第2题: [单项选择]下列各项中属于我国全体劳动者放假的节日是( )。 A. “五四”青年节 B. “三八”妇女节 C. “六一”儿童节 D. 春节 参考答案:D 答案解析:[解析] 《劳动法》第40条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦；(二)春节；(三)国际劳动节；(四)国庆节；(五)法律、法规规定的其他休假节日。”只有D项符合题意。
第8题: [单项选择]董某是一派出所民警，一次在调查一起刑事案件中，感觉被害人的陈述有很大的虚假成分，于是以被害人不老实为名，向被害人拳打脚踢。董某的行为：______ A. 构成刑讯逼供罪 B. 构成故意伤害罪 C. 构成暴力取证罪 D. 构成玩忽职守罪 参考答案:C 答案解析:[解析] 根据《刑法》第247条规定，刑讯逼供罪、暴力取证罪是指司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行刑讯逼供或者使用暴力逼取证人证言的行为。致人伤残、死亡的，依照本法第234条(故意伤害罪)、第232条(故意杀人罪)的规定从重处罚。被害人不属于刑讯逼供的对象，故A项不选。一般人对于暴力取证罪的主体会解释为“证人”，即除当事人以外的知道案件情况的人，其实被害人也可以成为暴力取证罪的犯罪对象。C项入选。根据《刑法》第397条的规定，玩忽职守是指严重不负责任，不履行职责或者不正确履行职责的行为，不正确履行是指在履行职责的过程中，违反职责规定，马虎草率、粗心大意。本题不属于此种情形，因此D项不当选。
第15题: [多项选择]若其他条件相同，则（），进行人力资本投资的合理性越强。 A. 人力资本投资后获得收益的时间越长 B. 人力资本投资的成本越低 C. 人力资本投资前后的收入差别越大 D. 人力资本投资的机会成本越高 E. 人力资本投资的总量越大 参考答案:A, B, C 答案解析:本题考查人力资本投资。人力资本投资的机会成本越低，则进行人力资本投资的合理性就越强，D的说法有误。人力资本投资的总量越小，进行人力资本投资的合理性就越强，E的说法有误。
