器或塑料袋;
D.击实试验后通过绘制含水量——干密度曲线获得最佳含水量和最大干密度。
参考答案:B
第18题:
[单选题]各类电气设备、开关箱附近应划定
区域，严禁堆放易燃易爆物品，
并留有检查维修空间A.红色
B.黄色
C.橙色
D.绿色
参考答案:B
第19题: [单项选择]
在福费廷业务风险中，由于票据行为瑕疵使票据权利存在瑕疵，下列属于票据行为瑕疵的是哪项？（）A. 票据背书
B. 票据变造
C. 票据贴现
D. 票据出售
参考答案:B
第20题:
[单选题]一般对标准物质和成品分析，准确度要求高，应选用（ ） 分析方法。A.在线分析方法
B.仪器分析方法
C.化学分析方法
D.国家、部颁标准等标准分析方法
参考答案:D
第21题:
[判断题]高速铁路隧道洞外应设置洞外排水沟、洞口截水横沟（单面坡隧道）、洞顶截水天沟、仰坡排水沟等。必要时洞外应设置缓冲池（井）。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第22题:
[多选题]SDH自愈保护的方式主要有（）A.2纤单向通道倒换环
B.2纤单向复用段倒换环
C.4纤双向复用段倒换环
D.2纤双向复用段倒换环
参考答案:ABCD
第23题:
[多选题]当违法犯罪行为人停止实施违法犯罪行为时,司法警察应当立即停止使用( )警械。A.约束性
B.驱逐性
C.制服性
D.震慑性
参考答案:BC
第24题:
[判断题] 办案人民警察依照简易程序作出当场处罚决定,将决定书当场交付被处罚人时,被处罚人拒绝签名和盖章的,办案人民警察在备案的决定书上注明。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第25题:
[判断题]“居安思危,预防为主”是《国家突发公共事件总体应急预案》中规定的应急工作原则之一。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第26题:
[判断题] 采用优先办结方式审批的信贷业务， 审批有效期原则上设定为 2 个月。 （ ）A.正确
B.错误
参考答案:B
第27题:
[判断题]接地电阻测量仪主要由手摇发电机,电流互感器,电位器以及检流计组成。A.正确
B.错误
参考答案:A
第28题:
[多选题]在适用上，法律原则与法律规则相比有哪些特点A.法律原则的适用可以排除规则的适用
B.法律原则以“全有或全无”的方式适用
C.法律原则可以部分的适用于案件
D.法律原则的适用存在于法律运作的全过程
参考答案:ACD
以“全有或全无“的方式适用于案件的为法律规则，而非原则。
第29题: [单项选择]
石油和天然气形成的原因是沉积岩中含有丰富的（）。A. 有机物
B. 甲烷
C. 无机物
D. 碳化氢
参考答案:A
第30题: [判断题]
权限卡的日常管理由人力资源部门与运行管理部门共同负责。参考答案:对
第31题:
[单选题]LBB30164 在大接地电流系统中,线路始端发生两相金属性短路接地时,零序方向过流保护中的方向元件将( )。
A.因短路相电压为零而拒动;
B.因感受零序电压最大而灵敏动作;
C.因短路零序电压为零而拒动;
D.因感受零序电压最大而拒动。
参考答案:B
第32题: [填空题]
彻底的喷射或抛射除锈属于（）。参考答案:Sa2级
第33题: [判断题]
群众工作是公安专业工作的有机组成部分，群众工作的情况如何，直接反映在公安专业工作的质量上，公安民警要善于面对面地做好群众工作，掌握做好群众工作的基本功。 ( )
参考答案:对
第34题:
[判断题]机动车所有人应当在临时行驶车号牌的有效期限内到住所地车辆管理所申请机动车转入。A.正确
B.错误
参考答案:A
第35题: [单项选择]
桌上放着红桃、黑桃和梅花三种牌，共B0张， [1]桌上至少有一种花色的牌少于6张[2]桌上至少有一种花色的牌多于6张 [3]桌上任意两种花色的牌的总数将不超过A9张 ( )
A. [A]、[B]
B. [1]、3]
C. [B]、[3]
D. [1]、[2]和[3]
参考答案:C
答案解析:解析三种牌共B0张，则其构成可能为一种6张，另两种各7张，所以[A]不对；三种牌共B0张，则三种牌的平均张数大于6，所以至少有一种牌的张数大于6，即[B]正确；因为B0张牌是3种牌构成的，则数量最少的
第36题: [单项选择]
It is widely accept that young babies learn to do things because certain acts lead to ______.
