参考答案:D
作为企业人力资源开发的重要组成部分，员工培训规划在企业培训管理活动中具有极为重要的地位和作用。它是在培训需求分析的基础上，从企业总体发展战略的全局出发，根据企业各种培训资源的配置情况，对计划期内的培训目标、对象和内容、培训的规模和时间、培训评估的标准、负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所作出的统一安排。
某县一企业只经过上级主管部门批准，在该县建成区内修建了一座加油站。该加油站有3个汽油罐、两个柴油罐，单罐容积为30m3，站房内设置了办公室、值班室、营业室和小商品（限于食品、饮料、润滑油、汽车配件等）便利店。为充分发挥加油站的效益，该企业在加油站内设置了经营性的餐饮设施。
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