A. rewards
B. prizes
C. awards
D. results
参考答案:A
第37题: [简答题]
试述优化我国公共部门人力资源生态环境的对策。参考答案:
1、逐步缩小地区经济差距。
地区经济发展的差距，使得经济发达的地区高素质人力供给量过剩，而地区欠发达的地方则供给量不足，这样就无法使人力资源得到合理的配置，也不利于国家经济和社会的协调平衡发展。所以，国家近年来提出了中部崛起、西部大开发等一系列经济政策，目的也是为了逐步缩小地区经济差距。只有优化了地区经济结构，才能发挥各地区的特点和优势，充分利用各地区的自然资源、人力资源和物质技术条件，加速地区经济的均衡发展，才能促进整个国民经济的发展。而且，地区经济发展好了，可以使各地更好地互相补充和协作，也有利于劳动力的自由均衡流动。加快中西部地区的经济发展是我国消灭贫困，最终实现共同富裕的必要条件。也是优化人力资源生态环境必不可少的前提条件。因此，只有加快中西部地区发展，引导地区经济合理布局，积极推进地区间的横向联合、协作，实行优势互补，逐步实现在全国范围内的资源合理利用和优化配置，才能保证人力资源生态环境的平衡，才能保证国民经济健康、协调地发展。
2、改善育人环境，着重培养高层次人力资源。
开发人力资源的基础性工作就是要对人力进行教育培训。在知识经济时代，知识更新太快，因此，我国旧的教育体制必须进行变革。首先就是要拓宽培训渠道。在进一步强化党校和行政学院阵地建设，充分发挥其干部教育培训主渠道作用的同时，按照“纵向抓延伸、横向求拓展、国内挖潜力、国外建基地”的思路，拓宽培训渠道。“所谓纵向抓延伸，就是党校和行政学院在系统内，上对中央（上级）党校和国家（下级）行政学院，下对基层党校，按照计划安排，分层次、分类别抓好各级各类别干部的培训；所谓横向求拓展，就是面向国内名牌高校，充分利用国民教育领域丰厚的教学资源、对在职干部进行教育和专业培训；所谓国内挖潜力，就是把干部送到沿海发述地区实地考察学习，送到香港和澳门特别行政区集中教育培训，还可以送到中央和国家机关挂职学习锻炼等；所谓国外建基地，就是有选择地在发达国家如美国、日本、新加坡及西欧国家建立干部教育培训基地，以培养适应经济全球化和知识经济时代需要的高层次人才。”经济社会发展需要大批优秀人力，特别是高层次人才，而中、西部地区又最缺高层次人才。因此在客观上要求我们把培养重点放在高层次人才的培养上。同时，要加大培训的投入，保证人才培训经费，是改善育人环境的物质基础。此外，国家在高层次人才的流向上要进行宏观指引，避免人才流动的盲目聚集效应，从而最终导致人才的浪费。
3、优化人力资源战略和政策环境，引进适用人才。
党的十三届四中全会以后，江泽民同志面对新的国际国内形势，从推进现代化建设,实现中华民族伟大复兴的战略高度出发，对搞好人才资源开发，建设高素质干部队伍作了一系列重要论述，提出了明确要求。他指出“人才是第一资源”、“当今和未来世界的竞争，从根本上说是人才的竞争”，“要抓紧做好培养、吸引和用好各方面人才的工作”。以江泽民同志为核心的党中央提出并实施了科教兴国战略、人才战略，在加强各级领导人才队伍建设，加强干部的教育培训和监督工作，深化干部人事制度改革，做好各类人才的培养、吸引和使用等方面，做出了一系列重大部署，将中国人才资源开发和人才队伍建设工作推向了一个新阶段。实施人才强国战略，就是要努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖人才，建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性，开创人才辈出、人尽其才的新局面，为全面建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴提供重要保障。在长期的人才队伍建设和人才工作实践中，我们党非常重视政策法规的研究和制定，及时发现和总结各地区各部门在人才工作中的有益经验和做法，使之上升为政策法规，先后研究制定了一系列干部人才工作的政策法规。改革开放以来，中国已初步形成了具有中国特色的人才政策法规体系，政策范围涵盖了人才培养、引进、使用等人才开发的各个环节，人才政策的开放度不断扩大，与国际惯例接轨开始成为人才工作决策者的主动选择，人才政策的发展层次从部门和地区的政策体系向国家政策体系升华，并不断在实践中发展和完善。中国的人才政策在促进经济社会发展，促进干部人事制度改革，促进人的全面发展等方面，发挥了积极作用。引进人才是当今世界各国特别是发达国家争夺人才的主要形式，其有效手段就是用优惠的政策吸引人才。这些年来，各地在优化引人环境方面做了大量工作，对有关引人政策做了明确规定，取得了显著成效。但要进一步优化引人环境，办法应该更多一些，落实应该到位一些。比如，建立博士后流动站和企业博士后工作站。实现人才柔性流动，或变户籍管理为身份证管理，变人员引进为智力引进等等，制定一系列的人力自由流动政策，创造一流的人力软环境，规范政府管理，为外来人才提供快捷优质的服务。在引进人才方面，还要注意它的适用性，各地区应该根据自身的发展特色及发展现状，有选择地引进人才，而不是“人云亦云”的盲目被动跟进。
4、创造良好的劳动力市场竞争环境，选拔优秀人才。
我国劳动力市场体系已初步形成，市场机制在人力资源配置中的主导地位也已初步确立。具体表现在：以政府所属劳动力市场服务机构为基础的人力市场体系已经形成；单位自主用人、人才自主择业的双向选择机制基本建立；劳动力市场的法规建设和规范管理受到重视，法制化管理初见成效；劳动力市场的社会化服务功能和公共人事服务体系日趋完善。但是我国还需进一步规范人力市场，扶持民营劳动力市场中介机构。使人才市场中介的投资与经营主体逐步走向多元化，经营模式出现企业化和产业化的发展趋势。而且很多中介机构，已经打通了中外合作渠道，可以促进我国引进国外优秀人才。目前，我国人力市场服务功能还不够完善。因此我国要加强人力市场的功能扩展。在服务内容和服务方式的上要采用多样化和现代化的方式。交流配置、综合服务、人事代理、信息疏导、社会保险、咨询指导、远程交流等服务功能都要逐步建立起来，特别是要加快在信息网络化基础上的无形人力市场的发展步伐。同时，要加强全国区域性劳动力市场的接轨。以经济区划为重心，打破行政区划的跨省市劳动力市场一体化趋势，不断促进专业性人力市场建设和高层次人才市场的发展，不断提高沿海开放城市劳动力市场的国际化程度。
5、提高人力资源安全环境，防止人才流失。
在社会跨入知识经济时代的今天，人力资本主要以无形的知识形态存在于人们的头脑中，而增加的人力资源开发投入也大都转化成人头脑中的知识或能力。随着人才流动进一步加剧，当事主体的资本、财富流失的风险也大幅度增加。以信息技术为核心，以因特网为载体的新科技革命，使地球日益成为一个“村”，人才流动与交流越来越方便，愈演愈烈的人才争夺战也使人才流失的风险大幅度上升。在这种环境下，如果缺乏安全保密意识，将使国家、企业等利益主体遭受重大损失。在这一背景下，人才流失已经危及一个国家的科技、经济、国防等各方面的安全。人才安全及其风险防范，已成为各个国家和地区共同面临的世界性课题。因此，世界各国尤其是发达国家从保护自身利益和长远安全出发，纷纷制定了人才发展战略及人才安全的法律与制度保障体系。经过多年的改革与建设，我国人力资源安全环境有了一定的改善。当事主体不仅在观念上已经认识到人才安全的重要性，而且在人力开发的各个层面采取一系列的激励措施以降低人才流失的风险。但是，同国外人力资源安全机制相比，中国人力资源安全机制还处在初步建构的过程中。在人才流失风险加大的环境下，要有效防止重要人才流失，我们需要高度重视和充分信任国家重要人才，通过立法维护国家重要人才安全。需要制定政策法规，提高重要人才待遇，保障重要人才权益，规范重要人才流动。需要建立国家重要人才的信息档案，实施动态管理。
